גיבוב ההודעות. בנצי שוכח. הגיבוב זוכר

[ניקו פ.]

וזה?

https://www.facebook.com/streetfx/videos/vb.305901075111/10155538531660112/?type=2&theater

[YaronNahum]

זמין.

[ezuf]

שני הלינקים זמינים,אבל באפליקצית פח של השיטבוק,לא תמיד עובד

[m3x7r3m3]

אז שיחקתי עם ה-G4 שיושק היום, ונראה לי שמצאתי את המכשיר הבא שלי

[Black Joker]

יש שמועות חזקות, שבנצי מצא חבר חדש:

 

http://instagram.com/danbilzerian

 

זה נכון?

[סיוויק 08]

מממ

 

"Inside The Secret Chinese Supercar Subculture Of Southern California"

 

 

http://jalopnik.com/inside-the-secret-chinese-supercar-subculture-of-southe-1662640952

[ניקו פ.]

מזל שלא ריסק GM

[saay222]

 

לצערי בשנים האחרונות זה הפך לסוג של יום זיכרון.

 

מי שרוצה יש צעדה מכיכר רבין ב-11:30 בבוקר.

[SlowRide]

מציינים את זה בבתי ספר?

[saay222]

נראה לך?, תחת ראש הממשלה הקפיטליסטי ביותר בקיומה של המדינה?

 

ומאוד מעודדת ההתבטאות של שר החינוך המיועד שאומרת שהתאגדות של עובדים הוא כשל ניהולי.

[SlowRide]

כי כשאני הייתי בתיכון עוד ציינו את היום הזה, ועוד למדתי בישיבה תיכונית (תיכון של דתיים בלי בנות)

[saay222]

גם כשאני הייתי בתיכון, לפני הרבה מאוד שנים, ציינו את התאריך הזה.

 

כואב לי שהיום חוסמים בפני צעירים שלומדים בתיכון תפיסת עולם שלמה, המורים לא צריכים להביע דיעה, פשוט להראות לתלמידים שיש בעולם תפיסות כלכליות-חברתיות אחרות חוץ מקפיטליזם.

 

מה שקורה במדינה כרגע מזכיר לי את המקרטיזם של שנות החמישים של המאה שעברה.

[GhostBuster]

ומאוד מעודדת ההתבטאות של שר החינוך המיועד שאומרת שהתאגדות של עובדים הוא כשל ניהולי.

אם המעסיק דואג לעובדים שלו כמו שצריך, ומנהל את החברה כמו שצריך, העובדים לא יראו את הצורך להתאגד. אם הם רואים את הצורך להתאגד כנראה שמשהו לא בסדר בחברה וההנהלה עושה משהו לא בסדר.

לכן, יש משהו בדבריו. התאגדות זה לא רע, זה כשל ניהולי. זה אומר שהחברה לא דואגת לעובדים.

 

כשבוחרים לקחת כל דבר לצד הרע של הדברים, אז כל דבר שתקרא או תשמע מפי אנשים שאתה לא אוהב אתה תיקח לכיוון הלא טוב. אבל כמו שאתה רואה, אפשר להסתכל על מה שהוא אמר במובן החיובי גם.

 

תנסה את זה פעם.

[saay222]

באומרו את המשפט ההוא, הוא אכן התכוון לעובדה שאם העובדים מרגישים את הצורך להתאגד, החברה לא דואגת להם מספיק.

 

אבל,

 

העובדים צריכים להתארגן לא בגלל שדואגים להם מספיק או שלא (ובכלל, מה זה "מספיק"), העובדים צריכים להתארגן כחלק מהבלמים והאיזונים של המערכת הכלכלית הקפיטליסטית, מאותה הסיבה שבבית המשפט כל צד מיוצג ע"י עורך דין, לא יתכן עו"ד שייצג את הנאשם ואת המאשים שכן זה ניגוד עיניינים ברור.

 

כשמנהל החברה דואג לדאוג לעובדים, הוא יעשה את זה תוך ניגוד עיניינים ברור, תפקידו הוא לייצר לחברה שורת רווח מקסימאלית (שכן זאת מטרתה של כל חברה שהיא), וכל שקל שהולך לעובדים הוא שקל שמוחסר משורת הרווח של החברה, אפשר לטעון ולהגיד שמנהל שדואג לעובדים שלו, בוגד למעשה בתפקידו בחברה שמעסיקה אותו.

 

לכן ארגון עובדים זה קריטי, כי לתת למנהל לדאוג לעובדים זה כמו לקחת עו"ד אחד עבור הסניגור והקטגור.

 

אין אפשרות לקחת את מה שקורה בתוך החברה כמנותק מטבע האדם, מהשאפתנות והרצון של מנהלים בכירים להתקדם באמצעות ריצוי הקודקודים מעליהם והצגת שורת רווח גבוהה יותר ע"י קיפוח אלה שלא מיוצגים (כי כאמור, אותו השקל יכול ללכת לעובד או לחברה), אתה חייב לתת יצוג הולם למעמד העובד ע"מ לבלום את השאפתנות של המנהלים בחברה.

עריכה אחרונה ב-2 למאי, 2015 על ידי saay222

[Applez]

אם המעסיק דואג לעובדים שלו כמו שצריך, ומנהל את החברה כמו שצריך, העובדים לא יראו את הצורך להתאגד. אם הם רואים את הצורך להתאגד כנראה שמשהו לא בסדר בחברה וההנהלה עושה משהו לא בסדר.

לכן, יש משהו בדבריו. התאגדות זה לא רע, זה כשל ניהולי. זה אומר שהחברה לא דואגת לעובדים.

 

כשבוחרים לקחת כל דבר לצד הרע של הדברים, אז כל דבר שתקרא או תשמע מפי אנשים שאתה לא אוהב אתה תיקח לכיוון הלא טוב. אבל כמו שאתה רואה, אפשר להסתכל על מה שהוא אמר במובן החיובי גם.

 

תנסה את זה פעם.

 

מתאגדים גם כדי שכשיהיה צורך יהיה אפשר לתפוס את ההנהלה בביצים.

לא בהכרח כשרע.