משכורת נמוכה, האם יש מה לעשות מלבד הברור מאילו?

[Night Driver]

לא רק.

 

לקבלן לא משלמים תנאים סוציאליים, אין קביעות ואין ועד. אחרי כל זה משלמים לו רק כשצריך אותו.

[falou]

זה לא בדיוק ככה. פרוייקט תוכנה זה הרבה פעמים ongoing והעבודה לא נפסקת. אני מכיר מישהו שעושה מזה קופה יפה...

 

בתיאוריה זה זמני. בפועל, משלמים דרך האף

[dorsht]

הזוי, לא מבין מה זה משנה מאיפה הכסף יוצא (כי בסוף הוא יוצא מאיפשהו כמו שאתה אומר, אז מה זה משנה אם תוציא אותו על עובד חברה או על קבלן חיצוני), אבל אלו בטח הנהלים\האופי של חברות כאלו.

לפני 2 דקות, Night Driver כתב:

לקבלן לא משלמים תנאים סוציאליים, אין קביעות ואין ועד. אחרי כל זה משלמים לו רק כשצריך אותו.

ממה שאני מכיר קביעות בחברות האלו אין גם למי שאין כמה שנות וותק.

כלומר, לאנשים בתחילת דרכם זה לא באמת משנה.

[falou]

אני לא יודע בוודאות אם זה קורה וכמה. יש הרבה שיקולים בלא להעסיק אנשים על "תקן". למשל, בחברות בורסאיות יש מדד של יעילות תפעולית בחלוקה של הכנסה למס' העובדים. אם אתה לוקח עובדי קבלן, המדד משתפר

[Super_T]

לפני שעתיים, dorsht כתב:

אני משער שמדובר על רפאל או תעשייה אווירית?

המשכורות נמוכות בצורה משמעותית ביחס לשוק ואני יודע שמאבדים לא מעט אנשים בגלל זה, בעיקר בתחום התוכנה.

 

אני לא מאשר ולא מכחיש 😎😇

[stum]

דור ההורים עבר ונגמר, היום זה שוק בשר ובטחון מדומה.

תדאג להמשיך להיות רלוונטי לשוק בתחום ההתמחות שלך זה הבטחון התעסוקתי שלך.

 

[sperial]

לפני שעה, dorsht כתב:

הזוי, לא מבין מה זה משנה מאיפה הכסף יוצא (כי בסוף הוא יוצא מאיפשהו כמו שאתה אומר, אז מה זה משנה אם תוציא אותו על עובד חברה או על קבלן חיצוני), אבל אלו בטח הנהלים\האופי של חברות כאלו.

 

יש לכך הרבה סיבות. למשל - האם אתה מכיר את המונח "הקפאת תקנים"? בשירות הציבורי יש הגבלה על מספר העובדים בתפקיד זה או אחר, או הוראה לא לשכור עובדים במקום אלה שפרשו. אבל העבודה צריכה להעשות. אז מוצאים סעיף תקציב של רכישת שירותים ומעסיקים עובדים כ"עצמאיים". או"שירות קנוי" בלי או עם קבלני כ"א.

[dorsht]

לפני כשעה, stum כתב:

דור ההורים עבר ונגמר, היום זה שוק בשר ובטחון מדומה.

תדאג להמשיך להיות רלוונטי לשוק בתחום ההתמחות שלך זה הבטחון התעסוקתי שלך.

 

בדיוק.

[vadim6385]

לפני שעה, stum כתב:

דור ההורים עבר ונגמר, היום זה שוק בשר ובטחון מדומה.

תדאג להמשיך להיות רלוונטי לשוק בתחום ההתמחות שלך זה הבטחון התעסוקתי שלך.

בדיוק.

 

אני אוהב איך כל הboomers פה דנים על איך בטחון תעסוקתי שווה הרבה, ואולי כדאי לוותר על חלק מהשכר בשביל זה, ושוכחים שזה היה רלוונטי אולי לפני 20 שנה.

 

בפועל חברה גדולה ויציבה יכולה מחר להעיף אותך כי זה לא נראה לה, או בכלל לסגור את החטיבה שאתה מועסק בה.

 

בטחון תעסוקתי היום בא ממך ורק ממך, לא מ"משרה יציבה בחברה ממשלתית/בטחונית", היום זה בלוף ולא יותר.

[Night Driver]

ודים, לא מדוברעל ביטחון תעסוקתי כי החברה יציבה אלא על ביטחון תעסוקתי בגלל קביעויות וועדים.

 

תראה את עובדי הנמל למשל (ושים בצד את הסבלים, המנופאים והנתבים שהם באמת עובדים קשה) או שב"ס. אלה אנשים שיודעים מה המשכורת שלהם לכל חייהם בלי תלות באם יהיו טובים או לא.

 

שוב, זה לא מתאים לכל אחד. אישית לא מסוגל לעבוד בצורה כזו אבל יש לא מעט שכן.

[Potato]

לפני 12 דקות, Night Driver כתב:

ודים, לא מדוברעל ביטחון תעסוקתי כי החברה יציבה אלא על ביטחון תעסוקתי בגלל קביעויות וועדים.

זה כבר קיים הרבה פחות.

בצבא עד סא"ל ורס"ר אין לך שום קביעות.

משטרה ושב"ס משכורות התחלתיות נמוכות מאוד ושעות לא שעות לאורך שנים.

עובדים חדשים בנמלים ועובדי מדינה כבר לא מקבלים את התנאים האלה,רחוק מאוד.

לפני 12 דקות, Night Driver כתב:

תראה את עובדי הנמל למשל (ושים בצד את הסבלים, המנופאים והנתבים שהם באמת עובדים קשה) או שב"ס. אלה אנשים שיודעים מה המשכורת שלהם לכל חייהם בלי תלות באם יהיו טובים או לא.

עובדי דור א'.

העובדים החדשים רחוקים מהתנאים של הותיקים.

 

[Night Driver]

רחוקים מתנאי השכר אבל זהים מבחינת הביטחון בפרנסה עד הפנסיה.

[Potato]

אלא אם כן יש לך 500 מיליארד שקל בבנק והבטחת להם באופן אישי,לא שמעתי על חוזים לכל החיים.

זה שרוב הסיכויים שהם לא יפוטרו לא אומר שזה מובטח להם.

[Night Driver]

על קביעות וועד חזק שמעת?

 

תראה לי מורה שסיים שנתיים, קיבל קביעות ופוטר בלי לעשות משהו חריג מאוד.

[falou]

לפני 23 דקות, Potato כתב:

אלא אם כן יש לך 500 מיליארד שקל בבנק והבטחת להם באופן אישי,לא שמעתי על חוזים לכל החיים.

זה שרוב הסיכויים שהם לא יפוטרו לא אומר שזה מובטח להם.

 

נו, בהתחשב בגיל שלך, יש הרבה דברים שעוד לא שמעת וקיימים.