האם תעריכו את החיים יותר אחרי הקורונה?

[Blaz00r]

כל קרן השתלמות הפסידה מתחילת השנה ועד סוף מרץ ( לא כולל אפריל! ) כ-11%.

תלוי באיזה מסלול, אני העברתי את הקרן השתלמות שלי בתחילת המשבר למסלול הכי דפנסיבי שהיה אפשר ועד עכשיו היא הפסידה "רק" כ-5%.

[itaysamurai]

דיברתם על התנהגות של אנשים בהקשר לשחרור שקורה עכשיו, לי נראה שלא רק שאנשים יקחו צעד אחורה בענייני סטרס והתנהגות ראויה בפומבי, אלא שזה יהיה הרבה יותר גרוע לפחות לתקופה הקרובה.

"נעלתם אותנו? עכשיו נתפרק עליכם".

ירדתי ל-10 דקות להביא משלוח - נוהגים בפראות, עומדים באדום לבן בפתח של מסעדות, צפירות כשבקושי התחלף לצהוב, חותכים בכיכר כשהתנועה דלילה גם ככה.

אולי זה הקונטרסט החזק מימי הסגר הרגועים לעכשיו, אבל לי זה לא מבשר טובות.

ובמיוחד אהבתי את פריט הלבוש החדש: "מסיכה על צוואר". 

[vladclar]

עומדו באדום לבן כי ידעו שפקחים לא עבדו ולא רשמו דוחות.
עכשיו הפיקוח עירוני חוזר בכל המקומות.

[קורן בן אשר]

אמנם אני שונא את הסטייט אוף מיינד הלניניסטי "כדי שיהיה יותר טוב, צריך שיהיה קודם יותר רע", ובטח לא מתחבר לגל העכור של אנרכו-פרימיטיביסטים, מחברי עצים קיצוניים וסתם מיזנטרופים שממש עולצים בתקופה האחרונה. אבל כן, בכל זאת יש קצת טוב בעניין הזה. כמו יום כיפור ארוך שמאפשר קצת לשבת בשקט ולחשוב. בשנתיים האחרונות חשתי כבר מועקה של ממש ממירוץ העכברים הבלתי נגמר, הרגשתי שהחבל כבר עומד להקרע (ברמה הלאומית והגלובלית).

אני לא משלה את עצמי שבטווח המיידי יהיו שינויים דרסטיים, אבל בטווח הארוך אני חושב שכן יהיו שינויים הדרגתיים.

יש הרבה קבעונות ציבוריים ומוסדות שונים שמתגלים במערומיהם בימים אלה. משרד החינוך למשל. אני חושב שההתנהלות הזו תיתן דחיפה לחינוך ביתי. אולי אם יהיה למישהו שכל, יעשו חושבים בכל הנוגע לעומס בכבישים. אולי כדאי לעודד עבודה מהבית? לחלק את המשק לקבוצות, בכל יום בשבוע קבוצה אחת עובדת מהבית?

הרגלים אישיים אולי גם יישתנו. כל מי שטס הרבה שם לב שכבר שנים נוסעים ממוצא אסיאתי מסתובבים בשדות התעופה עם מסכה. עכשיו אנחנו מבינים למה. אולי גם אנשים יפסיקו עם ההרגל הנלוז לבוא לעבודה חולים, שלא לדבר על לשלוח ילדים חולים לגן ולביה"ס.




 

[sperial]

האסיאתיים מסתובבים בציבור עם מסיכות כבר הרבה שנים. רואים את זה בכל סרט או צילום מהמזרח הרחוק. אני מסופק אם זה יתפוס אצלנו, אפילו היום כמעט לא רואים אנשים אם מסיכות, ואם יש מסיכה הרי שבמקרה הטוב היא מכסה את הפה, אבל אין בעיה להפיץ את הנגיפים מהאף. שלא לדבר על המסיכות עם השסתום שלא מגנות על כלום. 

 

חנוך ביתי? לא יהיה. הילדים צריכים את חברת ילדים אחרים, ההורים צריכים את הזמן לעבודה. שני גורמים אלה ישאירו את הגן ובית הספר כמוסד מרכזי. כדי לעבור לחינוך ביתי צריך לפחות הורה אחד שאינו עובד. אתה רואה את זה קורה? עבודה מהבית - מתאימה למספר מוגבל של תפקידים. רוב העובדים עדיין יצטרכו להגיע למקום העבודה, אם כדי לייצר משהו, אם כדי שתהיה להם אינטראקציה ישירה עם הלקוחות, אם מסיבות אחרות. תוכל להוריד מהכיבישים אחוזים בודדים מהעובדים. 

[ChemGuy85]

לפני 28 דקות, sperial כתב:

חנוך ביתי? לא יהיה. הילדים צריכים את חברת ילדים אחרים, ההורים צריכים את הזמן לעבודה. שני גורמים אלה ישאירו את הגן ובית הספר כמוסד מרכזי. כדי לעבור לחינוך ביתי צריך לפחות הורה אחד שאינו עובד. אתה רואה את זה קורה? עבודה מהבית - מתאימה למספר מוגבל של תפקידים. רוב העובדים עדיין יצטרכו להגיע למקום העבודה, אם כדי לייצר משהו, אם כדי שתהיה להם אינטראקציה ישירה עם הלקוחות, אם מסיבות אחרות. תוכל להוריד מהכיבישים אחוזים בודדים מהעובדים. 

 

חברת ילדים אחרים אפשר לקבל גם בחינוך ביתי. בנוגע להורה אחד שאינו עובד חלק גדול מההורים ממילא עובדים רק בשביל להיות מסוגלים לשלם עבור מסגרות לילדים. 

[sperial]

הורים עובדים הרבה מעבר ליציאת הילדים לעצמאות. אבל אבדן כמה שנים כדי לחנך את הילדים יחסל לחלוטין את הקריירה, שממילא פיתוחה קשה, בדרך כלל לאשה.

עריכה אחרונה ב-2 למאי, 2020 על ידי sperial

[vadim6385]

לפני 23 דקות, ChemGuy85 כתב:

 

חברת ילדים אחרים אפשר לקבל גם בחינוך ביתי. בנוגע להורה אחד שאינו עובד חלק גדול מההורים ממילא עובדים רק בשביל להיות מסוגלים לשלם עבור מסגרות לילדים. 

 

איך בדיוק אפשר לקבל חברת ילדים אחרים בחינוך ביתי?

[ChemGuy85]

חסר אפשרויות? פארקים, חוגים, מפגשים עם הורים אחרים. 

[vladclar]

צריך לראות לכמה מתוך 1100000 מפוטרים ועוד 500-600 אלף עצמאיים עם עסקים סגורים תישאר קריירה כאשר הסיפור עם הקורונה יסתיים.

 

 

[קורן בן אשר]

אני לא מתכוון ש- 50% מהילדים יהיו בחינוך ביתי. אבל אולי עוד עשר שנים יהיו 5% בחנוך ביתי במקום השיעור האפסי שקיים היום. ואולי נראה גם אקספרימנטים בכל מיני מודלים מעורבים של חינוך ביתי ומוסדי.

אגב, חינוך ביתי לא נדיר במדינות המערב (אירופה וצפון אמריקה) - בטח לא מיינסטרים אבל כן בסביבות 5% עד 10% מהאוכלוסיה.
 

לפני 14 דקות, sperial כתב:

הורים עובדים הרבה מעבר ליציאת הילדים לעצמאות. אבל אבדן כמה שנים כדילחנך את הילדים יחסל לחלוטין את הקריירה, שממילא פיתוחה קשה, בדרך כלל לאשה.

כן. זה בהחלט לא מתאים לכולם. אבל כנראה שיש אחוז מסויים באוכלוסיה שיהיו לו האמצעים הכלכליים ופחות מעוניין בקריירה. מה עוד שהמצב הנוכחי מעודד רטרוספקטיבה של כל מושג ה"קריירה". לא כולם מהנדסים או רופאים והקיטוב במעמד הכלכלי הולך ומחריף; יש כאלה שהקריירה הצפויה להם היא לשבת במשרד טחוב מול אקסל תמורת 7-8K בחודש להרבה שנים, וחלקם יתחילו לשאול את עצמם "למה".

 

עריכה אחרונה ב-2 למאי, 2020 על ידי קורן בן אשר

[ChemGuy85]

אני מניח שהרבה אנשים ישאלו את עצמם למה הם צריכים לנסוע למשרד בשביל לבצע עבודה שהם יכולים לעשות בבית במיוחד כאשר מבצעים עבודה שניתן למדוד תפוקה. לדוגמא רו"ח שצריך להכין דוחות ניתן למדוד את כמות הדוחות שהוא מכין. 

 

אף פעם לא הבנתי את האובססיה של מעסיקים ישראלים לראות עובדים יושבים אצלם במשרד. 

[sperial]

לפני 4 דקות, ChemGuy85 כתב:

 

 

אף פעם לא הבנתי את האובססיה של מעסיקים ישראלים לראות עובדים יושבים אצלם במשרד. 

האם תיקנתי אותך? מבקש חוות דעת נציגי הפורום ברחבי העולם.

 

הרושם שלי הוא שמעסיקים רוצים לראות את העובדים במתקנים שלהם. גם לעובדים זה טוב מבחינת האפשרות לאינטראקציה עם הקולגות. עם כל הכבוד לאמצעי התקשורת, אין כמו לדפוק בדלת של העמית ולשוחח אתו פנים אל פנים.

 

אני יכול לומר שאני מעדיף לעבוד במקומות בהם אני יכול להתיעץ עם עמיתים בלי להתחיל לחפש אותם באמצעי התקשורת.

עריכה אחרונה ב-2 למאי, 2020 על ידי sperial

[David32]

לפני 3 דקות, sperial כתב:

בלי להתחיל לחפש אותם באמצעי התקשורת.

בהרבה מקומות יש צ'אטים בתוך החברה בעזרת פלטפורמות כאלה ואחרות.

לא מייל ולא יונת דואר - אתה רואה שהבן אדם מחובר ושולח הודעה, הוא אמור לענות כשהוא יכול. ממש לא "להתחיל לחפש"

[קורן בן אשר]

אני עצמאי וכבר תשע שנים עובד מהבית, תענוג מפוקפק לעתים. יש יתרונות וחסרונות.

ברוב העולם המעסיקים רוצים שתגיע למשרד. אבל לא ייקרה כלום אם יום (או אף יומיים) בשבוע יעבדו מהבית. המודל הזה כמובן לא חדש, קיים בהייטק כבר שנים, אם כי נראה שבשנים האחרונות נבלם קצת. בהחלט צריכים להיות מוגדרים ימי ליבה ושעות ליבה ששם כולם צריכים להיות נוכחים.

כמובן יש עיסוקים בהם עבודה מהבית לא יכולה להתקיים.