אשמח אם תאירו את עיניי,מדוע לא לשלם לעובדים בעבור נקיון מקום העבודה שלהם?

[eladns]

שלום,

במקום עבודתי יש מנקה שמגיע ל3 שעות ביום.

חברת נקיון שמוחלפת בין כל שבוע-שבועיים לחודש חודשיים.

לא מרוצים מהעובדים שלהם

 

החברה משלמת לחברת הנקיון 3500 שקל לחודש.

באנו 4 עובדים ואמרנו,

עזבו את חברת הנקיון,

תנו לנו כל אחד 500 שקל תוספת לנטו ואנחנו ננקה.

אחד יעשה שירותים כל יום כמה פעמים אפילו

אחד פחים

אחד ספונג'ה

ואחרון אבק+מטבח

 

התשובה הייתה חד משמעית : לא!

 

לטענתם, זה הפסד כספי לתת לנו יותר כסף במקום חברת הנקיון.

ואני שואל,איך?!

3500 שקל אל מול 2000 ש"ח.

 

מה הבעיה?

אשמח להחכים.

[davemustaine87]

האממ אולי בגלל שבזמן שאתם מנקים את לא עושים את העבודה הרגילה שלכם?

 

ככה החברה מפסידה גם 2000 שקל שהיא משלמת לכם+כסף שהיא משלמת לכם כשאתם לא עובדים+ רווח שאתם לא מביאים לה בגלל שאתם לא עובדים.

[eladns]

צודק,

שחכתי לציין כי אמרנו שאת הנקיון נבצע אחרי שעות העבודה-שהחנות נסגרת.

למעט נקיון השירותים שיתבצע כל 3-4 שעות {זה 5 דקות מקסימום כל פעם}

גם כך המנקים שבאים עובדים 40 דקות בלחץ ואז נעלמים להם.

[T-Maxximum]

+1

 

אני מסכים עם מה שהוא כותב. חוצמזה זה גם יכול ליצור חיכוכים מיותרים בחברה.

מה תעשה אם המנהל שלך מלכלך באופן קבוע? זה משפיע ישירות גם עליך כי אתה מנקה את הח** שלו.

בעצם אולי אלה גם היחסים שלכם גם בשוטף?

 

בכל מקרה אני מכיר חברת ניקיון משרדים טובה מאוד:

http://www.fix4you.co.il/

תבדקו אותם, אולי סופסוף תיפלו על חברה שאתם מרוצים ממנה.

[hans]

זה רעיון יפה בתיאוריה,

במציאות לצערי סידורים כאלה נופלים מהר מאוד.

עדיף להפריד, חוסך כאבי ראש.

 

אצל בוסים, כאבי ראש = כסף.

[ישה]

לא יודע מה שיעורי המס שלכם

 

יכול להיות ש 2000 נטו + הסוציאליות עולים למעביד יותר מ 3500 ( שאולי כוללים כבר מע"מ אותו הוא מנכה )

[asafasaf]

אצלנו בחברה, אנחנו מנקים כל אחד את המשרד שלו, המזכירה עושה כלים + ספונג'ה, אני מוריד את האשפה, ולא משלמים לנו שקל נוסף על זה. יש לציין שהשירותים שייכים לבניין, אז זה נחסך מאיתנו. אבל אף אחד לא מתלונן, כולם עושים את זה בכיף.

 

גילוי נאות: החברה נמצאת בחובות כספיים.

[falou]

מה הבעיה?

אשמח להחכים.

 

קודם כל הבעיה היא ההערה הגזענית המקורית שלך שנמחקה.

לכתוב "אני לא רוצה להיות גזעני ולהכליל" לפני שאתה כותב משהו גזעני ומכליל, לא משנה את מה שכתבת.

 

דבר שני, מה ייקרה שאתה וחבריך לעבודה תתחלפו?

מה קורה כשמי מכם בחופש (או יותר מאחד)?

 

כשמעסיק משתמש בעובדי קבלן, הוא חוסך לעצמו את הדאגה שמשימות חיוניות, אבל שלא דורשות מומחיות, תתקיימנה, בלי שזה תהיה דאגה שלו. זה גם מתאים לעבודות עם תחלופה גבוהה.

 

דבר שלישי, כמו שאמרו, תוספת השכר שלך עולה למעסיק, בעלות שלו (עם ההפרשות השונות), כ-25% יותר ממה שמופיע לך בתלוש.

 

אז בשביל מה הוא צריך את כאב הראש הזה?

[איציק נ.]

כל מה שאמרו נכון - ואני אפרט עם קצת מספרים בשביל שתבין על מה מדובר:

 

1. קיזוז על המע"מ (מתוך ה 3500 ש"ח יש לך 483 ש"ח מע"מ).

 

2. בברוטו המעסיק יצטרך לשלם יותר (בהתאם למדרגות השכר שלכם, מדובר על תוספת של 6% לביטוח לאומי מכיסו של המעסיק ועוד 12% מכיסך, + 14-21% למס הכנסה, תלוי בשכר שלכם - אני יוצא מנקודת הנחה שזה מעל 5100 ברוטו כמובן...).

בקיצור: בשביל שתראה עוד 500 שקל בנטו, המעסיק שלך יצטרך לשלם עוד 18% ביטוח לאומי על כל שקל נוסף ו 14-21% מס הכנסה.

 

עד כמה שזה מצער, שווה לו לשלם למישהו אחר ולא לכם (מדינת מיסים, תתרגל...).

 

איציק

[Night Driver]

איציק, שכחת הפרשות לימי מחלה (4%), פנסיה (הולך לעלות ל 8%), פיצויים (8.3%) חופשה שנתית (4%), חגים והבראה.

 

ואחרי כל נושא העלות למה שהמעסיק בכלל ירצה להתעסק איתכם בזה? יש קבלנים שזו המומחיות שלהם וזהו.

 

אצלי בחרתי להעסיק עובד ניקיון שלי בחצי משרה (פנסיונר. מדובר על משרד של כ 250 מ"ר ואולם ייצור ששםם יש בעיקר לפנות פחים) במקום לקחת קבלן אבל לקח לי הרבה זמן למצוא מישהו).

[maxcher]

צריך לבטח אתכם גם אם אני לא טועה , לא?