איך נהוג להודיע על התפטרות?

[much]

במכתב או סתם בעל פה?

[Nemesis]

בכתב.

[KoF-sHeLeG]

בע"פ, מגובה ע"י מכתב.

[much]

אני עובד שם 10 שנים,לפי החוק מגיע לי פיצויים?ומה לגביי כספיי ביטוח המנהלים שצברתי עד כה,ניתן למשוך אותם?

[Nemesis]

כספי ביטוח המנהלים לא כדאי לגעת. תשלם 35% מס.

פיצויים - מה שהופרש לך לקופה שלך.

כמדומני עבר החוק שאומר שכספי הפיצויים ישוחררו לעובד אוטומטית בתום 4 חודשים אלא אם כן הוכיח המעסיק כי העובד אינו זכאי להם.

גם במקרה כזה למיטב ידיעתי ניתן להצהיר כי הכספים מיועדים לקצבה, וכך המעסיק לא יוכל למשוך אותם חזרה אלא אם כן אתה פורע כספים מהקופה שלא בשל אירוע מזכה.

[Mr.Hybrid]

אני במקומך לא הייתי פודה את הקופה בביטוח מנהלים אלא ממשיך אותה במקום העבודה הבא.

בהצלחה

[hans]

ניגש ל-hr או לבוס הישיר, "שלוווום אני מתכוון להתפטר, מה אני צריך לכתוב, ולמי?" תמיד תקדים את הבע"פ למכתב.

[noknok]

^

זה נורא תלוי בסיטואציה - תמיד כדאי לסגור דברים כמה שיותר יפה, בכל זאת מדינה קטנה וכולם מכירים את כולם.

 

תבקש מהבוס שלך שיחה(אם אתה איתו כל יום במשרד מעולה), תסביר לו את הסיטואציה(קידום מחברה אחרת? שינוי מקצוע? העברת מקום מגורים? תנאים טובים יותר ממקום אחר?) תקשיב לו ותסביר לו במידה וההחלטה שלך סופית שהיא כזאת ותגיש מכתב.

[vadim6385]

לי עשו קטע כזה פעם.

 

ניגשתי לבוס, הודעתי לו שאני מתפטר ונותן התראה של חודש, הוא אמר בסדר. לא רשמתי מכתב.

 

אחרי חודש אני בא אליו, ואומר - "טוב, ביי", והוא הסתכל עליי בפליאה, ולא הבין מה אני רוצה ממנו, וכמובן שהייתי צריך לתת עוד חודש התראה, הפעם עם מכתב.

 

מסקנה - את ההסכם שבעל פה תגבה בכתב.

[Be roo]

מתחילים בשיחה אישית, כי אנחנו בני אדם ואלה קולגות שעבדת איתם שנים.

 

ומגבים כאמור במכתב פורמלי שכולל תאריך הנוכחי ותאריך ביום ההודעה המוקדמת שמגדיר את היום האחרון להעסקה (יש אינספור דוגמאות ברשת)

[יבגניפ]

שיחה + מכתב, שבחברות גודלות יותר נדרש בדרך כלל לפי הפרוטוקול.

 

לגבי הפיצויים - בגדול אתה זכאי לקבל את הסכום שנצבר לך מהפקדות המעסיק, ויושב ליד הפנסיה או ביטוח המנהלים שלך. אבל הסכום הזה הוא לא בהכרח בגובה של פיצוי פיטורים. וההשלמה, לפי מה שאני מבין, תלויה בחוזה שלך. את זה כדאי לך לברר עם השכר אצלכם, או סתם מישהו שמבין יותר טוב ממני.

[timur2008]

תנסה לבקש מכתב פיטורים, אולי הוא יסכים.

זה יעזור לך גם בנושא האבטלה אם אתה מתכוון לחתום. בלי מכתב יש לך קנס של 90 יום שלא תקבל כלום.

 

כמו כן כמו שרשמו קודמיי לא תקבל פיצויים מלאים. ואתה אמור לקבל גם מכתב שיחרור כספי הפיצויים, בלי זה לא תוכל למשוך אותם.

[sperial]

כלל ברזל: בחסכון הפנסיוני לא נוגעים!!!

 

קרן הפיצויים היא שליש מהחסכון הפנסיוני שלך. לכן מוודאים שגם היא לא נפתחת "בטעות".

 

גם לא לוקחים הלואות כנגדן, כיון שאם מאיזו סיבה ההלואה לא נפרעת - החסכון הפנסיוני נפגע.

 

יתרה מזאת, יש להתיחס לכל חסכון ארוך טווח, כמו קרן השתלמות, באותה דרך (יוצא מכלל זה אצל המורים, וגם הם צריכים להיות זהיהים בשימוש בקרן ההשתלמות שלהם).

[ברווז]

במכתב או סתם בעל פה?

 

תלוי בשיטואצייה.

שים לב, הבחור שבסרטון הודיע גם בע"פ וגם בכתב.

[Ron Poh]

בעידן של היום, למה לא להודיע במייל?

כך יש הוכחה ברורה של מועד ההודעה.