Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

dir="rtl" style="text-align:right;"> שימו לב! השרשור הזה בן 4989 ימים, שזה ממש ממש הרבה ולכן הוא ננעל.

אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא - פנו לאחד המנהלים ונפתח את השרשור חזרה לתגובות.

פוסטים מומלצים

  • תגובות 48
  • פורסם
  • תגובה אחרונה

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

פורסם
חברים. זאת האמת היחידה.

מי שיש לו 100 עובדים מקבל משהו שולי.

מי שיש לו 6000 עובדים..

 

זו לא תמיד שאלת אשראי כי זה נפוץ גם בעסקים שעובדים בפלוס בחשבון.

 

בעסקים הקטנים והבינוניים זה לרוב עניין של לוחות זמנים ואצל הגדולים זה יותר אשראי אם כי גם שם חלק לא קטן מהעובדים ממילא לוקחים את רוב המשכורת ב 25.

תודה לשרת התחבורה מירי רגב על קירוב הפריפריה למרכז.

פורסם
עדיין צריך לבדוק.

 

אצלי בראשון לחודש כל עבד עובר על תדפיס השעות שלו כדי לוודא שאין טעות (שעון שפספס, שכח להחתים וכו ). באותה ההזדמנות הוא גם מבקש פדיון ימי חופש אם הוא רוצה או כל דבר אחר. אחר כך החשבת מכינה את כל המשכורות ומוציאים צ'קים בתשיעי לחודש.

 

לא קשור, אבל -

 

לא חוקי לעשות פדיון ימי חופש, וממליץ לך בחום להפסיק עם המנהג הזה לפני התביעה הראשונה בה תשלם שוב על כל הימים ששילמת.

פורסם

חוקי כל עוד העובד משלם על זה את המס כחוק.

 

לא מדובר על תשלום במקום חופש מיוזמתי אלא עובד שמבקש פדיון חלק מהחופש שצבר אם היה חולה או נעדר מכל סיבה שהיא.

תודה לשרת התחבורה מירי רגב על קירוב הפריפריה למרכז.


×
×
  • תוכן חדש...