מציאת עבודה תוך שבועיים,מציאותי?

[dany]

מה ההבדל בין אזרחות לדרכון? לפי הבנתי דרכון זר שווה ערך כמעט לאזרחות(חוץ מאולי זכות הצבעה וכו).

לי יש דרכון זר.

כל התפקידים שאני רואה הם בפיתוח של מערכות בתעשייה הבטחונית ולכן דורשים סיווג.

לפני כחצי שנה הייתי בראיון באלביט ועברתי שני ראיונות בצורה טובה ביותר,אחרי שנשאלתי על אזרחות זרה אף אחד לא דיבר אתי יותר.

[Fitch]

זכות הצבעה זה די מהותי וזה בערך ההבדל.

 

אם זה תפקיד מסווג מאוד (1 או 2) אז לא תוכל להתמודד.

אם זה תפקיד שסיווגו בעיקר עסקי (3 4 5 6) אז אין שום בעיה (לי יש דרכון זר והיה לי סיווג 3).

[dany]

השאלה אם בעצם סימון כן ב"אזרחות זרה" מקטין את הסיכוי שמישהו יסתכל בכלל הקורות חיים שלי?

[Fitch]

כן. אבל אם אין לך זכות הצבעה במדינה נוספת אז יש לך רק דרכון זר ואז אל תסמן "כן".

[dany]

שוב מקפיץ!

אני לקראת סוף האבטלה וכבר מתחיל לחשוב על לרדת ברמה לעבודות שפחות הייתי מעוניין בהם.

שמעתי כבר כמה פעמים שברוב החברות הגדולות לא מגייסים כמעט בסוף שנה והגל הגדול מתחיל בתחילת השנה.

האם יש אמת בדבר?

 

לא הייתי רוצה להתחיל עבודה שאני לא כל כך מעוניין בה ולעזוב לאחר כמה חודשים לתפקיד נחשק.

[Fitch]

אין לזה חוקים. אבל דווקא לקראת סוף שנה בונים תקציבים ותקנים לשנה הבאה, כך שיכולות להיות דווקא עכשיו הזדמנויות.

חברות גדולות גם בדרך כלל מביאות עמן תהליך גיוס ארוך, מאוד, שיכול להיות גם חצי שנה ויותר - לכן אין שום דבר פסול בלהתחיל עבודה חדשה - לא לזרוק ז' אלא להצטיין ולהיות טוב - ואז להודיע על עזיבה כי התהליך גיוס בחברה שרצית הסתיים:

א. אם המעסיק שעבדת אצלו יהיה מרוצה - הוא יירצה להשאיר אותך, ולך כדאי להשאר כי אתה כבר מכיר ומוכר.

ב. אם הוא לא יוכל להשאיר אותך, הוא ילד גדול - ומעסיקים נורמליים (אין מעיד על הכלל) יאחלו לחייל בהצלחה בדרכו החדשה וימליצו עליו הלאה. אין מה לדאוג.

ג. אם המעסיק לא נורמלי, גם ככה לא תרצה להשאר שם יותר מדי.