בוס מניפולטיבי שמסרב לפטר בשל הרעת תנאים

[איציק נ.]

שורה תחתונה, כואב לך שמישהו אחר עובד משמרת אחרת קבועה (אגב - גם אתה עובד קבועה, רק שזה בערב) ועכשיו אתה רוצה לעשות סדר למעסיק שלך ולחלק את המשמרות שווה בין כולם. 

לדעתי אין לך פה שום קייס. 

מה השלב הבא, השוואת משכורות?

 

לפעמים נראה לי  שעובדים שוכחים שיש להם בוס... 

[Liquidator]

לפני 7 דקות, איציק נ. כתב:

שורה תחתונה, כואב לך שמישהו אחר עובד משמרת אחרת קבועה (אגב - גם אתה עובד קבועה, רק שזה בערב) ועכשיו אתה רוצה לעשות סדר למעסיק שלך ולחלק את המשמרות שווה בין כולם. 

לדעתי אין לך פה שום קייס. 

מה השלב הבא, השוואת משכורות?

 

לפעמים נראה לי  שעובדים שוכחים שיש להם בוס... 

כנראה שלא הבנת אבל זה תפקיד שהדרישה הבסיסית שלו היא: התחייבות לעבוד במשמרות, זה חלק מהסכם העבודה, אז שככה מדובר באפלייה בין עובדים.

[DareDevil]

תחזור לעבודה, תמסור הודעת התפטרות וחפש עבודה אחרת.

הזמן שאתה מבזבז פה לא משתלם, אני לא רואה דרך שהבוס שלך לא ידפוק אותך יותר מאשר אלו עם המשמרות הקבועות.

בכל אופן ממליץ לזרוק חוות דעת על המעסיק באתר הזה https://www.theworker.co.il/ לאחר שהתפטרת כמובן..

 

[vadim6385]

לפני שעתיים, Liquidator כתב:

יש אפלייה מכוונת של עובד שבאותו תפקיד כמו שלי שזה תפקיד עם משמרות שעובד רק בקרים ולא במשמרות, שחקרתי את אותו עובד הוא טען שהוא לא בהעסקה מיוחדת כפי שהבוס אמר, אותו עובד טען שהוא מכיר שנים מנהל בכיר מאוד בחברה (לא זוטר) אחד שהוא חלק מהבעלי שליטה במניות של החברה, הוא סידר לעובד שם עבודה ואמר לו צריך משמרות אותו עובד אמר לו שיסדר לו ללא משמרות ואז דרך אותה קומבינה הוא סידר לו רק משמרת אחת קבועה.

עובד שני שעובד גם הגיעו איתו לסוג של הסכמה לעבוד באופן קבוע X פעמים בוקר, אני בעצם לא עובד משמרות בפועל אלא עובד משמרות קבועות אך לא באותם ימים שהם לרוב ערב.

אוקיי, עכשיו זה יותר ברור.

העובדים האחרים עובדים רק בוקר, ואתה רק ערב.

מבין את הבעיה (שונא לעבוד בערב בעצמי).

 

השאלה אם יש בחוזה שלך התחייבות ל-X משמרות בוקר ו-Y משמרות ערב.

אם אין, לא בטוח שיש לך קייס נגדם.

עדיין, לדעתי זה שלא הגעת לעבודה בעצם ירית לעצמך ברגל.

 

לגבי מה נחשב להרעה בתנאים, מציע לעיין פה:

https://www.kolzchut.org.il/he/פיצויי_פיטורים_לעובד_שהתפטר_עקב_הרעה_מוחשית_בתנאי_העבודה

 

ובכל מקרה, חפש עבודה אחרת.

[DareDevil]

אם לא מדובר בעבודת החלומות שלך או אם לא מדובר במשכורת שוברת שיוויון (משכורת שוברת שיויון היא לא משכורת מינימום או מעל בכמה שקלים) אזי תעוף משם. היום מעסיקים לא שווים את הזמן שלך אם היחס שלהם מחורבן או שהסביבה רעילה כמו שיש לך או שעושים עלייך תרגילים מסריחים

  

בטווח הארוך זה יפגע בך

[איציק נ.]

לפני 57 דקות, Liquidator כתב:

כנראה שלא הבנת אבל זה תפקיד שהדרישה הבסיסית שלו היא: התחייבות לעבוד במשמרות, זה חלק מהסכם העבודה, אז שככה מדובר באפלייה בין עובדים.

אבל מעבר לזה, אתה עובד בארגון עם עוד אנשים ויש לכל אחד את האילוצים שלו ולכן יש בוס שמנווט את הספינה הזו בהתאם לשיקוליו ושיקולי המערכת. 

אם פנית למעסיק שלך והסברת לו את אילוציך והוא בחר להמשיך בדרכו, אתה יכול רק להתפטר. 

 

כרגע מה שבטוח זה שאתה יורה לעצמך ברגל. 

 

איציק

[vadim6385]

לפני 6 דקות, DareDevil כתב:

אם לא מדובר בעבודת החלומות שלך או אם לא מדובר במשכורת שוברת שיוויון (משכורת שוברת שיויון היא לא משכורת מינימום או מעל בכמה שקלים) אזי תעוף משם. היום מעסיקים לא שווים את הזמן שלך אם היחס שלהם מחורבן או שהסביבה רעילה כמו שיש לך או שעושים עלייך תרגילים מסריחים

  

בטווח הארוך זה יפגע בך

בדיוק זה.

 

חבל שאני עצמי הבנתי את זה מאוחר בזמנו ושילמתי על התובנה הזאת שכר לימוד מאוד גבוה.

 

זה בסדר לעבוד בשביל הכסף.

זה בסדר לעבוד בשביל ללמוד ולהתקדם.

 

אבל אם אתה לא מקבל מהעבודה לא את זה ולא את זה, תחתוך משם בהזדמנות הראשונה.

 

(כן, ברור לי שיש מקרים שאי אפשר).

עריכה אחרונה ב-16 לנובמבר, 2022 על ידי vadim6385

[DareDevil]

לפני 4 דקות, vadim6385 כתב:

בדיוק זה.

 

חבל שאני עצמי הבנתי את זה מאוחר בזמנו ושילמתי על התובנה הזאת שכר לימוד מאוד גבוה.

גם אני משלם על העניין, לא האמנתי שנהייתי חולה אחרי שהתפטרתי מהעבודה וגם בעבודה שהתמיינתי אליה, דפקו אותי "כשהמליצו" עליי. למרות שיכולתי לשנות את המצב ולהקל עליי, לא חשבתי שזו תהיה בעיה כל כך גדולה. שאני אמסור מספרים שלהם, אבל זה כמובן לא משהו שחשבתי עליו לעומק. כי גם ככה מדובר בעבודת מינימום שכזו. 

בזבזתי המון זמן על העבודה שרק עשתה לי רע ובסוף גם דפקה אותי.

 

עדיף להשאיר עבודה מחורבנת מאחורייך, מאשר להישאר באותו מקום גם אחרי שאתה יודע שזה לא מקום עבודה טוב עבורך.

 

מה שמחזיר אותי להודעה הראשונה שלי, חבל שלא התייעצת לפני זה..

עריכה אחרונה ב-16 לנובמבר, 2022 על ידי DareDevil

[Nemesis]

לדעתי הבלתי מקצועית אין לך שום עילה. אם היית עובד הרבה זמן משמרות בוקר או משולבות בוקר וערב ואז לפתע רושמים אותך רק בערב - אז אולי. אבל אם מראש התחלת כך אין שום הרעת תנאים. 

 

אתה יכול למסור מכתב, לתת את ההתראה המוקדמת החוקית ולעזוב. 

[falou]

לפני 3 שעות, Liquidator כתב:

ש אפלייה מכוונת של עובד שבאותו תפקיד כמו שלי שזה תפקיד עם משמרות שעובד רק בקרים ולא במשמרות, שחקרתי את אותו עובד הוא טען שהוא לא בהעסקה מיוחדת כפי שהבוס אמר, אותו עובד טען שהוא מכיר שנים מנהל בכיר מאוד בחברה (לא זוטר) אחד שהוא חלק מהבעלי שליטה במניות של החברה, הוא סידר לעובד שם עבודה ואמר לו צריך משמרות אותו עובד אמר לו שיסדר לו ללא משמרות ואז דרך אותה קומבינה הוא סידר לו רק משמרת אחת קבועה.

 

זה חוקי.

זכותו של המעסיק להעסיק כל עובד באילו תנאים שהוא רוצה, אלא אם יש הסכם קיבוצי לכלל העובדים שמגדיר תנאי העסקה שווים לכולם.

 

בקיצור, מה שמפריע לך זה שיש עובד שמקבל תנאים טובים משלך באותו תפקיד או שהמשמרות שלך השתנו באופן מהותי?

[Liquidator]

לפני 5 דקות, falou כתב:

 

זה חוקי.

זכותו של המעסיק להעסיק כל עובד באילו תנאים שהוא רוצה, אלא אם יש הסכם קיבוצי לכלל העובדים שמגדיר תנאי העסקה שווים לכולם.

 

בקיצור, מה שמפריע לך זה שיש עובד שמקבל תנאים טובים משלך באותו תפקיד או שהמשמרות שלך השתנו באופן מהותי?

כפי שהסברתי בתפקיד הזה ללא יוצא מן הכלל ישנו הסכם שהעבודה היא במשמרות, יש הבדל בין המעסיק לבוס שעושה אפליות וקומבינות עם אותו עובד.

[falou]

ההסכם הוא מולך.

מעסיק יכול לשלם לעובד שעושה את אותה עבודה כמוך כפול ממך. זה לא עניינך.

 

השאלה היא, האם תנאי ההעסקה שלך השתנו במהלך התקופה, בניגוד לחוזה.

אחרת, מעסיק יכול להחליט שאתה עושה רק משמרות ערב, כי ככה מתאים לו.

[פינדר]

איך זה פוגע בך?

אתה צריך לעשות יותר משמרות בשעות פחות טובות, בגלל שהבחור השני עובד תמיד ביום?

[Liquidator]

לפני 22 דקות, falou כתב:

ההסכם הוא מולך.

מעסיק יכול לשלם לעובד שעושה את אותה עבודה כמוך כפול ממך. זה לא עניינך.

 

השאלה היא, האם תנאי ההעסקה שלך השתנו במהלך התקופה, בניגוד לחוזה.

אחרת, מעסיק יכול להחליט שאתה עושה רק משמרות ערב, כי ככה מתאים לו.

אתה מתבלבל בין חוזה אישי להסכם קיבוצי, מלבד מנהלים ועובדי הנהלת החברה אין לאף אחד חוזה אישי אלא הסכם קיבוצי.

והסכם הוא שאותו תפקיד דורש משמרות ככה ההסכם.

לפני 13 דקות, פינדר כתב:

איך זה פוגע בך?

אתה צריך לעשות יותר משמרות בשעות פחות טובות, בגלל שהבחור השני עובד תמיד ביום?

הסברתי לבוס את הסיבה אך זה לא מעניין גם להעביר אותי למקום אחר באותה חברה לעבוד הוא לא רוצה מבחינתו הוא הבוס הכי טוב מכל המנהלים שיש ואצלו "הכי טוב לעבוד".

[Night Driver]

אף אחד לא הבטיח לך משמרות ספציפיות או חלוקת משמרות מסויימת.

זה לא הרעת תנאים אלא עניין לועד.