עתודה ניהולית בבנק הפועלים - מי מכיר, מי יודע?

[Fazer]

ביום שני יש לי מבחנים (אדם מילוא) לעתודה ניהולית בבנה"פ, ותהיתי אם מישהו מכיר או עבר את המסלול הזה ויכול לתת פרטים - מה המסלול, עניין בתפקיד, שכר, תנאים, סיכויי קידום, וכל מידע אחר שיעזור לי להבין אם העתודה הניהולית היא בשבילי או לא.

 

הלבטים שלי גדולים גם כיון שאני מניח שאני אהיה חריג בגילי במסלול כזה (חציתי לפני חודשיים את רף ה 40...), ואני מגיע מתחום ההייטק (בתפקידי האחרון הייתי מנהל מכירות אפריקה באיזשהו סטארטאפ עד שהוא נסגר), אולם כיון שהמצב בשוק כרגע לא משהו כך נראה, והם כבר התקשרו, אז מסקרן אותי לשמור על ראש פתוח ואולי ללכת לתחום חדש עבורי.

[redroze]

אתה מתחיל כתור טלר או כתור מנהל?

אני מניח שטלר, ואם כן אז תוך כמה זמן הם מתחייבים לקידום לניהול?

אני רומז לך לבדוק את העניין כי כיום להתקדם בבנק זה לא דבר פשוט כמו בעבר.

[אלעד]

בתור מישהו שהיה במערכת הזאת, לא נותר לי אלא להסכים עם המגיב מעלי.

[Fazer]

אין לי מושג, לא אמרו לי כלום לגבי המסלול... מעתודות ניהוליות במקומות אחרים, אני יודע שעושים ב"נוהל מזורז" את כל קשת התפקידים הבסיסיים בארגון ואז משתלבים באיזושהי משרת ניהול זוטרה - אבל אין לי מושג איך זה עובד בבנקים בכלל ובבנה"פ בפרט.

 

אשמח אם תוכלו לפרט.

[redroze]

עצתי? רד מזה ידידי, תמשיך הלאה.

יקח לך לפחות 5 שנים עד שתתחיל את המסלול של ה"ניהול" ולבחור בגילך זה לא כזו אופציה רלוונטית.

[אלעד]

עוד דבר שאני ממליץ לבדוק: לפחות בשלבים הזוטרים ועד לקבלת הקביעות, אינך עובד של בנה"פ אלא עובד קבלן.

כך זה היה בתקופה שבה אני הייתי במערכת הזאת, לא יודע איך זה היום.

[ליאור קלה]

למה אתה מעוניין לשנות כיוון ועוד מתחום ההייטק, איפה שיש לך כבר ניסיון ואתה מכיר את העבודה.

רוב הסיכויים שתמצא משרה שתתאים לך בתחום שלך ובשכר שאתה רגיל אליו.

מבלי לזלזל חלילה באותם טלרים, למה לך לרדת לרמת השכר שלהם ועוד להיות עובד קבלן?

[Fazer]

כמו שאמרתי, כמות המשרות בתחום שלי נמוכה, ויתכן בהחלט שיקח לי לא מעט חודשים למצוא את התפקיד הבא. לא חשבתי על הבנק, זה ממש לא היה ברדאר שלי, אבל לפני כמה שנים שלחתי להם קורות חיים לעתודה, ומסתבר שמשאבי האנוש שלהם עובדים ממש לאט.

 

אין לי עניין, מן הסתם, להיות טלר - אבל משרות בתחום הבנקאי הבינלאומי בהחלט נראה לי כמו משהו שיהיה מאתגר מאוד.

[נהג מתחיל]

תנסה, מה תפסיד?

[Black Joker]

זו בהחלט הגישה! לך לראיון ותרחרח.

[redroze]

למה אתה מעוניין לשנות כיוון ועוד מתחום ההייטק, איפה שיש לך כבר ניסיון ואתה מכיר את העבודה.

 

בוא אני אסביר לך את זה בצורה לא יפה, בתחום שלו הוא נחשב היום "סוס מת".

הוא כבר עבר את השנים ה"יעילות" שלו, הציפיות שכר שלו היום לא כמו שהיו לפני עשור ומעלה, ויש חבר'ה צעירים שיסכימו לעשות את העבודה שלו בחצי מחיר.

עם כל היתרונות שיש לתחום ההייטק, עכשיו לצערנו הוא חווה את הפן הפחות יפה של התחום הזה.

לכן אני מבין את הכיוון שהוא הולך אליו, זה כיוון שיתן לו שקט נפשי עד הפנסיה (יציבות). כמה בנקים בארץ קרסו בשנים האחרונות? תשווה את זה למספר חברות ההייטק שקרסו.

כל חברה כזו שקורסת זה אומר עשרות אם לא מאות אנשים שצריכים להתחיל לחפש עבודה, להוכיח את עצמם מחדש במקום עבודה החדש ולהתחיל להתקדם מחדש בסולם הדרגות.

אז זה נחמד מאוד כשאתה בתחילת הדרך אבל כשאתה "מבוגר" ועולה לחברה לא מעט כסף אז זה פחות נחמד.

[m3x7r3m3]

Fazer

אתה עדיין מחפש בתחום ההיי טק? השבוע אני יכול לנסות לברר לך כמה אופציות, אם אתה רוצה שאני יבדוק תשלח לי ה"פ.

 

redroze

לא בכל החברות היי טק לא יודעים להעריך אנשים עם נסיון...

שכרו למעשה כמעט צוות שלם מקביל אליי ( ר"צ פלוס 3), כולם היו צפונה לגיל 30, רובם מעל 35, מחציתם עברו את ה40.

[ליאור קלה]

בוא אני אסביר לך את זה בצורה לא יפה, בתחום שלו הוא נחשב היום "סוס מת".

הוא כבר עבר את השנים ה"יעילות" שלו, הציפיות שכר שלו היום לא כמו שהיו לפני עשור ומעלה, ויש חבר'ה צעירים שיסכימו לעשות את העבודה שלו בחצי מחיר.

עם כל היתרונות שיש לתחום ההייטק, עכשיו לצערנו הוא חווה את הפן הפחות יפה של התחום הזה.

לכן אני מבין את הכיוון שהוא הולך אליו, זה כיוון שיתן לו שקט נפשי עד הפנסיה (יציבות). כמה בנקים בארץ קרסו בשנים האחרונות? תשווה את זה למספר חברות ההייטק שקרסו.

כל חברה כזו שקורסת זה אומר עשרות אם לא מאות אנשים שצריכים להתחיל לחפש עבודה, להוכיח את עצמם מחדש במקום עבודה החדש ולהתחיל להתקדם מחדש בסולם הדרגות.

אז זה נחמד מאוד כשאתה בתחילת הדרך אבל כשאתה "מבוגר" ועולה לחברה לא מעט כסף אז זה פחות נחמד.

 

אוקיי, תודה. לא חשבתי לכיוון הזה, הבנתי קצת יותר עכשיו.

[Ahbarony]

בדקתי עם המקורות שלי בבנק.

אתה לא תהיה חריג. בבנק יש טרנד לגייס אנשים למה שנקראה "קריירה שניה". בדר"כ הם עוברים מסלול מזורז ובסוף מגיעים למחלקות עיסקיות בסינוף. זה לא הולך להיות עבודה קלה, אבל תתן לך בטחון.

עתודה ניהולית של בנה"פ זה מאין קורס טייס של הבנק. מי שעבר את כל המסלול לא נשאר פקיד זוטר. אבל אחרי העתודה יש עוד מלא קורסים כדי להגיע רחוק. זה כבר לא תלוי בך אם תצא לכל הקורסים האלה ואם יהיה לך כוח לזה. בכל זאת. אתה לא בן 25 אחרי אוניברסיטה.