שאלה עבדתי יום אחד ולא שילמו לי כסף

[Liquidator]

לפני שעה, סולל הדרך כתב:

מעסיק מחויב לשלם לעובד שכר עבור כל תקופת עבודה

 

התלמדות, הכשרה מקצועית והמתנה במקום העבודה נחשבים כתקופת עבודה ומחוייבים בתשלום, הן במקרה שהעובד התקבל לעבודה בתום ההתלמדות והן במקרה שהוחלט לא להעסיקו

 

נגד מעסיק שמפר את הזכות ניתן להגיש תביעה משפטית בבית הדין האזורי לעבודה, וכן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה

 

שלח לו את זה בתגובה!

זה 2 מעסיקים עשו לי ככה, הם קובעים איתך שכר גלובאלי לשם דוגמא נניח 10,000 אלף, גובאלי יוצא ליום 10,000/22 שווה 454 נניח ליום אז מעסיק משלם לפי 31.12 כביכול הוא אומר התלמדות.

[סולל הדרך]

זה כבר תחום אפור
מצד אחד הוא שילם לך שכר מינימום על תקופת ההתלמדות ומצד שני אתה רוצה שכר מלא כפי שסוכם
אני חושב שאם ההתמחות היתה קצרה ולא הועסקת בסופה, יש איזה היגיון בלשלם שכר מינימום ולא שכר כפי שהוסכם, אבל זה טיעון בעייתי
אבל אם בסיום ההתמחות הועסקת, אז מן הראוי שלתקופת ההתמחות תקבל שכר מלא כפי שסוכם, מעסיק שבוחר לנהוג כך, לא בטוח שהייתי רוצה להמשיך לעבוד אצלו.
אתה יכול לנסות להמשיך עם זה הלאה, אבל לא יודע אם זה שווה את ההתעסקות לאור העובדה שבמקרה הזה לפסיקת בית המשפט לטובתך לא מובטחת
 

[Liquidator]

לפני 8 דקות, סולל הדרך כתב:

זה כבר תחום אפור
מצד אחד הוא שילם לך שכר מינימום על תקופת ההתלמדות ומצד שני אתה רוצה שכר מלא כפי שסוכם
אני חושב שאם ההתמחות היתה קצרה ולא הועסקת בסופה, יש איזה היגיון בלשלם שכר מינימום ולא שכר כפי שהוסכם, אבל זה טיעון בעייתי
אבל אם בסיום ההתמחות הועסקת, אז מן הראוי שלתקופת ההתמחות תקבל שכר מלא כפי שסוכם, מעסיק שבוחר לנהוג כך, לא בטוח שהייתי רוצה להמשיך לעבוד אצלו.
אתה יכול לנסות להמשיך עם זה הלאה, אבל לא יודע אם זה שווה את ההתעסקות לאור העובדה שבמקרה הזה לפסיקת בית המשפט לטובתך לא מובטחת
 

לרוב עסקים קטנים עושים כך, עסקים בינונים, וגדולים כגון חברות ענק לא נוהגים כך.

[סולל הדרך]

It is... what it is

אם זה המקרה, תמשיך הלאה בחיים

[Liquidator]

לפני 18 דקות, סולל הדרך כתב:

It is... what it is

אם זה המקרה, תמשיך הלאה בחיים

אני לא עושה מזה עניין, רק אמרתי את דעתי.

[yossy]

מעסיקים יספרו לך סיפורים רבים ו מייסייס כדי לא לשלם או כדי לשלם מעט,

ויקרינו מולך ביטחון רב, אבל כאשר הם מקבלים מכתב מאיש מקצוע הם משלמים מייד,

מניסיון. כפי שכתבתי.

לגבי העיניין הנ''ל לפני שאתה פותח בתביעה מומלץ מאד להתייעץ עם עו''ד, יש גם יעוץ

משפטי חינם שי''ל נדמה לי שמם.

התייעצות פה בפורום ללא הצגת חוזה תעסוקה ועוד פרטים חשובים לא תניב לך פרי, יתכן

מאד, כפי שנאמר, שעדיף לשכוח, אבל קח יעוץ חינם. אם זה כרוך בהמתנה, יש לך 7 שנים נדמה לי.

[sperial]

גם ייעוץ משפטי, שלא על ידי גורם התנדבותי, עולה כסף, וסביר שהרבה יותר מהסכום שלא שולם. כסדר גודל, לפני למעלה מ-10 שנים אשתי פנתה לייעוץ בעניין שקשור לתנאי העבודה שלה, למיטב זכרןני עלה בסדר גודל  800-900 ש"ח בתוספת מע"מ. אז, פות"ש, לפני שאתה מחליט לנקוט בצעדים משפטיים, בדוק את העלויות.

[avizaz]

נראה שקיבלת תשובה, אבל אני אתן משהו לגבי תקופת התלמדות.

אשתי עבדה כשבוע במרפאת שיניים כשהסיכום היה שלא תקבל שכר על תקופת התלמדות של שלושה ימים, חוקי או לא חוקי לא רלוונטי כי היא הסכימה לזה וזה גם מבחינתי היה לגיטימי למישהי שהיא חסרת נסיון לחלוטין בתחום.

הגיע היום שסוכם שבו תעבור ומבחן ויודיעו לה אם ממשיכים או לא, אמרו לה שהם צריכים עוד כמה ימים.

באותו רגע אמרתי לה לעזוב את המקום ולחזור הביתה ולדרוש תשלום על הימים שהיא עבדה בהם כי הם רימו אותה.

 

התקשרה כמה פעמים ומרחו אותה, בסוף הלכנו לבית של הרופא שבאופן נח גר רחוב לידנו, שמנו מכתב איום שנפנה ללשכת רופאי השיניים, יום לאחר מכן קיבלנו טלפון ששואל מה פרטי החשבון.

[DareDevil]

יכול להיות שפספסתי אבל ההסתדרות פתחה קו מיוחד לכלל העובדים ולא רק לכאלה משלמים לה.

https://www.histadrut.org.il/מוקד_חירום_-_2383*

 

מוזמן ליצור איתם קשר, אם זה עדיין רלוונטי