שינוי משכורת מוצעת בחיפוש עבודה- למה זה קורה?

[davemustaine87]

כשחיפשתי עבודה עשו לי את זה פעם אחת.

ביקשתי X כמו בכל המשרות.

ההבדל היה שבד"כ שאלו אותי ציפיות שכר רק בסוף התהליך וז היו חברות שלא התאים להם לשלם את זה.

אבל הייתה חברה אחת ששאלו אותי מראש בטלפון מה הציפיות שכר, עברתי 4 ראיונות כולל עם המנכ"ל. ואז ה-HR התקשרה והציעה לי 2/3X תוך כדי שהיא מערבבת אותי על זה שאני "בתחילת הקריירה".

 

אני מניח שבסוף לא חזרו אלייך עם הצעה משופרת?

[wa11a]

ברור שלא. ובדיעבד גיליתי שכמה חודשים אחכ פיטרו כמעט את כל העובדים...

 

Sent from my D6503 using Tapatalk

[falou]

לא מבין את המסחרה הזו ובזבוז זמן העובד, אחרי שכבר עברו תהליך, על בסיס הבנות מוקדמות לגבי גובה המשכורת.

 

אני הייתי עונה שגם חשבתי, ועכשיו אני רוצה 20%+X, ונפגש, אולי נוכל לסגור על פשרה באמצע...

[omricn]

למה לא לפרסם שכר כבר במודעה עצמה? ברוב המדינות זה די מקובל...

 

אני גם לא מבין את ההנהלות ה"ישראלית" הזאת, כמו שבכל מודעה למכירה של מוצר כלשהו כששואלים מה המחיר מקבלים תשובות בנוסח "בהודעה פרטית" או "התקשר לקבל הצעת מחיר". לדעתי כל עסק שמתנהל בצורה הזו יורה לעצמו ברגל ומפספס לקוחות\עובדים. מה הסוד הגדול?? זה רק מראה שהמוכר מפחד להבריח לקוחות עם מחיר מופלץ ו\או שהוא נוכל.

[ARKODrama]

אני מאוד אשמח "לצאת" על ההתנהלות בארץ, אבל לתהליך המתואר ע"י פות"ש קוראים LOW BALL, וזה קיים בכל העולם.

[yuvk]

לא מבין את המסחרה הזו ובזבוז זמן העובד, אחרי שכבר עברו תהליך, על בסיס הבנות מוקדמות לגבי גובה המשכורת.

שוב, אין פה מסחרה. הצעת השכר היא לפי מה שהמעסיק הפוטנציאלי מעריך את המועמד ואת ערכו (ואת זה לא ניתן לתת מראש). השכר המוצע הוא בפירוש שכר שהמעסיק חושב שיש סיכוי סביר שהמועמד יסכים לקבל. גם המעסיק משקיע (שלא לומר מבזבז) הרבה זמן על כמה (עשרות) מועמדים, לפעמים רק כדי לתת הצעה מאוד יפה למועמד ולשמוע ממנו שלא יקבל אותה כי העבודה בהרצליה והוא גר בתל אביב (סיפור אמיתי).

 

אני הייתי עונה שגם חשבתי, ועכשיו אני רוצה 20%+X, ונפגש, אולי נוכל לסגור על פשרה באמצע...

לך על זה!

או שלא. תלוי כמה אתה "שווה" וכמה המעסיק רוצה בך.

[davemustaine87]

אני מאוד אשמח "לצאת" על ההתנהלות בארץ, אבל לתהליך המתואר ע"י פות"ש קוראים LOW BALL, וזה קיים בכל העולם.

 

תודה על ההגדרה.

גיגלתי קצת על זה, ומסתבר שגם אנשי גיוס יוצאים נגד השיטה הזאת.

במקרה שהמועמד מסרב, הם מבזבזים את הזמן שלהם לחינם(וגם המועמד)

ובמקרה והמועמד מסכים, זה לא מחזיק לאורך זמן, כי אף אחד לא אוהב לקבל פחות ממה שהוא חושב שמגיע לו.

[Keyser]

הצעה יפה, או הצעה ״יפה״ סטייל ״בוא תעבוד 25/8 ונשלם לך מינימום שעתי״?

[davemustaine87]

לא מינימום, אבל לא גבוה בכלל.

 

זוהי משכורת שמתאימה למישהו ללא ניסיון או ניסיון מועט ביותר בתפקיד שלי. ובטח שלא לתפקיד המיועד.