פיטורים עקב החמרה במצב בריאותי

[qyam23]

שלום חברים רציתי להתייעץ אתכם בעניין שעובר עליי בימים אלו

אני עובד במפעל גדול מאוד כמעט שלוש שנים .

לפני כשנה וחצי נפצעתי בגב ואובחנתי כסובל מפריצת דיסק חמורה וכאב עבר עם הזמן .

 

לפני כחודש וחצי נתקפתי בהתקף נוסף ויצאתי ליומיים חופש מחלה בינתים חזרתי לעבודה עדיין כואב לי הגב אבל לא מגביל אותי בעבודה.

 

אתמול זומנתי למשרד משאבי אנוש לשימוע ושם הוחלט לפטר אותי בגלל ההחמרה הבריאותי !

 

חברים מה לעשות ?

[אביתר א.]

האם הפציעה שלך היא עקב העבודה?

[qyam23]

כן מעולם לפני עבודתי שם לא סבלתי מבעיות כאלו וכמובן עבודתי פיזית

[אביתר א.]

האם הפציעה שלך מוגדרת כתאונת עבודה?

אם כן אין להם זכות לפטר אותך ואפילו אסור להם

[qyam23]

לא בטוח שזה הוגדר כתאונת עבודה אבל אחרי ההתקף הראשון לפני שנה וחצי לא הורשתי להיכנס למפעל ללא אישור רופא תעסוקתי

מה צריך להגדרה זו?

[אביתר א.]

במצב כזה אתה צריך להוכיח שהפציעה נגרמה עקב העבודה והאירוע צריך להיות מוגדר כתאונת עבודה, ממה שאני מבין ממך חובת ההוכחה היא עליך וכרגע המפעל מנסה להפטר ממך סיפור לא פשוט, חכה למומחים ממני בדבר

[kanfi]

אתה צריך להתייעץ עם עו"ד לענייני תעסוקה.

 

אם יש ועד במפעל ו\או הסכם קיבוצי אזי, תוכל להיעזר בהסתדרות

[bar72]

פנה להסתדרות בכל מקרה.

אם תפרט במה אתה עובד ומה היה בשימוע, אוכל אולי לעזור לך יותר.