האם מותק למעסיק לעקוב אחרי העובד?

[BRAVO_SX]

שלום

 

מתעניין עבור גיסי, הוא עובד מעל 3 שנים באותו מקום עבודה ומקבל פלאפון ורכב.

הוא עובד בתור נהג חלוקה ונוהג על רכב מסחרי,כאשר הוא מסיים את העבודה הוא נוסע עם הרכב לביתו וזה הרכב היחידי שמשמש אותו.

שהוא מסיים את החלוקה הוא אינו חוזר לעבודה, הוא חוזר ישירות לביתו ורושם מתי סיים את היום עבודה.

היום בבוקר פנו אילו וביקשו מימנו להתקין אפליקציה לשעון נוכחות.

קוראים לאפליקציה "clock2go" לפי מה שקראתי האפליקציה עוקבת איכן החתמת את הכרטיס ונותנת מיקום מדויק.

האם מישהו מכיר את האפליקציה?

האם היא עוקבת במהלך היום או רק בהחתמת כרטיס?

האם בכלל מותר למעסיק לעקוב אחרי העובד?

מה אומר החוק אם אינו מוכן להתקין את האפליקציה ורוצה להתנהל כמו שהיה עד עכשיו?

האם אי התקנה של האפליקציה יכולה לגרום לפיטורים ועדיין לקבל את המגיע בחוק?

תודה על העזרה

[Night Driver]

זכותו של המעסיק לעקוב אחרי הציוד שלו וזכותו לדרוש החתמת כרטיס כזו.

[ישה]

לפי החוק היום המעביד חייב לנהל רישום של שעות העבודה של העובד, ולמסור את הפרטים הללו בתלוש השכרץ.

 

לכן הדרישה לגיטימית , ואין כאן עילה להתפטרות בדין מפוטר.

 

לגבי האפליקציה אין לי מושג מה היא יודעת לעשות

[NirLevi]

אינני מכיר את האפליקציה, ולא עולה בדעתי להתקין אפליקציה שתעקוב אחרי הנסיעות והמיקום של העובדים שלי.

מדובר ביחסי אמון של עובד-מעביד.

כשמתקינים אפליקציות מעקב אחר העובדים זה יוצר חוסר אמון.

[Buki]

זה חוקי לגמרי, בהרבה מאוד חברות ההובלה והמשלוחם היום יש מכשיר מעקב במשאיות.

 

 

במרכז תפעול רואים על מסך גדול איפה נמצאת כל משאית בכל רגע נתון.

 

 

זה כמו שהבוס מסתכל עליך כשאתה יושב במשרד ורואה מתי אתה יוצא ומתי אתה בא. הוא יכול לעשות את זה מבחינה חוקית? - ברור שכן.

[CartMan2oo5]

זאת לא תוכנת מעקב כל כך, סה״כ התוכנה מעדכנת את המיקום של העובד פעמיים ביום, בזמן תחילת העבודה ובזמן הסיום. המעביד לא יוכל לראות בזמן אמת איפה נמצא העובד.

הנתונים יועברו למעביד וכנראה הוא בחר בזה מטעמי נוחות לחשב את השעות, המיקום ששולחת התוכנה פחות רלוונטי כי לפי מה שאתה מתאר סיום העבודה יהיה בבית שלו וגם תחילת היום תיהיה בבית שלו.

 

עריכה:

סתם כדרך אגב מחשבה שעלתה לי לראש, אם גיסך משתמש באייפון ובכל זאת מפחד שבעזרת התוכנה הזאת המעביד יצליח לעקוב אחריו בזמן אמת, ברגע שהוא יתקין את התוכנה האייפון ישאל אותו ״האם לאפשר גישה לשירותי מיקום כשהאפליקציה לא בשימוש״ או משהו בסגנון - לבחור בלא, וככה התוכנה לא תספק שירותי מידע כל עוד היא לא פעילה.

אין לי מושג אם אפשרות דומה קיימת באנדרואיד

עריכה אחרונה ב-19 לאוקטובר, 2015 על ידי CartMan2oo5

[dorsht]

במקום העבודה שעבדתי בה היה אתר כזה (כנראה שיש גם אפליקציה), בתחילת היום נכנסים - בסוף היום יוצאים, ובהתאם לכך מחושב השכר.

[sperial]

אני מכיר את אחת מגרסאות האפליקציה - משמשת כשעון נוכחות. להבנתי המעביד אינו מקבל את המיקום באופן אוטומטי, אבל יכול לבקש אותו, ויתכן שמעסיקו של פות"ש בוחר בכך כברירת מחדל.

המערכת מאוכנת באמצעות GPS (אאל"ט דיוק של 20 מ'), וכאשר זה אינו זמין - איכון סלולרי (רדיוס 200 מ'),האפליקציה נותנת הודעת שגיאה אם אינה יכולה לבצע איכון, כך שהצעתו של העגלון אינה ישימה.

ספק המערכת נקרא ok2go. כדאי לעיין באתר שלו.

עריכה אחרונה ב-19 לאוקטובר, 2015 על ידי sperial

[stillness6]

איכון סלולארי? אין זו פריוויליגיה ששמורה לחברות הסלולר בלבד, וכל הרוצה שימוש ביכולת כזו נאלץ בצו בית משפט?

[sperial]

לא יודע מה המצב המשפטי. יודע מה העובדתי. הם מאכנים סלולרית, אםאיני יודע אם מדובר בזיהוי העמוד שאליו אתה מחובר או בטריאנגולציה, ולבעלי טמבלפונים יש אופציה לבצע את הפעולות בחיוג לאיזו כוכבית במקום באפליקציה. יש להם גם דיווחים לפי קו טלפון, IP והשד יודע איזה טכנולוגיות נוספות.

[CartMan2oo5]

לא הגיוני, האיכון באמת דורש צו ומאמץ משטרתי.

מה שיכול לעזור בחיפוש זה חיבור הווי-פיי

[sperial]

לפני כמה תגובות נתתי קישור לאתר החברה. ממליץ לך להשקיע כמה דקות בקריאה בו. עובדתית זה מה שנעשה, אם כי איני יודע לאיזה רמת דיוק. יתכן גם שבעצם ההסכמה להתקנת האפליקציה\שימוש בשירות מהוים הסכמה לאיכון.

[ran]

המצב החדש לא יכול לגרום לפגיעה בשכר?

ביום שהוא מסיים את החלוקה יותר מוקדם,יורידו לו שעות?

מבחינה משפטית הכוונה.

[CartMan2oo5]

הוא בכל מקרה היה מעדכן בזמני סיום אז חושב שלא

[ran]

אני לא מתכוון אליו אישית.אלא לכלל העובדים באותה השיטה.

למשל נהג שמקבל גלובלית שכר חודשי על 9 שעות עבודה ביום.

האם המעסיק או הנהלת חשבונות יכולים להוריד לו שעות מהשכר,כי הוא סיים כמה ימים בחודש אחרי 5,6 שעות עבודה את החלוקה.

מבחינה חוקית.