האם מותק למעסיק לעקוב אחרי העובד?

[Buki]

לא חושב שעושים את זה, הרי ברור שאחרי הפעם הראשונה שיורידו שכר, אותו נהג ידאג להתעקב עוד כמה דקות בנקודות האחרונות בשביל לא לסיים לפני הזמן.

 

 

מטרת מערכת המעקב הנ"ל היא למנוע מנהגים לסיים את הקו "בריצה" ולחתוך הביתה שעה - שעתיים לפני הזמן.

[ran]

מבחינה חוקית,אם הנהג רץ את הקו,אבל עושה את כל העבודה ומסיים לפני הזמן,האם מבחינה חוקית מותר להוריד מהשכר?

[Buki]

אני חושב שחוקית מותר, כמו שמותר להוריד מהשכר על איחורים.

 

 

אם אתה עובד במשרד וסיימת את כל העבודה לאותו יום בשעה 16:00, מותר לך ללכת הביתה אם יום העבודה במשרד מסתיים ב 17:00?

אתה לא יכול, נכון?

 

אז למה בחלוקה זה צריך להיות שונה?

 

 

רק מה, מי שעושה את הקו "בריצה" - נוסע מעל המהירות המותרת, זורק סחורה, מקדיש פחות זמן למתן שרות ללקוח.

אם הוא יודע שבכל מקרה לא יוכל לסיים לפני הזמן - עובד רגוע יותר וזה מה שהמעסיק רוצה להשיג לדעתי.

[Night Driver]

יש שני סוגי משרות. האחת היא משרת אמון שהיא משרה שאי אפשר לעקוב אחרי שעות העבודה בפועל ושם השכר גלובאלי (לא מנכים אם הלכת מוקדם אבל גם לא משלמים אם נשארת) והשנייה היא משרה רגילה שבה עבדת קיבלת לשני הכיוונים. עבדת יותר אז תקבל שעות נוספות ואם עבדת פחות ינכו לך.

[ran]

אבל עם מערכות העיקוב שמורכבות על הרכבים,כבר אין משרות אמון בהגדרה,כי כן ניתן לעקוב אחרי שעות העבודה.

השאלה היא,האם כעת שניתן לעקוב,ניתן להוריד או להוסיף מהשכר הגלובלי הקבוע עד כה?.

[Buki]

לא הגיוני, האיכון באמת דורש צו ומאמץ משטרתי.

 

צו של בית משפט נדרש כדי לבצע איכון ללא אישורך.

 

 

יש לך אפליקציה Get taxi?

 

אם יש אז בכל פעם שאתה מזמין מונית היא מבצעת איכון, מונית מגיעה אליך לפי זה. בלי צו בית משפט.

 

 

כלומר כשאתה מתקין אפליקציית מעקב אתה מאשר ביצוע איכון.

[CartMan2oo5]

יש הבדל בין איכון GPS שאתה מאשר באופן ידני בהתקנת האפליקציה כמו שאמרת, לבין איכון סלולארי שיכול להתבצע גם כשהטלפון בכיס, וגם כשאין לך סמארטפון אלה טלפון בסגנון צביקה פיק

[Buki]

הבדל טכנולוגי, אבל תכלס מה זה משנה?

[CartMan2oo5]

ההבדל קטן אך משמעותי,

Gps:

מחייב טלפון חכם שכולל את הצ׳יפ

מחייב אפליקציה ייעודית

מחייב אישור מפורש שלך לשימוש

ניתן להגדיר שלא יהיה איכון תמידי אלה לפי תנאי זמן שלך

בסלולארי לא צריך שום דבר מאלה, רק טלפון סלולארי שיהיה מחובר לרשת סלולארית כלשהי

[ישה]

כנראה אינך מבין מה בוקי כותב.

 

מצלמות בכל חדר בעבודה מותר? מותר, פרט לשירותים.

 

שעון נוכחות בעבודה יש ? יש!!

 

עד היום העובד דיווח והמעביד קיבל את דיווחיו כדיווחי אמת, כעת במקום לדווח על חתיכת נייר, הוא ישתמש באפליקציה, שלפחות לפי מה שקראתי באתרם, יכולה לספק גם מיקום, אבל המעביד לא מוכרח לקבל את המידע הזה.

 

בסה"כ אמצעים טכנולוגיים שמאפשרים למעסיק קצת יותר פיקוח מה עושים עובדי החוץ שלו , בדיוק כמו שיש בקרה על העובדים שנמצאים במשרד .

 

במשאית למשל , הנהג צריך לשים דיסקה בטכוגרף לפי חוק.

[sperial]

האפליקציה אינה מאפשרת מעקב, וזה כתוב במפורש. היא מציינת מיקום רק בעת שידור כניסה\יציאה מהעבודה. כיון שהפעולה נעשית על ידי מפעיל המכשיר היא מאושרת על ידו.

יותר מזה - מכיר את google location history? נותן לך מעקב אחר הטלפון, לא יכול לומר לך בדיוק באיזה מרווחי זמן. נסה לחפש מחרוזת זו ולהכנס, תגלה שמישהו יודע בדיוק באיזה שעה אתה יוצא מהבית ומתי אתה חוזר, מתי טסת לחופשה בפריז ובאיזה שעה ביקרת במגדל אייפל.

עריכה אחרונה ב-20 לאוקטובר, 2015 על ידי sperial

[gsi16v]

לי היה נוקיה פשוט מהעבודה והחתמת הכרטיס היתה בחיוג וזה היה נותן מיקום עי הסלולאר.

בסוף כל חודש היה ניתן לקבל תדפיס עם שעות כניסה ויציאה כולל מיקום שהיה עיר רחוב מספר או שהיה רשום ליד (למשל "כביש 2 ליד יקום)