מעסיק החליט לבטל חופש לאחר שכבר אושר והזומנו כרטיסי טיסה, האם הוא מחוייב בתשלום פיצוי

[locomotive]

צר לי אך אין לי תשובה עבורך, רק השתתפות בצערה של ידידתך על התמודדותה מול מעסיק קר לב.

[BURZUM]

גם אם זה מוצדק - לפחות שמישהו ישלם את הסכום הלא מבוטל של ביטול כרטיסי הטיסה הקיימים, יומיים במלון ורכישת כרטיסים חדשים (אלפי שקלים).

 

או קיי, בית העסק יכול לשלם, אם נחוץ לו העובד הספציפי דווקה בזמן הזה. היא פנתה עם בקשה כזו למנכ''ל החברה? מה אמרו לה על זה שהיא ספגה נזקים כלכליים?

 

אין שום חוק שמגן על עובד במצב כזה?!

 

זה מצב עדין, כבר רמזו לך הרבה פעמים. או שתתבע + תקבל את הכסף (אולי)+ פיצויי פיטורים + תחפש מקום עבודה אחר, או שתדרוש החזר עבור ההוצאות שהיא ספגה על מנת לעמוד בדרישות של המעסיק לגבי יציאה/החזרה לחופשה. ברור שלא ניתן לעבור לסדר היום אחרי ספיגת נזקים כלכליים בקנה מידה כזה.

 

כמובן להשלמת התמונה חסרים פרטים רבים, על מנת לחשוב כיצד לנהוג בצורה הטובה ביותר:

 

- גודל הפירמה

- מעמד העובד

- וותק

- כושר השתכרות

- תפקיד הממונה שפעל לרעתה (אילו בעלי תפקידים יש מעליו?)

- ימי חופשה שנוצלו ובדיקת ימי חופשה שנוצלו בשנים הקודמות

- בחינת תנאי חוזה העבודה

 

נראה כאילו אני משתלט על השרשור, אם למישהו יש רעיונות כיצד לסייע, אנא תעלו אותם. ברור שפותח השרשור כועס (בשביל החברה ), אבל Nakamichi, לא כל דבר אפשר לפתור בתביעה (וברור לך שתביעות קטנות לא יעזור, כל תביעה בנושא זה תעוף ישר לבית הדין לעבודה). לפעמים צריך להתאזן מול הצורך במקום העבודה, ולצערי במדינתינו, היכן ש"עבדות" היא דבר מקובל, לפעמים כועסים אבל ממשיכים הלאה. אינני אומר שתוותר על הנזק שספגה, אבל אולי היא תמצא יותר הגיון כיצד לנהוג לאחר זמן מה. בינתיים שתראה אם אין עוד התקלויות עם הממונה הזה עליה, אולי הוא דווקה מחפש אותה וימרר לה את החיים. במקרה זה כבר יהיה יותר הגיון לעזוב ולתבוע.

[Nakamichi]

תודה לעוזרים.

 

שוב, אין כוונה לעזוב את מקום העבודה.

והממונים לא מחפשים אותה.

 

זאת טעות שנעשתה וזה קורה ואם כבר כועסים על מישהי - זאת העובדת השנייה שעשתה תרגיל.

מכיוון שמדובר בחברה ממשלתית, אין בעיה למנכ"ל להחזיר לה את הפרש העלויות של הנסיעה. הוא פשוט צריך חוק שמראה לו שזאת אחריותו וככה הוא יוכל לאשר לה את ההפרש - כי זה לא כסף פרטי שאפשר להוציא מהקופה הקטנה.

[BURZUM]

מכיוון שמדובר בחברה ממשלתית....

 

אז היית אומר מלחתחילה. שהחברה שלך תפנה לוועד עובדים, מכיוון שיש הסכם עבודה קיבוצי.

בהצלחה.

[wil]

WIL - אמרו לה שתקדים חזרה, היא לא מצאה טיסה לפני.

 

1. לא מצאה טיסה? כן, בטח.

גם אני לא הייתי מוצא טיסה מפריז לנתב"ג בחודש הקרוב אם הייתי מקבל בקשה מהסוג הזה.

שהבוס (זה שבגללו הברדק כי אישר בטעות 2 חופשות) ייכנס לאתר מציאת טיסות וימצא לה טיסה.

 

2. אם זה מעסיק ממשלתי ויש לה ביד את האישור הכתוב לקחת חופשה אז שתטוס ותהנה.

נראה אותם מפטרים במצב כזה, ביה"ד לעבודה יחזיר אותה לעבודה+פיצויים עונשיים סביר להניח.

 

3. אם יש וועד עובדים אז זו עצה מצויינת להיוועץ בו כמה שיותר מהר.