מה הדין לגבי עלבון מהמנהל?

[boxer 19]

ערב טוב

 

רציתי לחלוק סיפור שקרה לי היום ולהתיעץ מה עושים במקרה כזה? ואם זאת סיבה להיתפטר ולקבל פיצויים?

 

הסיפור הוא כזה, אישתי נימצאת בחופשת מחלה ולא תגיע בימים הקרובים לעבודה, פתאום היא מקבלת הודעת SMS בטעות מהמנהלת שלה שמיועדת למנהלת של מחלקה אחרת ובתוכן ההודעה כתוב

(בקיצור)

 

"הכלבה!!! "חולה" עד חמישי, מבקשת מישהו שיחליף אותה"

מה שמודגש זה ציטוט מדוייק ההמשך צונזר.

 

מה אפשר לעשות בנושא? אני לא מתכוון להשאיר את זה פתוח.

 

אגב לפני שבועיים אשתי הודיעה שהיא עוזבת את מקום העבודה בסוף החודש הזה והגישה מכתב פיטורין.

[Smiro]

אני לא עורך דין אבל לדעתי יש לך עילה לתביעה.

[roeibf]

יש לך הוכחה שזה מכוון לאשתך? יש לך דרך להוכיח את זה?

[locomotive]

האם אותה מנהלת עלתה על זה שהיא התבלבלה בנמען ההודעה ?

האם אישתך הגיבה להודעה ?

 

אין כל כך טעם בלפנות לממונים של אותה מנהלת לצורך טיפול כי אשתך לפני עזיבה -רוב הסיכויים שהם יטייחו את הסיפור .

[bar72]

מאחר והיא כבר התפטרה, אין הרבה מה לעשות בהנחה שישחררו לה את כל מה שמגיע לה.

אם זו חברה מוכרת - תפנה לעיתון (ובלבד שאתה בטוח שמדובר באשתך).

[boxer 19]

יש לך הוכחה שזה מכוון לאשתך? יש לך דרך להוכיח את זה?

 

כן כמובן יש הוכחה שהודעה מדברת על אישיתי ומיועדת למנהלת של מחלקה אחרת.

 

מאחר והיא כבר התפטרה, אין הרבה מה לעשות בהנחה שישחררו לה את כל מה שמגיע לה.

אם זו חברה מוכרת - תפנה לעיתון (ובלבד שאתה בטוח שמדובר באשתך).

 

היא התפטרה אבל היא עדיין עובדת שם,

ואם היא הייתה אמורה להמשיך לעבוד שם זאת סיבה שהייתה יכולה לגרום לה להפסיק לעבוד שם, כלומר זאת לשון הרע שהייתה יכולה לגרום לנזק.

בנוסף זאת לשון הרע כי ההודעה היא הייתה מיועדת להגיע לאדם אחר בכוונה תחילה וזאת פגיעה בזכות לכבוד ולשם טוב.

 

האם אני צודק? יש כאן מישהו שיכול לכוון אותי יותר מה אפשר לעשות בנידון?

[ברווז]

וואו. פשוט וואו.

אני מציע שתפנה לעורך דין. מבלי לדעת את הנסיבות שהובילו להתפטרות אי אפשר לדעת מה קרה שם ואם יש עילה...

[stillness6]

עזבו שטויות.

במילא נשארו לה ימים ספורים בעבודה הנוכחית.

 

תזכרו שהגלגל הוא עגול והמדינה שלנו קטנה.

יבוא היום ואתם תפגשו עם אותה מנהלת בסיטואציה אחרת ותסגרו חשבון.

[roeibf]

אם אתה בטוח במאת האחוזים שזה מכוון לאשתך - ללא צל של ספק, ויש לך הוכחות מוצקות כנגד השולחת אני ממליץ לך לפנות לעו"ד המתמחה בדיני הוצאת דיבה (לשון הרע) והתחל טיפול משפטי.

 

אך שוב - לא לפני שיש בידך הוכחות מוצקות!

[yuvk]

אינני עו"ד או משפטן.

 

מויקיפדיה:

 

חוק איסור לשון הרע עוסק בהגנת כבודו ושמו הטוב של אדם באמצעות הטלת איסור על פרסום ביטויים העלולים להשפילו ולבזותו.

יסוד הפרסום

 

החוק מגדיר בסעיף 2 "פרסום" כהעברת מסר מכל סוג שהוא לאדם אחד או יותר מלבד הנפגע.

 

מכיוון שהמסר הועבר לעייני אשתך בלבד (גם אם בטעות) יהיה בעייתי לטעון לפרסום לשון הרע. אני בספק אם אפשר להרשיע ב"כוונה ללשון הרע" ואם יש נזק בלשון הרע שלא צא לפועל.

 

בקיצור - תתייעץ עם עו"ד אבל אל תפנטז עדיין על המיליונים מהתביעה.

[Fazer]

מה אפשר לעשות בנושא?

לשכוח מזה ולשמוח שעוד כמה ימים אשתך כבר לא עובדת שם. חוקית אין לכם הרבה קייס, גם כיון שיהיה לי קשה מאוד להוכיח שהיא התכוונה לאשתך, וגם כיון שזה לא פורסם ברבים. מנהלתית גם לא יעזור כיון שאשתך עוד מעט כבר לא עובדת שם, ולכן הסיכויים קלושים שההנהלה תהיה לצידה.

 

מסקנה? חבל על הזמן ועל האנרגיות.

 

הגישה מכתב פיטורין.

היא מקסימום יכולה היתה להגיש מכתב התפטרות - מכתבי פיטורין זה משהו שהמעסיקים מגישים

[Ahbarony]

אם הייתה לי עובדת שהגישה מכתב התפטרות ועוד אחר כך מתחילה לדפוק ימי מחלה, אני לא יודע באיזה ביטויים הייתי משתמש...

[ישה]

פיצויי פיטורים היא לא תוכל לקבל כי היא התפטרה לפני כן אלא אם במכתב הפיטורים שלה היא דורשת את הפיצויים שלה מהסיבה שהיא מתפטרת בדין של מפוטרת..

 

לגבי המסר עצמו - אין ספק שמדובר בלשון הרע אבל עליך יהיה להוכיח כי המסרון עבר אכן לידיעת איש או אנשים אחרים פרט לאשתך.

 

הצלחת בכך תוכל לבקש פיצוי ללא הוכחת נזק של 50K או 100K אם תוכל להוכיח כי מדובר בכוונה לפגוע

[gsi16v]

אחלה קייס לקבלת ₪₪₪₪

[nitch]

לאור כותרת השרשור רציתי להפנות לסעיף מספר 1 בכללי הפורום.