למי יש גישה לציון הפסיכומטרי שלנו?

[amitt]

שלום,

עברתי ראיון בחברה מסויימת , לפני הראיון התבקשתי למלא שאלון לגבי הסטוריית הלימודים והעבודה שלי.

באחד מהעמודים התבקשתי למלא את ציון הפסיכומטרי.

אציין שזו לא הפעם הראשונה שמבקשים ממני את הציון, בעבר התקשרו אלי לאחר ששלחתי קורות חיים, ולפני הזימון לראיון נשאלתי מה הציון.

השאלה שלי היא האם אנשים שניגשים איתי לתחרות על אותה המשרה יכולים לשקר בנוגע לציון כי אין לחברה יכולת לבדוק אותו?

בקיצור, האם החברה יכולה לברר מידע זה לגבי מועמדים לעבודה ?

והאם מקובל שחברה מסויימת תדרוש ממועמד להציג את הציון על גבי טופס רשמי?

תודה

[דניאל]

הם ירצו לראות סימוכין למה שאתה כותב בקורות החיים שלך.

 

לטעמי, ציון פסיכומטרי טוב לא מראה דבר וחצי דבר על אדם.

[Alon_A]

זה מראה מה הרמה שלו בפתירת מבחן בפיכומטרי... וזהו

[R'n'B]

ממוצע ציונים ממוסד להשכלה גבוהה לא מספיק?

רוצים פסיכומטרי?

[amitt]

הם ירצו לראות סימוכין למה שאתה כותב בקורות החיים שלך.

 

לטעמי, ציון פסיכומטרי טוב לא מראה דבר וחצי דבר על אדם.

מי כותב בקורות חיים ציון פסיכומטרי?

לגבי הבחור ששאל על ממוצע ציונים של מוסד להשכלה גבוהה- ברור שמבקשים ממוצע ציונים, אבל מסתבר שלחלק מהחברות זה לא מספיק.

השאלה היא האם מישהו נתקל בבקשה של חברה כלשהי להציג מסמך שמאשר את ציון הפסיכומטרי.??

[R'n'B]

אצלינו לדוגמא לא מבקשים. רק ציון ממוצע מעל 80 מהטכניון.

[ishpuz]

הם ירצו לראות סימוכין למה שאתה כותב בקורות החיים שלך.

תתפלא כמה שזה נדיר שמבקשים סימוכין. למעשה, אף פעם לא נתקלתי בדבר כזה, אולי זה קיים במקומות בהם מבחינה חוקית או ביטוחית חייבים לתעד הסמכה של עובד (מהנדס שחותם על בדיקות בטיחות וכו').

אני מכיר מקרה שהושתק בחברה בה עבדתי, בה הועסק איש שיווק בכיר על סמך קו"ח מזוייפים לחלוטין בהם הוא ציין שיש לו תואר שני מאונ' מאוד נחשבת מחו"ל כשלמעשה אפילו תואר ראשון לא היה לו. אם הוא לא היה נתפס בגניבה הוא בטח כבר היה סמנכ"ל.

[amitt]

אתה רציני?

אז אם זה ככה , האם סביר להניח שמועמדים לתפקיד בחברה מסויימת ישקרו בנוגע לציון הפסיכומטרי שלהם רק בגלל שהחברה לא יכולה/לא רוצה להשיג מידע זה?

אני מדבר על חברות רציניות כגון אינטל, אפלייד מטיריאלס...

תודה

[ishpuz]

אני מדבר על חברה של 800 עובדים שהייתה שווה אז 2 מיליארד ש"ח בנאסדא"ק.

יכול להיות שבתאגידים מסויימים יש נהלים שבהם חייבים לתייק בתיק עובד את התעודות שלו, אבל אני מאוד אתפלא אם זה קיים בתפקידים בהם החברה לא מחוייבת על פי חוק או לצרכי ביטוח שבעל תפקיד יחזיק בהסמכה ספציפית.

[amitt]

אישפוז,

 

אני לא מדבר על תעודת מהנדס או הסמכה מהסוג הזה. רק פסיכומטרי.

 

פסיכומטרי הוא לא הסמכה לכלום , לכן אני מסיק ממה שאתה רושם , שאם לא מקובל לבדוק תעודות הסמכה רציניות, אז גם אין בדיקה לגבי נושא ציון הפסיכומטרי.

תודה.

[ishpuz]

תראה, אם הציון הפסיכומטרי הוא הדבר היחיד שעל פיו יקום ויפול דבר מבחינת קבלה לעבודה - אולי הם יבקשו לראות תדפיס. את האמת? אף פעם לא נתקלתי במקום עבודה שמבקש לדעת ציון פסיכומטרי (חוץ מעבודה כמדריך בקורס פסיכומטרי) אז קשה לי להגיד לך שלא יבקשו.

בכל מקרה - ממש לא הייתי ממליץ לרמות בכזה דבר.

[aa123]

ואם תשקר ויבקשו ממך את הטופס של הציון, מה אז? לא חבל?

 

ובקשר לפסיכומטרי, אני חושב שציון טוב מלמד על שלושה דברים: אנגלית טובה, ידיעת מתמטיקה ברמה של החטיבה , וזכרון טוב של הטריקים שלמדת בקורס בפרק המילולי.

 

יש לי כמה חברים שקיבלו 730+- והתקשו בלימודים בטכניון, חלק אפילו עפו משם על טיל

 

אני גם קיבלתי ציון נחמד ונכשלתי בהרבה קורסים שם.

 

בקיצור - לא אומר כלום.

 

 

אביעד

[amitt]

לא התכוונתי לרמות, וגם לא שיקרתי עד עכשיו.

פשוט עלתה לי בראש המחשבה שהעדיפו אחרים עם נתונים דומים לשלי בגלל שהם שיקרו לגבי הפסיכומטרי.

תודה בכל אופן.

[saar5555]

תשמע, ברוב הראיונות מנסים לגבש עלייך פרופיל כלשהו.

אם אתה בן אדם אמין, שמשדר רצינות ואחריות, אני חושב שציון פסיכומטרי כזה או אחר לא יהיה הקריטריון היחיד שלהם. ברור שצריך "אישורי השכלה".

 

בהצלחה!

:- )