בעיה בקשר לפיצויים לפני גיוס

[or_b7]

אוקיי זה טיפה ארוך אז אני ישתדל לקצר,

עבדתי במקדונלדס תקופה מסויימת (הרבה מעל שנה) ועכשיו הגיע הזמן להגייס, לכן פניתי למנהל שלי (מנהל סניף) ושאלתי איך בעצם כל העניין של הפיצויים עובד. המנהל אמר שאין בעיה אני יעזוב בסוף החודש (שזה חודשיים לפני תאריך הגיוס שלי) ויקבל פיצויים בלי שום בעיה.

עזבתי בתאריך שהוסכם, ואז אחרי חודש אני מקבל מהמנהל שלי טלפון שאומר שבעצם הייתי אמור לעזוב 45 יום לפני הגיוס ויש בעיה, כשראיתי שזה לא מתקדם לשום מקום פנימי לממונה מעליו שהסתבר שכלל לא ידע על העניין ואמר לי שהמנהל לא מוסמך להבטיח לי דבר כזה(פיצויים), בקיצור כנראה שעכשיו אני יצטרך להשלים מספר ימי עבודה לפרוטוקול על מנת לקבל פיצויים.

 

העניין הזה יותר כמה בעיות: חישוב הפיצויים הוא כזה: ממוצע של 3 חודשים אחרונים*מספר שנות עבודה, כך שאני בעצם מפסיד חודשיים מתוך 3 חודשים של פיצויים.

השאלה שלי היא מה אני צריך/יכול לעשות במקרה הזה והאם ברגע שקיבלתי הבטחה ממנהל הסניף העניין מהבחינתי צריך להיות סגור?

תודה

[Freak_Miky]

אני משער שההבטחה אינה בכתב, ככה שבכל מקרה אינה בתוקף.

[michaelbe6]

תפנה להסתדרות העובדים..

אני בטוח ששם יתנו לך מידע קצת יותר מעודכן ומקצועי.

כמו כן תמיד ניתן להגיש לבד תביעה לבית דין לעבודה.

בהצלחה.

[Drx]

לי היתה גם את אותה הבעיה עם מקדונלדס..

עבדתי שם מ 2005 במשך שנה ו10 חודשים. הייתי אמור לקבל פיצויים מהם ולאחר קצת בלאגן זה הסתדר.

אני הייתי עתודאי ועשיתי י"ג, י"ד וזאת היתה עבודה אידאלית בתור סטודנט..

מה שקורה צריך למלא איזה טופס של החברה ואז לשלוח אותו למדור כספים שלהם.

תנסה לדבר עם הסופרויזר של הסניף שלך, תסביר לו את המצב ואני בטוח שהוא יעזור לך.

לי המנהל עשה "סצינות" אבל בסוף זה הסתדר, הוא דיבר עם הסופרויזר ואני שלחתי את הטופס ההוא ובסוף הכל יסתדר.

שיהיה לך בהצלחה!