עזרה בבדיקת תלוש משכורת

[doesnotmatter]

אהלן,

 

אחיין שלי עבד עד לא מזמן כנהג בחברת השכרת רכבים בשכר מינימום, תקופה של מס׳ חודשים בודדים. באוגוסט החליט לעזוב עקב לימודים. הוא עבד בחודש האחרון שלו לעבודה 6 ימים (שבחלקם גם נשאר שעות נוספות), אך משום מה שולמו לו בגינם רק 400 שח וזה קצת לא מסתדר. 

נראה כאילו השכר שקיבל הוא רק התמריצים ולא בעבור ימי העבודה בפועל. 

 

אני מצרף את תלוש המשכורת שקיבל, אשמח לקבל תובנות. 

 

[avargel]

עברתי במהירות ומהנייד אז אולי אני טועה

לא נראה תקין

א. הורידו לו ימי חופשה (אמורים לשלם לו את היתרה הצבורה, לא לנכות לו אותה)

 

ב. הורידו לו עבור ימי הודעה מוקדמת (האם נתן הודעה מוקדמת כנדרש או שפשוט קם ועזב?)

 

[YaronNahum]

לפי מה שנראה 

הבחור עבד כחצי שנה במקום 

לכן אמור לתת הודעה מוקדמת של שבועיים  

לפי התלוש אני מנחש שהוא אמר שהוא עוזב , קם והלך 

 

כלומר 14 ימים שהיה אמור לעבוד בהם ולא עבד . 

כנראה שחלק מהימים הללו הם שישי שבת  או חג שלא עבדו בו (5 ימים ) 

ועליהם הורידו ימי הודעה מוקדמת 

השאר ( כנראה 9 ימים ) הורידו חופש במינוס 

 

היות שהיתרה שלו בתחילת החודש היתה 0.72  ימים (בתוספת הצבירה במהלך החודש ) 

הורידו 8.28 ימי חופש 

ו 5 ימי הודעה מוקדמת 

 

זה ההסבר לתלוש , לא קביעה האם המהלך חוקי או לא. 

את זה אני לא יודע 

 

[Be roo]

לפני שעתיים, YaronNahum כתב:

הבחור עבד כחצי שנה במקום 

לכן אמור לתת הודעה מוקדמת של שבועיים  

 

עד שנה, תקופת הודעה מוקדמת היא יום אחד עבור כל חודש עבודה, כלומר 6 ימים. 

[guya72]

לפני 5 שעות, Be roo כתב:

עד שנה, תקופת הודעה מוקדמת היא יום אחד עבור כל חודש עבודה, כלומר 6 ימים. 

עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה מחויב למתן יום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש עבודה מלא נוסף. (חלקי חודש אינם נלקחים בחשבון) - ציטוט מאתר כל זכות.

כלומר, היה אמור לתת התראה מוקדמת של 5 ימים.

[Be roo]

לפני 5 שעות, guya72 כתב:

עובד בעל ותק של פחות משנת עבודה מחויב למתן יום הודעה מוקדמת בגין כל אחד מ-6 חודשי העבודה הראשונים, ויומיים וחצי בגין כל חודש עבודה מלא נוסף. (חלקי חודש אינם נלקחים בחשבון) - ציטוט מאתר כל זכות.

אכן, אבל היות ובמקרה הזה דובר על חצי שנה, לא טרחתי לציין את ההמשך, אבל עדיף לדייק למען מקרים אחרים.