צמיג שנהרס חוקיות בעבודה.

[שניר106]

הייתי בסיטואציה דומה, (אצלי היה מדובר על חלק שמישהו גנב מהטמבון, כיסוי לפנסי ערפל באימפרזה)

 

והשופט קבע חד משמעית שאסור להוריד לי את זה מהמשכורת (אמר לו שאם הוא רוצה, שיתבע אותי בתביעות קטנות)

 

גש לבית דין לעבודה - הם יעזרו לך. לא צריך עו"ד ולא שום דבר.

 

בהצלחה

[dudu g]

הוא הפר הסכם עבודה ואני לא מוכן להמשיך לעבוד אצלו, ואם הוא היה מרביץ לי בזמן עבודה? אז גם הייתי אמור לתת לו את את הימים שאני מחוייב אלייהם?

[green monster]

כמה שטויות.

 

אתה לא חייב לתת לו שום התראה מראש.

הוא יכול לנקות את ימי ההתראה מראש מהשכר.

 

כלומר, אם אתה עובד שם 3 חודשים, אתה יכול או לעבוד 3 ימים או שהוא יוריד לך 3 ימים מהשכר.

 

דבר שני,

 

אסור לו בשום פנים ואופן לגעת בשקל משכרך למעט המקרים הבאים:

בונוסים.

תמריצים.

מענקים.

עמלות.

 

וכו'.

 

משכר חודשי,שבועי,יומי או שעתי לא ניתן לגעת ואפילו לא בש"ח.

 

אתה לא תחזור לעבוד אצלו אפילו לא ליום אחד, ויפה שעה אחת קודם שתיגש להסתדרות העובדים, יש להם ייעוץ משפטי חינם לדיני עבודה.

מה גם שזה הליך מהיר.

 

לא רק שהוא יחזיר לך את עלות הצמיג שהוא קיזז, הוא גם יפצה אותך.

[Night Driver]

ימי הודעה מראש מותר לו להוריד.

[green monster]

שי,

 

קראת מה שכתבתי? ציינתי שאת ההתראה מראש ניתן להוריד מהשכר.

[gsk]

מנצל את השרשור לשאלה אחרת. האם המעסיק לכול לנכות משכרו של נהג קנס על עבירת חנייה? מחד הנהג נהג ברכב לצורכי המעסיק, ולעיתים בקרב נהגי שליחויות, עברות חנייה מתרחשות, מאידך המעסיק לא "הכריח" אותו לחנות שלא כחוק. למרות שבפעול במציאות אנחנו יודעים שבאזורים מסויימים פשוט אין חנייה.

[green monster]

ומה עם עבירת מהירות? אור אדום?

 

מה זה קשור בכלל אם יש או אין חניה.

 

אף אחד לא מכריח אותך לעבור עבירות, חובת התשלום היא על הנהג,נקודה.

 

תחנה בכחול לבן עם תו חניה, ותלך ברגל.

יש חניונים.

 

מוריד סחורה?- יש עגלות,מלגזות,ג'ק וכו'.

 

אבל חובת התשלום היא על מי שמבצע את העבירה.

[Night Driver]

לפי חוק למעביד אסור לשלם עבורך את הקנסות. אם הוא רוצה הוא יכול לתת לך את סכום הקנס כבונוס.

[עתיד]

ומה עם עבירת מהירות? אור אדום?

 

מה זה קשור בכלל אם יש או אין חניה.

 

אף אחד לא מכריח אותך לעבור עבירות, חובת התשלום היא על הנהג,נקודה.

 

תחנה בכחול לבן עם תו חניה, ותלך ברגל.

יש חניונים.

 

מוריד סחורה?- יש עגלות,מלגזות,ג'ק וכו'.

 

אבל חובת התשלום היא על מי שמבצע את העבירה.

ניר מה שאתה אומר זה טוב ויפה,

אבל הכל בהתאם לחוזה, אם בהסכם עבודה שלו מזכירים נושא של התראה של יום לחודש

או התראה ככתוב בחוק

אתה מחוייב לתת התראה מראש, על מנת למנוע נזק אפשרי כתוצאה מעזיבה פתאומית.

אם בחוזה לא מוזכר כלום אתה יכול לא ללכת

וינקו לך את הימים

במקרה שלו 6 ימים עבודה, שווה לא להפסיד 6 ימים של עבודה ?החלטה שלו, זה לא מעט כסף לחלק מאיתנו

[green monster]

לא נכון.

 

אין פה קשר לחוזה.

בחוזה אפשר גם לחייב אותך בקנס, בחוק אי אפשר.

 

במקרה הנ"ל, חובת התראה מראש היא עפ"י חוק, ואמורה גם להיות בכתב- שוב, עפ"י חוק גם על המעביד וגם על העובד.

 

מצד שני, במקרה הנ"ל הוא לא חייב כלום.

 

זה הקטע שמתייחס לזה מתוך דיני עבודה:

החובה למתן הודעה מוקדמת לא חלה על עובד שבנסיבות מיוחדות אין לדרוש ממנו כי יעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, או על מעביד המפטר עובד בנסיבות שבהן הוא אינו זכאי לפיצויים, בין מכוח הסכם קיבוצי או פסק דין ובין מכוח החלטת בית הדין למשמעת.

 

המקרה של הבחור, הוא נכנס בדיוק ל"נסיבות מיוחדות".

 

ואם מחר הוא יחליט שהוא מחייב אותו על הדלק? הוא עדיין יצתרך להמשיך לעבוד?

 

קצת הגיון..