הרעת תנאים בעקבות התחלפות המעסיק - הצילו

[maxcher]

אהלן חברים , פותח פוסט זה בשביל חבר.

הבנאדם עבד כ3 שנים בחברת אבטחה כלשהי במקום עבודה מסויים (עובד קבלן) , לפני כמה חודשים החברה הפסידה במרכז ובסוף החודש הזה מגיע מעסיק חדש למקום העבודה.

החבר עקב העובדה שאינו לוחם , והורדת תקן בעבודה מ2 מאבטחים ושומר ל2 מאבטחים בלבד לא קיבל הצעת עבודה לחברה החדשה ,

לפני יומיים הגיעה החברה הנוכחית והודיעה שמי שלא ממשיך צריך לחתום על טופס גמר עבודה (בלשונם) ומי שכן יכול או לחתום על אותו טופס או לקבל הצעת עבודה חדשה , קרי - החברה מציעה עבדוה , אם הבחור מסרב הוא צריך להתפטר , החבר קיבל הצעת עבודה לאשקלון (הוא גר באשדוד) , לצומת כנות , או להיות סייר בחברה , לדעתי זו הרעת תנאים מפורשת , אך איני עו"ד , בכל זאת , 3 שנים זה המון כסף בפיצויים , האם יש כאן קייס? (הוא אומר גם שהכל רשום על טופס)

תודה לעונים .

[fixxxer]

מה זה בכלל טופס גמר עבודה? נשמע כמו שיטה להכריח אותו להתפטר במקום לפטר, כדי לא לשלם פיצויים. שלא יחתום על שום דבר.

שינוי מקום עבודה הוא אחד מהסעיפים שמוגדרים הרעת תנאים.

במקרה של החבר שלך לא צריך להתעסק בהרעת תנאים, כי הרעת תנאים היא אופציה לקבל פיצויים למי שהתפטר. פה זה לא התפטרות, אלא פיטורים.

 

מה זאת אמרת "הכל רשום בטופס"? מחק פרטים מזהים ותעלה צילום של הטופס לפה.

 

בכל מקרה, יש עמותה בשם "קו לעובד". הם מסייעים (טלפונית, פנים מול פנים וגם משפטית) לעובדים מאוכלוסיות חלשות ועובדים שקרובים לשכר מינימום. חפש טלפון בגוגל.

[צביקי]

החלפת מעסיק מזכה בפיצויים אלא אם כן גוררים לו את כל הזכויות למעסיק החדש- מה שלא נראה שהמצב כאן. שיפעל כמו שייעצו לו מעלי

[elians]

משום מה נשמע לי מוכר הסיפור לפי הטריטוריה בה התרחשו המאורעות.

 

שלא יחתום , הם בטח יתנו לו הצעות עבודה פשוטות יותר במטרה לפטר, שלא יסכים ולא יחתום על כלום. אחותי עברה בדיוק את אותו דבר איתם (סביר להניח שאותה חברה מדוברת), מה שכן , ממליץ לפנות להסתדרות, הוא יקבל את כל מה שמגיע לו.

 

(בטח גם הורידו להם את ההסעות לעבודה מהבית וכו', נכון?)