התפטרות מעבודה-חוק הודעה מוקדמת

[Borka]

אני סטודנט, ב +4 שנים האחרונות אני עובד בחברת שמירה, במקום שאיפשר לי ללמוד בזמן העבודה.

בזמן האחרון החלטתי לשפר "קצת" את "התנאים" והתקבלתי למשרת סטודנט בחברה אם תנאים מאאוד טובים.

ביום ראשון אני הולך להצעת עבודה מסודרת ויש לי שבוע להחזיר תשובה (ברור שהיא תהיה חיובית ).

 

דיברתי עם המעסיק שלי ולהפתעתי הוא אמר לי שאני מחוייב לפי חוק הודעה מוקדמת לעבוד חודש מאז ההודעה שלי.

אני לא בטוח שיחכו לי כ"כ הרבה זמן במקום העבודה החדש.

האם יש משהו שאני יכול לעשות?

[yuvk]

יחכו.

 

תסביר למעסיק החדש שלך את המצב ותציין שאתה מקפיד לעמוד בהתחייבויות שלך ובחוק. האם אתה חושב שהמעסיק החדש רוצה עובדים שנעלמים מהיום למחר?

[Borka]

ברור שצריך לעמוד בהתחייבויות גם כלפי המעסיק הישן, פשוט היתי בטוח שמדובר בהודעה של שבועיים מראש ולא חודש.

 

השאלה האם ניתן להגיעה לפשרה כלשהי אם המעסיק, למשל הבאת עובד במקומי, או שאני חייב ע"י חוק להיות מועסק בפועל כל התקופה הזאת?

[sd1985]

למיטב ידיעתי,

עובד שעתי,חייב להודיע שבועיים לפני.

לעומת

עובד חודשי,חייב להודיע חודש לפני.

[E.L]

אתה מצידך חייב להמשיך לעבוד עוד כחודש,מאחר ועבדת מעל לשנה. למעסיק יש את הבחירה אם להמשיך להעסיק אותך

עוד חודש או לשחרר אותך לעבודה החדשה.

[Z4 3.0si]

קרא את החוק.

[Fitch]

המעסיק החדש ימתין כי הוא מכיר את החוק, ואם הוא רוצה דווקא אותך חודש זה לא מה שישבור אותו (למצוא מועמד עולה $$$ ולוקח זמן).