מישהו פה יודע לחשב פיצויי הלנת-שכר?

[Shmelov]

נגיד ומעסיק חייב לי 1,000 שקלים, כיצד החישוב מתבצע!?

מצאתי את הדבר הבא:

 

 

החוק (סעיף 17) קובע פיצויי הלנה כך:

 

1. 5% מהשכר לשבוע הראשון (או חלק ממנו), ו-10% לכל שבוע נוסף (או חלק ממנו).

 

2. הצמדה, שאינה ידועה מראש - הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת את המדד מדי 15 בחודש.

 

3. 20% לחודש על הסכום של 1+2, ובאופן יחסי לחלק של חודש.

 

והפיצוי מתווסף לברוטו, ולכן צריך להוריד ממנו מס הכנסה וביטוח לאומי, ואם מפרישים לעובד ברגיל למטרות הללו, אז גם להפריש לביטוח מנהלים, קרן השתלמות, וכך הלאה.

 

מכיוון שהמדד קרוב לאפס בשנים האחרונות, חישוב מקורב הוא -

 

שבוע הלנה: ( 1 + 0.05 ) * ( 1 + 0.2 * 0.25 ) = 1.1025, או קצת יותר מ 10%

 

שבועיים הלנה: ( 1 + 0.05 + 0.1 ) * ( 1 + 0.2 * 0.5 ) = 1.265, או 26.5%

 

שלושה שבועות הלנה: ( 1 + 0.05 + 2 * 0.1 ) * ( 1 + 0.2 * 0.75 ) = 1.4375, או 43.75%

 

חודש הלנה: ( 1 + 0.05 + 3 * 0.1 ) * ( 1 + 0.2 ) = 1.62, או 62%

 

נקודה עדינה - למעסיקים שמשלמים בעשירי, תשלום באחד-עשר נחשב כהלנה של 10 ימים, שהם שבוע + חלק מהשבוע השני. לכן איחור של יום נושא קנס של 5% על השבוע הראשון + 10% על חלק השבוע השני + 20% על 15% הללו, שהם 22.66%

 

זה נכון? מדויק? כי שבועיים הלנה יצא להם 26.5% ולאחר מכן יצא להם 22.66% גם על שבועיים, או שאני טועה?

יש מישהו פה שיודע בוודאות?

[Ron Poh]

המדד בשלוש שנים האחרונות היה יותר קרוב לארבע אחוז מאשר לאפס.

http://www.cbs.gov.il/reader/cw_usr_view_SHTML?ID=345

[Shmelov]

רוני, אתה יכול להגיד לי כמה יוצא החישוב עם מדד של קרוב ל-4%?

 

-עריכה-

 

עוד שאלה, איך אני יודע שהחישוב של הלנת-השכר הוא נכון והמעסיק לא מטעה אותי.

הרי הרוב המוחלט של הציבור לא יודע לעשות את החישוב הנ"ל.

מישהו חתום על זה?

[Ron Poh]

אני אבדתי את הידים והרגלים כבר בנוסחה השנייה שלך.

האם הנושא כאן הוא היפותטי או אמיתי?

 

אם הנושא הוא אמיתי והלנת השכר לא הייתה לאורך זמן ממושך כל כך (הכל יחסי) ובהתחשב בעלית המדד שעל תשכח שהוא כ 3.5% שנתי. ואז אם הסכום שהמעביד נראה כהוגן אני לא הייתי מתעמק יותר מידיי בחישובים לוקח מה שמציאים לי ואומר תודה.

 

יש גם שאלה, האם זה מעביד שאתה עדיין עובד אצלו ואז כדאי לשמור על יחסים תקינים וחבל לריב, או זה מעביד שכבר עזבת אותו ואולי עם כעסים ואז אין סיבה שלא להיכנס בו ולמרר לו קצת את החיים.

[Shmelov]

אני כבר לא עובד שם תקופה ארוכה.

רציתי רק להיות בטוח שהוא ישלם לי את כל מה שהוא חייב לי, בלי רצון נקמה או משהו כזה.

אני צריך להגיד "חפיף" ,לקחת כמה שהוא יתן לי, ולהפסיד ככה כסף כי אני לא יודע את החישוב הזה? זה לא הולך ככה.

[yariv26]

שלח לי את התאריכים המדוייקים עבורם אתה רוצה לחשב, ואתן לך את התשובה (יש לי מחשבון לחישוב פיצויי הלנה)

[יבין]

הפיצויי הלנה שקבועים בחוק הם לא ריאליים בעליל - אף מעסיק לא יתן לך את הפיצויים הללו,

וגם אם תלך לביהמ"ש לא תקבל אותם, אלא את הסכום המקורי (ואולי פיצוי קטן בנוסף).

 

במקרה יצא לי להתעסק עם זה לאחרונה, כשניהלתי "קייס" בשביל אחותי. מקווה שלפחות תוציא את הסכום שמולן, ללא צורך בהתערבויות של גורמי משפט.

[Shmelov]

יבין, אתה עורך-דין!?

נגיד ובית המשפט פוסק שהמעסיק צריך לשלם לי את מלוא הסכום ובנוסף פיצויי הלנת שכר,

המעסיק מצידו רוצה לשלם לי רק את הסכום ללא פיצויי הלנת השכר שקבע השופט. מה עושים אז?!

[Night Driver]

אם יש פס"ד הוא כולל סכום ואת בסיס ההצמדה/ריבית ללא קשר להלנה או לא הלנה. פס"ד זה מחייב את שני הצדדים ואין שום סיבה להתפשר בו (פשרות עושים לפני ומבקשים מביה"מ לקבלן).

 

בכל מקרה נדיר מאוד שבית משפט יפסוק לך הלנה לפי מה שכתוב בחוק.

[יבין]

עוד לא, תן לי עוד שנה

 

כפי ששי אמר, ומנסיוני (שכלל מחקר לא מועט בתחום, וכפי שאמרתי - התעסקות מול מעסיקה הקודם של אחותי, וקבלת הסכומים הרלוונטיים לאחר הפגנת שרירים), פיצויי ההלנה שקבועים בחוק אינם ניתנים ע"י ביהמ"ש, למעט מקרים קיצוניים. אם אתה אחד מהמקרים הללו, מקווה שתקבל את הסכומים המגיעים לך.

 

בכל מקרה, אם יש פסק דין, הסכומים שמגיעים לך קבועים בו.

נראה לי שהוצאה לפועל תוכל לפעול בתחום אם המעסיק מסרב לשלם.