האם חובה להגיע לאירוע מחוץ למקום העבודה?

[bagira]

ברור לחלוטין שיש פה בעיה של מרות לסמכות.

 

איך היה לך בצבא?

[ניקו פ.]

עבדתי 3 חודשים אחרונים ביפו. מלא חניה ובחינם. יש גם בכחול לבן.

כנל תחב"צ יש הכל.

[amir74]

שרשור מאיר עיניים, תודה לשואל ולמשיבים.

[GOLF]

ילדותי מאוד. לא נוח לך - אל תבוא, אבל תודיע מראש ותשאל אם זה בסדר שתעבוד במקום.

[bagira]

מה זה לא נח לך? זה בדיחה?

[hgilad123]

נח היה רק בתיבה!

[Liviur]

נשמע אירוע עבודה לגמרי.

לא תקין שלא הגעת - זה לא יום כיף גיבוש חברתי אלא סיכום שנה רשמי.

 

אם היו לך השגות בנושא - היית צריך לבקש פתרון לפני.

 

סורי. אבל בהחלט לא חיובי. הייתי משנה את הגישה בנושא בעמדה שלך מול המנהל.

[malcishua]

דווקא נהדר לשדר על ההתחלה מסר של "אני נדיב, אני אדיב אבל דונט פאק וויט מי!"

 

ועניינית, אני לא הייתי מפטר אותו בגלל ש"העז לא להגיע" אלא בגלל סוג הסיבות לאי ההגעה שמשדר "אתה, המנהלים שלך וכל מקום העבודה הזה על הקצה של הז שלי!"

לא מדובר פה בהעברת מסר. לדעתי האישית, עד כמה שהמקרה חמור, הוא פשוט לא מצדיק פיטורים, כלומר הפיטורים בסיטואציה כזו הם טעות (במיוחד אם מדובר בעובד עם רקורד טוב מאוד, ובהתחשב בכך שהמנהל עדיין לא מכיר אותו אישית). יש דרכים אחרות להעניש ולהעביר את המסר, ולטעמי ודאי מגיעה לו עוד הזדמנות ללמוד את הלקח.

 

הכוונה שלי היתה, שטעות כזו היא עוד יותר גרועה בתור האקט הראשון של מנהל חדש.

[ישה]

מי שדיבר על פיטורין הרחיק לכת

[Ahbarony]

פיטורין לא, אבל בהחלט הייתי עורך שימוע דיר באלאק.

[phpclub]

מסכים עם כולם,

לא פעם נאלצתי להגיע לארועים שהייתי מוותר עליהם בשמחה, נסעתי בפקקים, ביזבזתי זמן ועצבים בשביל כלום ושום דבר וגם אני שונא להגיע לת"א

ולעיתים אני הולך למרות שאני לא חייב (אף אחד לא יגיד לי כלום) אבל לרוב הרושם החיובי של "הנה אני כאן" והמינגלינג, שווה יותר.

[חן ג.]

איך היה לך בצבא?

 

דוגמה מצוינת מהשירות הצבאי: עצרת קצינים ונגדים (נוכחות חובה) שכל מי שרק יכול או שלא מגיע, או שמגיע ומיד עוזב.

[Adamm]

^או שמגיע ומיד נרדם.

[pooh-bear]

ממש לא מינורי, ממש לא טיפשי.

אני לא הייתי עובר על זה לסדר היום, בטח לא עם הסיבות המגוחכות שציינת למה לא הגעת!

 

אם היה מדובר בי, בסוף הפגישה המיועדת היית מקבל מכתב פיטורין.

פיטורין לא, אבל בהחלט הייתי עורך שימוע דיר באלאק.

מזל שאני לא עובד אצליכם.

תכלס, בן אדם מגיע לעבודה בשש בבוקר, עובד 10 שעות, וכל התענוג הזה במקום לישון כמה שעות באיזה ארוע חסר משמעות לחלוטין, ואז להבריז הביתה. חוצפה! לפטר ומיד! לא יודע במה אתם עובדים, אבל שיהיה לכם בהצלחה למצוא אנשים שלפעמים (רק לפעמים) חושבים קצת מחוץ לקופסה (או לפחות חושבים) ולא רק רצים לעמוד בדום מתוח לכל הוראה (פקודה?) מהבוס.

 

ברור לחלוטין שיש פה בעיה של מרות לסמכות.

 

איך היה לך בצבא?

אני כבר לא עושה מילואים, אז כנראה ששכחתי שצה"ל הוא דוגמא ומופת לארגון שמעודד חשיבה, שכל ההחלטות בו מתקבלות על בסיס ענייני ושכולם בו נטולי אגו לחלוטין. מודל ניהולי מעורר הערצה שנלמד בבתי ספר לניהול ברחבי העולם. או שאולי דברים השתנו מאז הפעם האחרונה שהייתי שם...

 

לא שמוצדק סתם להעלם בלי להודיע, והניסיון לבדוק את חוקיות העניין לגמרי מראה על קטנוניות מיותרת, אבל באמת שלא קרה כלום אם כמה עובדים החמיצו את ארוע בזבוז הזמן השנתי. לצערי, יצא לי להשתתף בדי הרבה מפגשים המוניים עם הנהלה בכירה (אמריקאית, אם זה משנה), התועלת שהופקה מהמפגשים האלו שואפת חזק מאוד לאפס (אלא אם הכיבוד שמוגש בהם נחשב לתועלת). גם יצא לי להבריז מלא מעט ארועים כאלו, והשמיים לא נפלו (וגם אף אחד לא חשב לפטר אותי, תתפלאו).

 

התועלת היחידה מהארועים האלו היא לאגו של המנהלים, שנהנים שכל כך הרבה אנשים באים להקשיב לדברים החשובים שלהם. גם חשוב, כמובן, מנהל עם אגו פגוע זה לא טוב, אבל בואו נשים דברים בפרופורציות.

[Ahbarony]

מזל באמת. כי אני לא הייתי סובל זלזול כזה. אין לי חניה לכן אני לא בא. למה מה קרה?

 

Sent from my LG-H960 using Tapatalk