Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

dir="rtl" style="text-align:right;"> שימו לב! השרשור הזה בן 5111 ימים, שזה ממש ממש הרבה ולכן הוא ננעל.

אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא - פנו לאחד המנהלים ונפתח את השרשור חזרה לתגובות.

פוסטים מומלצים

פורסם

שכחת לציין דבר אחד: האם במקום העבודה החדש מודעים להריון ומוכנים לקבל אותה במצבה הנוכחי?

לפני 5 שעות, David32 כתב:

מה שאתה לא מבין זה שאתה מבזבז את הזמן שלך, את תעבורת האינטרנט שלך ואת אורך החיים של סוויצים במקלדת שלך.

 

פורסם

היא לא שאלה אותם מפני שהיא כבר גיבשה דעה -אבל ביננו ,מה הסיכויים שהיו מעסיקים אותה במצב זה ?

ועם כל האמפטיה שיש לי כלפי המעסיק שלה אני לא שולל את האפשרות שהוא יכול לפטר אותה מ"סיבה" מסויימת

למרות מה שאמר לה , כי אחרי הכל מבחינת החוק הוא מוגן.

 

PASAT04

מעסיק חייב לפי חוק להחזיר עובדת לאחר חופשת לידה של 3 חודשים למשרתה הרגילה ,לאישה יש את הזכות להאריך

את 3 חודשי החופשה בעוד 3 חודשים ללא תשלום.בנוסף היא יכולה להודיע כי אינה חוזרת לעבודה ותהיה זכאית לפיצויים.

Gn'f'R

×
×
  • תוכן חדש...