מס על מענק חתימה

[TheOne23]

התחלתי עבודה חדשה וקיבלתי מענק חתימה של X ש"ח שאמור להכנס ביחד עם המשכרות הראשונה.

1. מה המס שאני משלם על המענק חתימה ? האם המדרגה עולה או שיש מס מיוחד על מענק ?

2. במידה ואני עוזב לפני שנתיים אני צריך להחזיר את המענק. האם במקרה של עזיבה אני אוכל לקבל בחזרה את המס ששילמתי ? האם זה משנה אם אני עוזב בשנת המס הנוכחית או בשנת המס הבאה ? מה לגבי ביטוח בריאות\לאומי ?

 

תודה !

[yuvk]

למיטב ידיעתי (וזה איננו מקצועי)

 

1. מס רגיל, כמו על בונוס. בחישוב שנתי, כמובן.

2. במקרה שתעזוב, הבונוס יקוזז ממשכורתך האחרונה ולכן תשלם פחות מס. שוב, החישוב של המס הוא שנתי. אם באותה שנה קיבלת את הבונוס וגם הוא קוזז, אין שינוי במס. אם בשנה שאחרי - בשנה אחת תשלם יותר מס, ובשנייה, פחות.

[armagedon]

כמו בכל מעבר עבודה, תעשה תיאום מס כדי לא לשלם מסים בעודף.

 

כשאתה מקבל את המענק, אתה משלם עליו מס רגיל כמו על משכורת או בונוס.

אם אתה לא זכאי לבונוס הם מורידים לך אותו מהמשכורת ואתה מזוכה על ההפרש (בחישוב שנתי)

[sperial]

מענקים כדאי לקבל לקראת סוף השנה, כיוון שלמענקים המתקבלים בתחילת השנה מחושב המס לפי תקופה יותר קצרה, ומשלמים עליהם מס יותר גדול. בהמשך המעסיק מחשב את המס כל חודש לפי הסכום הכולל ששולם במהלך השנה עד אותו חודש, ומחייב או מקזז במס בהתאם לסכום הכולל ולתקופה שחלפה מתחילת השנה.

 

בסוף השנה אפשר להגיש דו"ח שנתי על מנת לקבל החזר, אם אתה זכאי לו.

[yuvk]

המס מחושב בחישוב שנתי ולא משנה מתי הבונוס ניתן. אם הבונוס ניתן בתחילת השנה המעסיק יכול לפרוס את המס בכל החודשים שנותרו. אם ניתן בדצמבר, כל המס יקוזז בדצמבר. אבל בכל מקרה, סך כל המס ללא שינוי.

[sperial]

יובק - אין ספק שהמס שנתי, אבל לפעמים בונוס, במיוחד כזה שניתן מוקדם שנה מצריך איזה מאמץ נוסף של הגשת דו"ח, במיוחד אם מקום העבודה מוחלף או שהיתה תקופה ללא הכנסות, ורצף חישוב המס לא מושלם.

 

בקצרה - זו התפלפלות, עניין שניתן לסידור בלי קושי מיוחד, אבל מצריך תשומת לב כלשהי, וגם זהירות בהגשת הדו"ח.

[ישה]

המס מחושב בחישוב שנתי ולא משנה מתי הבונוס ניתן. אם הבונוס ניתן בתחילת השנה המעסיק יכול לפרוס את המס בכל החודשים שנותרו. אם ניתן בדצמבר, כל המס יקוזז בדצמבר. אבל בכל מקרה, סך כל המס ללא שינוי.

 

אתה סגור על הטכניקה הזו?

[yuvk]

ככה נהוג אצלי בחברה.

[ישה]

ןמה יעשה המעביד עם מיד לאחר קבלת המענק ותשלום מס יחסית קטן ,העובד מפסיק לעבוד.

 

ממי ייגבה את המס?

[shugiflex]

המס מחושב בחישוב שנתי ולא משנה מתי הבונוס ניתן. אם הבונוס ניתן בתחילת השנה המעסיק יכול לפרוס את המס בכל החודשים שנותרו. אם ניתן בדצמבר, כל המס יקוזז בדצמבר. אבל בכל מקרה, סך כל המס ללא שינוי.

 

לא נכון. המס שמשלם שכיר הוא תמיד מלא בכל רגע נתון, לכן אם ניתן בונוס בתחילת השנה ישולם מלוא המס. שכיר שעובד בעבודה אחת לא יכול להיות "חייב" למס הכנסה כסף.

[yuvk]

חס וחלילה לא חייב כסף למס הכנסה. מי שמקבל משכורת חודשית קבועה ישלם מס חודשי קבוע. אם בחודש פברואר קיבל בונוס, אז תחזית המס השנתי משתנה, והמס ממשכורת פברואר עד דצמבר יתעדכן בהתאמה. אם רק בדצמבר קיבל בונוס, רק בדצמבר יגבה המס. זה ההסבר שאני קיבלתי מחשבת השכר

[korola]

אתה סגור על הטכניקה הזו?

 

תרגיל מוכר בעיקר עם מדובר במענק מותנה.. שיתכן שצריך להחזיר אותו עם עוזבים את העבודה.

נניח מענק חתימה בגובה של 12,000 ש"ח , מותנה בכל שהעובד ישאר שנה שלמה.

אם הוא עוזב לפני תום השנה הוא צריך להחזיר את החלק היחסי לפי חודשים.

 

במשכורת הראשונה מזינים 1,000 בונוס ו 11,000 ש"ח הלוואה.

ואז ב 11 משכורות הבאות מזינים 1,000 ש"ח בונוס - והחזר של 1,000 ש"ח על חשבון ההלוואה.

 

ככה המעביד מרוויח 3 פעמים :

1) המענק בהתחלה מגיע נטו והעובד שמח על המעביד הנדיב

2) המענק נרשם כהלוואה ופחות מעיק על המאזן (הוצאות)

3) בתום השנה בגלל שנגמר התרגיל יש לעובד קפיצה קטנה בנטו .. ואז אפשר לתת העלאה קטנה יותר

[dany]

מתעלק,

אם אני מוכר מניות שהוענקו בזמן החתימה על חוזה,

יש הבדל אם למכור חצי x וחצי x עוד חודשיים או נניח בדצמבר השנה?

 

תודה מראש.

 

Sent from my Redmi Note 5 using Tapatalk

[sperial]

ההבדל ינבע רק ממחיר המניות שתמכור. אם אתה רוצה לחלק את המס יהיה עליך להמתין עד 1 בינואר הבא.

 

גם לגבי נירות ערך החיזוב הוא שנתי, אבל לוקח בחשבון גם קיזוז הפסדים מניירות ערך אחרים. אאל"ט אפשר ליצור אפילו ארוע מס מלאכותי של "מכירה רעיונית" - כלומר לשלם מס כאילו מכרת ניירות ערך השנה (נניח, כדי לקזז רווחים מניירות אחרים), ואז חישוב המס הבא על הניירות שנמכרו "רעיונית" יחושב לפי ערכם ביום ביצוע פעולה זו, ולא לפי ערך הרכישה הראשוני.