Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

dir="rtl" style="text-align:right;"> שימו לב! השרשור הזה בן 5885 ימים, שזה ממש ממש הרבה ולכן הוא ננעל.

אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא - פנו לאחד המנהלים ונפתח את השרשור חזרה לתגובות.

פוסטים מומלצים

פורסם

שלום,

 

האם מותר למעביד שטעה בחישוב השעות של עובד במשך 3 חודשים(הוסיף כחצי שעה ביום בטעות),לנכות לעובד את הסכום בפעם אחת מהמשכורת האחרונה שלו?

 

האם מותר לו לנכות בלי להודיע לעובד?

ולכל החוטאים - רבותי נתראה בגיהינום.

:evil::evil::evil:

פורסם

כלומר אם המעביד טעה במשך שנה והסכום הצטבר לסכום של משכורת חודשית,הוא יכול לנכות לי משכורת שלמה?:conf:

 

בלי להודיע?:conf::conf:

 

נראה לי שמשהו כאן דפוק לגמרי.

ולכל החוטאים - רבותי נתראה בגיהינום.

:evil::evil::evil:

פורסם

לא.

אני לא זוכר את הנתון המדוייק, אבל מעל סכום מסויים, הוא צריך לנכות זאת בתשלומים.

יחד עם זאת, אם מדובר בסיום עבודה וגמר חשבון, הוא יכול לנכות מהיתרה כל סכום.

.

האמור לעיל הינו לפי מיטב הבנתי ואו מנסיוני ואין הוא במקום יעוץ מבעלי מקצוע בתחומם.

×
×
  • תוכן חדש...