קופת גמל להשקעה - האם ואיך?

[BloodFist]

 
זה מפתה אבל לא הייתי ממליץ לך, קופות ברירת מחדל חייבות לקבל אנשים גם ללא שאלון רפואי מה שאומר שכל ה"פצועים" מגיעים לשם.
בשנים הראשונות זה לא משנה כל כך ואז מתחילות התביעות, ומשם הגירעון עולה ואתה משלם על זה, לא מטפורית - מעשית.
אני השגתי 1 ו0.1 בשתי חברות (מה שקבע  זה האיזון החיובי של אחת לעומת השלילי של שניה - כי מבחינת מסלול בחרתי מסלול זהה בשתיהן) . פשוט צריך להתמקח
ולגבי קופות גמל/קרנות השתלמות ושאר אפיקי חיסכון, הייתי אומר כפי שאמרו פה שהנתון שהכי חשוב להסתכל עליו הוא דמי ניהול(חוץ ממקרים של תשואות נמוכות מאוד לאורך תקופת זמן ארוכה).
אטלשולר שחם תמיד לקחה את דמי הניהול הגבוהים ביותר, עם 0 התגמשות אבל היא "נתנה בראש" אבל בשנה שנתיים האחרונות היא נחלשה וכלל ואחרות השיגו תשואות גבוהות.
בעצם, לכל חברה יש שנים טובות ושנים רעות, ומה שלא משתנה אלה דמי הניהול. כדאי לחפש חברה עם תשואות מעל הממוצע ודי ניהול נמוכים, לאורך זמן זה כנראה יניב את התשואות נטו הגבוהות ביותר 

עוד אגדה אורבנית…
כל חברה בינונית + מקבלת הסדר פנסיוני עם אחת החברות הוותיקות ובכולן אין צורך בשאלון רפואי.
ישקר, רפאל, אלביט, אינטל וכו׳ וכו׳ ככה שהטענה הזו פשוט ׳מיותרת׳


Sent from my iPhone using Tapatalk

[aviaviavi]

אתה משווה מספר די מצומצם(נגיד כמה אלפים בודדים עד עשרות אלפים) של אנשים שמקבלים משכורות גבוהות ועם ביטוחי בריאות משודרגים ששווה בסופו של דבר לבריאות עדיפה ברמת סטטיסטית

מול

מיליוני עובדים בשכר מינימום שלמעסיק שלהם לא אכפת לו מהם ושיעשו מה שבראש שלהם(ומן הסתם יילכו לברירת מחדל) עם כללית פלטינום במקרה הטוב שלגמור את החודש הוא בראש מעיינם.

אני אומר הנבואה ניתנה לשוטים, ואף אחד לא יודע מה יהיה בדיוק, אבל אם אפשר להשיג אחוזים טובים בחברות שהם לא ברירות מחדל - זה עדיף