דיני עבודה

[k1235]

רציתי להתייעץ אתכם על מקרה שקרה לי בעבודה

אני עובד בחברה גדולה מספר שנים ועברתי מספר תפקידים

בשנתיים האחרונות אני מבצע את התפקיד הנוכחי

לאחרונה יצא מכרז לתפקיד אחר שביקשתי להגיש מועמדות

המנהלת הישירה שלי עצרה אותי מלהגיש למכרז בטענה שהיא צריכה אותי איתה ..

מיותר לציין שהתפקיד שרציתי להגיש אליו עם שכר גבוה יותר

האם מה שבוצע הינו חוקי?

 

תודה

[IRON-MAN]

אצלנו כל יום עושים את זה.בטוחני שזה לא חוקי.

 

Sent from my K6000 Pro using Tapatalk

[shugiflex]

היכן פורסם המכרז?

[Night Driver]

חוקי לחלוטין. זכותו של מעביד להחליט אם לקדם את העובד או לא.

[k1235]

בפורטל הארגוני

לא מדובר על מיניות קידום עקב אי שביעות רצון אלא להפך ..

[guya72]

אין שום בעיה חוקית.

המעסיק קובע באיזה תפקיד אתה תעבוד, והאם ברצונו לקדם אותך. או לחלופין - היכן תיתן לו תפוקה הכי טובה לעסק.

 

האם יש אפשרות לערער על החלטת המנהלת הישירה ? (הרי גם לה יש מנהלים מעליה).

בנוסף, אתה יכול לנסות להשתמש בהתנגדות שלה לקידום כדי לדרוש העלאה בשכר

[k1235]

המעסיק הוא הארגון

הוא פתח את האופציה והמנהלים בתפקיד החדש ביקשו אותי

בתפקיד הקיים מנעו ממני לגשת גם ברמת מנהל החטיבה

[צביקי]

זה לא קשור לחוק, זה קשור לנהלים פנים ארגוניים. שאל בhr שלכם.

 

Sent from my SM-G900F using Tapatalk

[davemustaine87]

עד כמה שאני יודע, זה תלוי במדיניות של אותו ארגון

 

אצלנו למשל, ישנה חובה ליידע את המנהל,אבל בשום אופן לא לבקש ממנו אישור

[Casper]

ממה שאני מכיר בארגונים גדולים רק במידה ולא נצבר מספיק ותק בתפקיד הנוכחי (כל ארגון וההגדרה שלו) אז יש צורך לבקש אישור מהמנהל הנוכחי.

 

מעבר לכך אני ממליץ לך כן לנסות ולהעביר את המהלך הזה בדרכי נועם עם המנהלת הנוכחית כי בארגונים גדולים הפוליטיקיה חשובה מאוד. גם אם תתקבל לתפקיד החדש אתה עדיין תבוא במגע עם המנהלת הנוכחית, קח בחשבון גם שאתה עלול לא להתקבל ואז נשארת עם אי נעימות.

 

סה"כ אתה מתאר סיבות חיוביות לכך שהמנהלת שלך לא מעוניינת שתעזוב, אולי יש סיבות נקודתיות ובעוד כמה שבועות זה כן יתאים.

 

האם התפקיד בו אתה מעוניין נפתח פעם בכמה שנים או שזה תפקיד שנפתח כל כמה חודשים?

[k1235]

התפקיד שהייתי מעוניין בו נפתח פעם בכמה שנים

אופי התפקיד דומה מאוד למה שאני עושה כיום רק עם משכורת גבוהה יותר..

לא היה מצב שלא הייתי מתקבל כי הגיעו לדבר איתי לפני פתיחת המכרז "מכרז תפור/מכור"

מה אני יכול לעשות כעת כדי לנצל את המצב לטובתי?

[ישה]

תחפש את אותו אחד שרוצה אותך מאוד שם , שישכנע את מי שצריך לשכנע, שישכנע את המנהלת שלך שתשחרר אותך.

 

אם התפקיד בטוח לך באלף אחוז ואם היא לא יכולה למנוע זאת על פי נוהלי האירגון, אז לך על זה.

 

כמובן שנסה לשוחח איתה ולהסביר לה שהיא מפריעה לקידום שלך בשיחה נעימה.

[k1235]

כרגע התפקיד כבר לא רלוונטי.. נהיה סכסוך גדול בארגון ברמת סמנכ"לים שכל אחד רצה אותי בחטיבה שלו ובסוף לא רצו להכנס לריב הזה והם וויתרו וגייסו מישהו אחר

השאלה עכשיו אם אני יכול לנסות ולשחק על מה שנעשה לי

[guya72]

תנסה ללחוץ לקבל העלאת שכר "כפיצוי" על העיכוב בקידום.

הרי בסופו של דבר זה מה שאתה מעוניין בו....