הודעה על חלת של חודש וחצי בעבודה - מראש או סמוך למועד? (הייטק)

[Potato]

לפני 6 דקות, falou כתב:

 

 

אבל הסיבה קובעת את הלגיטימיות של הבקשה.

 

נניח והסיבה היא לא ניתוח אלא חופשה ארוכה.

מה שלדעתך,לא לגיטימי.

 

אני רוצה לצאת לחופשה של חודש וחצי.

אתה המנהל שלי.

תרצה לדעת על זה חודש מראש?4 חודשים?לקבל מכתב התפטרות?

 

 

 

עריכה אחרונה ב-30 לדצמבר, 2022 על ידי Potato

[falou]

בתור המנהל שלך אני רוצה להגיד לך - לא.

[Potato]

לפני 4 דקות, falou כתב:

בתור המנהל שלך אני רוצה להגיד לך - לא.

 

אז אני מודיע חודש מראש עם מכתב התפטרות?

 

עריכה אחרונה ב-30 לדצמבר, 2022 על ידי Potato

[falou]

אז אני אומר לך: יודע מה, סבבה. מקובל. רק תכין גיבוי ותיקח את הלפטופ, כמו שרצית.

ואם אני מסתדר טוב בלעדיך בחל״ת, אני מפטר אותך ואומר לך לא לחזור.

 

כי כשאתה יוצא לחופשה הזו, אתה דופק אותי. אישית. ואת כל הצוות שלך. ואני אבוא איתך חשבון על זה.

[Potato]

אתה תפטר אותי? Even better.

[falou]

אתה חושב?!

למה, בגלל ״הפיצויים״?!

זה היי טק מותק, הפיצויים כבר הופרשו.

 

ומה ייקרה שייתקשרו ממקום העבודה החדש שאתה מועמד אליו ויישאלו אותי עליך?

 

[Potato]

לא פיצויים,חודש הודעה מוקדמת שתיתן לי על חשבונך,אבטלה שאקבל מהיום הראשון.

 

אני לא חייב לתת להם את הפרטים שלך,להגיד שמחפש בדיסקרטיות זה סביר.

 

יכול גם לתת טלפון של כל אדם אחר בחברה שהוא לא אתה.

גם אנשים שסיימו ברע לא נשארים מובטלים לנצח.

עריכה אחרונה ב-30 לדצמבר, 2022 על ידי Potato

[falou]

Just now, Potato כתב:

אני לא חייב לתת להם את הפרטים שלך,להגיד שמחפש בדיסקרטיות זה סביר.

 

 

שוב, מותק, זה היי טק. בישראל. עולם קטן.

הם יגיעו אלי.

 

לפני 1 דקה, Potato כתב:

גם אנשים שסיימו ברע לא נשארים מובטלים לנצח.

 

אז יש לי הפתעה בשבילך. יש כאלו שכן (או לפחות לא מצאו יותר עבודה בתחום).

[David32]

לפני 22 דקות, falou כתב:

 

 

אבל הסיבה קובעת את הלגיטימיות של הבקשה.

אבל סט הערכים של שנינו יכול להיות שונה, ומשם גם הלגיטימיות של הבקשה.

 

מעבר לכך פאלו, בוא נגיד היפוטתית שמשהו קרה והעובד שלך נפל לדיכאון עמוק או בארנ-אאוט או שברון לב קשה או לא יודע מה. אתה זה שתחליט אם זה לגיטימי או לא? מה ההכשרה שיש לך לעשות זאת?

 

 

_________

באותו הנושא אבל לא כתגובה ישירה:

לא מבין מה זה בכלל עיניין המנהל במה אני חולה, מה כואב לי, לאן אני יוצא לחופש ומה אני עושה. למה אני צריך לשתף מישהו בעבודה בבעיות האישיות והפרטיות שלי?

 

 

 

[falou]

Just now, David32 כתב:

מעבר לכך פאלו, בוא נגיד היפוטתית שמשהו קרה והעובד שלך נפל לדיכאון עמוק או בארנ-אאוט או שברון לב קשה או לא יודע מה. אתה זה שתחליט אם זה לגיטימי או לא? מה ההכשרה שיש לך לעשות זאת?

 

 

אין לי שום הכשרה. 

הבוס לא תמיד צודק, אבל הוא תמיד הבוס.

לפני 1 דקה, David32 כתב:

לא מבין מה זה בכלל עיניין המנהל במה אני חולה, מה כואב לי, לאן אני יוצא לחופש ומה אני עושה. למה אני צריך לשתף מישהו בעבודה בבעיות האישיות והפרטיות שלי?

 

אתה לא צריך.

אבל אם אתה לא משתף, אל תצפה לעזרה והשתתפות.

[Potato]

Just now, falou כתב:

 

אז יש לי הפתעה בשבילך. יש כאלו שכן (או לפחות לא מצאו יותר עבודה בתחום).

 

מה תגיד לו? שביקשתי חופשה ארוכה וסירבת אז פיטרת אותי?

 

בכלל,אני לא מבין מה הקטע שלך להציג את עצמך פה כנקמן או עם אגו בשמיים.

יכול להיות שלא מתאים לך,

אפשר להגיד שלא מתאים ולהפרד יפה,למה לפגוע בעובד אם עד לרגע הבקשה הוא עבד לשביעות רצונך?

[falou]

לפני 1 דקה, Potato כתב:

מה תגיד לו? שביקשתי חופשה ארוכה וסירבת אז פיטרת אותי?

 

 

אני אגיד מה שאני צריך להגיד בשביל שיבינו שאני לא ממליץ כי אי אפשר לסמוך עליו.

 

לפני 1 דקה, Potato כתב:

בכלל,אני לא מבין מה הקטע שלך להציג את עצמך פה כנקמן או עם אגו בשמיים.

 

אני לא מציג את עצמי, אני מספר לך דברים שקרו, מניסיון חיים.

אישית, אני לא מנהל בהיי טק.

אבל אל תפקפק באגו של אנשים מובילים בהיי טק שדפקת אותם.

[Potato]

Just now, falou כתב:

 

אני לא מציג את עצמי, אני מספר לך דברים שקרו, מניסיון חיים.

אישית, אני לא מנהל בהיי טק.

אתה טוען בשיחה ההיפוטית שלנו שאם אדרוש חופשה של חודש וחצי אתה תפטר אותי ותדאג להוריד לי סיכויים למצוא עבודה אחרת.

ואני שואל, מדוע? אני כבר לא עובד שלך ועד לרגע החופשה הסתדרנו מצויין.

 

 

 

[falou]

לפני 3 דקות, Potato כתב:

ואני שואל, מדוע?

 

כי אני לא אשים את השם שלי על המלצה שאיננה נכונה. אני אגיד שהיית עובד טוב, אבל שאי אפשר לסמוך עליך. כמובן עם כל האנדרסטייטמנט הנדרש, והמבין בצד השני של הקו, יבין.

[David32]

לפני 15 דקות, falou כתב:

הבוס לא תמיד צודק, אבל הוא תמיד הבוס.

 

עם הדוקטרינה הזאת חינכו אותי ההורים הסובייטים שלי. 

אתה המנהל - אני הטיפש. אני המנהל - אתה הטיפש. 

ככה שאני מכיר אותה טוב טוב.