המלצה ליועץ פנסיוני המתמחה בפנסיות הוותיקות (מקפת)

[Nemesis]

היי,

 

מישהו מכיר / יודע להמליץ על יועץ פנסיוני המכיר טוב מאוד את נושא הקרנות הוותיקות?

אבי בדיוק מסיים 35 שנות הפקדה, צריך להחליט לגבי המשך הפקדות (כן / לא / כמה) ותכנון הפנסיה.

 

בנוסף, אשמח גם להמלצה על עו"ד שיכול לתת יעוץ לחמי שהגיע לגיל פרישה אך המשיך לעבוד ועבר אירוע בריאותי, מה עושים. אני מניח שצריך התמחות בדיני עבודה + ביטוח לאומי.

 

תודה,

[ישה]

אין הגיון להמשיך  להפקיר ( הטעות במכוון )  אחרי שצברת 70% זכויות שזה המקסימום שנצבר אחרי 35 שנות עבודה.

 

שיפקיד לקופה חדשה.

 

לגבי חמך שיהיה בריא לא ברורה השאלה

[Nakamichi]

הפנסיה היא פנסיה תקציבית לא?

איך יחושב השכר אם הוא מפסיק הפקדות עכשיו?

[sperial]

לא. זו קרן פנסיה "ותיקה", קרן צוברת בתנאים שהיו עד 1995. צבירה של 2% מהשכר המבוטח כל שנה.

 

מוכר גם כ"קרנות הסתדרותיות", ומאז 1995 כ"קרנות בהסדר".

 

הפנסיה ההסתדרותית מעולם לא היתה תקציבית, תמיד הצריכה חסכון כאשר המכסימום 35 שנה שהביאו לגמלה של 70% מהשכר. למעשה פחות, כי החחשוב לכל שנה, כך ששנים עם הכנסות נמוכות גררו את הגמלה למטה. העניין הוא שיש מספר דרכי חישוב, בחלקן הטבה של משקל יתר לשניםמהאחרונות (זו הטבה בתנאי שעובדים בהן בהיקף מלא עם שכר שהגיע למכסימום שלו).

[Nemesis]

בתאריך 16.12.2020 בשעה 05:15, ישה כתב:

אין הגיון להמשיך  להפקיר ( הטעות במכוון )  אחרי שצברת 70% זכויות שזה המקסימום שנצבר אחרי 35 שנות עבודה.

 

שיפקיד לקופה חדשה.

 

לגבי חמך שיהיה בריא לא ברורה השאלה

הסוכן טוען כי כל עוד ימשיך להפקיד סכום מינימלי של כמה מאות שקלים בחודש, הוא יקבל אחר כך מענק חד פעמי בהתבסס על הסכום המופקד, ובנוסף גובה הקצבה יוצמד בתקופה הזו לגובה השכר הממוצע ולא למדד.

קיצור, צריך מישהו שיודע לעשות סימולציה של שתי האפשרויות.

 

בנוגע לחמי כבר לא רלוונטי, הוא רוצה למשוך הכל, חזר לעבודה למרות המצב הרפואי, לא רוצה להתייעץ.

[ישה]

בזמנו בדקתי זאת מספר פעמים

 

אין הגיון להמשיך בהפקרה אחרי שצברת 70%

 

הפקרת 500 ש"ח לחודש קיבלת 6.25% מזה כמענק אכבר רעיון לקופה .

 

לא ראיתי את נושא ההצמדה בשום מקום. שיאיר את עינינו לסעיף בתקנון האחיד.

[Nemesis]

היי,

 

כתוב מהשכר הקובע:

ציטוט

אפשרות ראשונה – להישאר במצב הקיים, כלומר – להמשיך ולהפקיד לקרן הפנסיה. אנו מזכירים שלאחר 35 שנות וותק קיימת זכאות ל"מענק שנים עודפות" בשיעור של 6.25% מהשכר הקובע לכל חודש עודף שגם אותו יש לקחת בחשבון ואף החזר מלא של ההפקדות (חלק המעסיק וחלק העובד) במקרה שנצברו מעבר ל-35 שנים במידה והעמית עבר את גיל הפרישה הרשמי (כיום – 62 לאישה ו-67 לגבר).

 

ואף החזר מלא של ההפקדות, אבל לא ברור אם הפקיד אחרי גיל פנסיה או מושך אחרי גיל פנסיה. גם לא ברור מה זה השכר הקבוע, כי הוא מפריש איזשהו סכום מינימום ולא מתוך שכר, והוא בכלל יצא לפרישה מוקדמת עם פנסיית גישור כלשהיא מטבע.

קיצור, בלגאן שדורש ייעוץ מסודר. לא סומך על הסוכן של "העמותה" שמנהלת את פנסיית הגישור.

[ישה]

לדעתי יציאה לפנסיה מוקדמת מפסיקה את מירוץ הזמן של הוותק .

 

פנסית "הגישור"  היא הפנסיה המוקדמת  לא בהכרח מבוצעת באותה קרן בה צבר בזמן שעבד.

[sperial]

פנסית הגישור נעשית על ידי המעסיק או המדינה 

 

אשתי יצאה לפנסיה קצת לפני גיל 61 (ים 37צשנות צבירה), קיבלה פנסית גישור מהאוצר, כאשר "מבטחים" משמשת רק כצינור להעברת הכסף. עם המעבר לפנסיה בגיל 62 התשלום הוא מקרן הפנסיה, והמיסוי הוא של פנסיה לפי חישוב הזכויות (ט 161 על נספחיו).