פיצויים מעבודה כעבור כמה זמן?

[nadavbitton_86]

שלום,

רציתי לדעת כעבור כמה זמן אני מחוייב לקבל פיצויים ממקום עבודה האם זה 10 חודשים או שנה שלמה?

והאם זה משנה אם התפטרתי או שפיטרו אותי?

 

 

תודה

נדב

[Discover]

אם התפטרת לא מחוייבים לשלם לך פיצויים.

כאשר קיימים כל מיני סעיפים מקלים כאשר ההתפטרות נובעת מסיבות מסויימות, כמו אם עברת לגור מעל מרחק מסויים ממקום העבודה (למיטב זכרוני, 100 ק"מ).

[tomyon]

פ"פ מקבלים רק לאחר 12 חודש במקום העבודה.

במקרה של התפטרת ללא סיבה מוצדקת("התפטרות כדין פיטורין") לא זכאיים לפיצויים.

[nadavbitton_86]

אוקיי תודה.

[Night Driver]

פ"פ מקבלים רק לאחר 12 חודש במקום העבודה.

 

11.5 חודשים.

[Blue Jay]

יש לי שאלה בנושא

 

נניח והתחייבתי לעבוד במקום מסויים במשך שנה, נגמרת השנה, אני מחליטה להפסיק לעבוד. גם במקרה כזה לא מגיעים לי פיצויים?

[Night Driver]

אם חתמת על פיצויים לפי סע' 14 אז הם לא מותנים. בכל מקרה אחר אם את זו שמסיימת את העבודה ולא המעביד אז את לא זכאית לפיצויים.

 

סע' 14 אומר שהמעביד מפריש 8.33% לקרן הפנסיה בעבור פיצויים ופטור למעשה מחובת שכר אחרון במקרה של פיטורין (אם התחלת למשל ב 4,000 ש"ח לחודש ועבדת בשכר הזה 20 שנים אבל חודשיים לפני שפוטרת השכר עלה ל 8,000 אם המעביד לא הפריש לפי סע' 14 שהיה וולנטרי עד היום והחל מהשנה הוא הופך להיות חובה הוא ישלם פיצויים של 8000 כפול 20 שנים ואם הפריש לפי סעיף 14 הוא ישלם 4000 כפול 19.833 ועוד 8000 כפול 0.166) אבל מנגד הכספים הם של העובד ולא תלויים בפיטורים.

[tomyon]

11.5 חודשים.

 

עד כמה שידוע לי, עבודה של פחות משנה לא מזכה בפיצויים.

אם העובד פוטר לאחר 11 חודש, על המעסיק להוכיח שהוא לא פיטר את העובד ע"מ למנוע פ"פ.

אם אין הוכחה העובד זכאי לפ"פ.

[Night Driver]

אחרי 11.5 חודשים גם את זה העובד לא צריך כדי לקבל פיצויים.

[ferez]

הרבה חברות אבטחה מחתימות עובדים לפרק זמן של כמעט שנה כדי למנוע מהן פיצויי פיטורין.

הדבר הזה כבר ידוע בבתי-דין לתעסוקה ואם במקרה עבדת בעבודה כזאת, יש לך סיכוי להשיג משהו דרך תביעה קטנה.