Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

מעסיק יכול לחייב עובד לעבוד בערב יום כיפור


Liquidator
 שיתוף
עוקבים 6

פוסטים מומלצים

אני יודע שלפי החוק יש ימי בחירה לעובד ואחד מהם זה ערב כיפור השאלה אם המעסיק יכול לחייב עובד לעבוד באותו יום?

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

ימי בחירה אינם קיימים בכל מקום, צריך לבדוק את הסכם העבודה במקום הספציפי.

לא יודע :confused:

אבל רגע.... יש לי רעיון....

ארוץ לשאול את אישתי, היא טובה בזה. :lol:

מכוניות זה לא מעניין
קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

חוק חופשה שנתית קובע כי ערב יום כיפור הוא אחד מימי הבחירה שהעובד זכאי לבחור בהם

למימוש אתה צריך להודיע 30 ימים מראש 

 

ספריאל  אין לכך שום קשר להסכמים קיבוציים. אלה יכולים לשפר את הנקוב בחוק.

  • אהבתי 1

ישראל סבא בסבבא של :lol::lol::lol::lol::lol::lol::lol::lol::lol::lol:

סלע כתב " מתים רק פעם אחת , חיים כל יום מחדש

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

הודעתי לו שבכוונתי לצאת לחופש אך אם זה לא אפשרי מבחינתו אני יעבוד חצי מהזמן שצריך ואשתחרר מוקדם אך הוא סירב להקשיב לי ושיבץ אותי לעבוד 6 שעות לא כפי שרציתי.

השאלה אם אני יכול להעידר מהעבודה באותו יום או לחילופין לצאת מוקדם מהעבודה מבלי לשאול אותו? 

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים
  • ערב יום כיפור הוא יום עבודה מקוצר. צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים קובעים כי ערב יום הכיפורים יהיה יום עבודה בן 6 שעות, אך ישלמו בו שכר מלא.

הוא יכול לחייב אותך לעבוד 6 שעות

אבל

 

  • ערב יום כיפור נחשב ליום בחירה.
  • המשמעות היא כי עובד רשאי לבחור מועד זה כיום חופשה על חשבון ימי החופשה השנתית, כאשר למעסיק אסור לסרב לחופשה במועד זה. במגזר הציבורי ועל פי הסכמים קיבוציים שונים, עובדים רשאים להיעדר בימי הבחירה בנוסף לימי החופשה השנתית.
  • לשם מימוש זכותו של העובד עליו לפנות אל המעסיק לפחות 30 יום מראש ולהודיע לו על כוונתו לצאת לחופשה בערב יום כיפור.
  • על המעסיק לאשר את בקשתו, וזאת בתנאי שהעובד עוד לא ניצל יותר מיום בחירה אחד (מלבד ערב יום כיפור) מאז תחילת השנה (מינואר)

https://www.kolzchut.org.il/he/יום_כיפור

 

Clio 172 Phase 2

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

לא ניצלתי שום יום בחירה מלבד חופשה כפויה שהוציאו אותי שלא הייתה בחגים.

 

זאת אומרת שאני יכול להבריז והוא לא יכול לעשות כלום?

עריכה אחרונה על ידי Liquidator
קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

הודעת לו 30 יום מראש שאתה מעוניין בחופשת יום כיפור?
אתה מבין שאתה הולך איתו דווקא בשביל 6 שעות עבודה?

Sent from my HD1900 using Tapatalk
 

Clio 172 Phase 2

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

כן אני יודע שאני הולך איתו דווקא אך עובדים אחרים שביקשו חופש הוא נתן להם.

כן, הודעתי לו בעל פה שאם אין אפשרות לחופש אני אעבוד חצי מהזמן הדרוש.

 

למה אתה חושב שהמעסיק יפטר אותי?

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

מרבית ימי הבחירה הם ימים קצרים. במקום העבודה שלי בערב יו"כ עובדים 4 שעות.

 

המזכירות שאתן אני עובד מקפידות לקחת יום בחירה בתשעה באב כיוון שהוא יום עבודה מלא. אאל"ט יום הבחירה האחר שהוא יום עבודה מלא הוא 1 במאי, אהל אני לא מכיר אף אחד שחוגג אותו. אולי יש משהו בחגי הנשים .

 

ללא יהודים יש רשימה נפרדת.

עריכה אחרונה על ידי sperial
לא יודע :confused:

אבל רגע.... יש לי רעיון....

ארוץ לשאול את אישתי, היא טובה בזה. :lol:

מכוניות זה לא מעניין
קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים
לפני 14 דקות, Liquidator כתב:

כן, הודעתי לו בעל פה שאם אין אפשרות לחופש אני אעבוד חצי מהזמן הדרוש.

 

למה אתה חושב שהמעסיק יפטר אותי?

 

אין לי מושג מה הוא יעשה, אבל ללכת ראש בראש בדרך כלל לא מוביל לשיפור ביחסים הבין אישיים בין עובד למעביד. אם הודעת לו 30 יום מראש, החוק יעמוד לצידך אם אי פעם יתקיים דיון בנושא בבית המשפט. עד אז, אתה צריך להיות מוכן להתמודד עם ההשלכות של ללכת איתו ראש בראש.

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

לא צריך לשבור את הראש.

אם אתה גם ככה "משחק איתו מלוכלך" ו"עושה לו דווקא" אז קום תוציא יום מחלה. 

מאוד פשוט. יותר פשוט מלפתוח פוסט באוף טופיק. 

אם כן אכפת לך מהיחסים בינכם אז לא יום מחלה ולא שום 'דווקא' אחר לא מומלץ.

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

למה שישקר וינצל יום מחלה שאין עבורו תמורה בשכר?

תפנה למנהל הישיר שלך ותנסה להסביר לו את החוק של ימי בחירה.

 

אני אישית לא הייתי מתעקש מכיוון שמדובר בסה"כ ב-6 שעות עבודה.

TOYOTA auris 1.8L 136HP hybrid 2015  🎌

TOYOTA yaris T-sport 1.5L manual 2003 🎌

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

לאנשים שצמים ה-6 שעות האלה מאוד בעייתיות.

לא שזה לא אפשרי. ואני בעצמי עבדתי הרבה שנים בערב יום כיפור, אבל אתה חוזר עם הלשון בחוץ כי זה יום מאוד עמוס בעבודה (בד"כ מי שעובד זה נותני שירות וכולם נזכרים בערב כיפור לעשות סידורים) ואם אתה מסיים ב-1 או ב-2 וגם קמת מוקדם ונסעת לעבודה. אתה בפועל חוזר הביתה שעה אחרי ובזמן העבודה לא אכלת ולא שתית כי היה עומס ובקיצור - אני מבין אותו שהוא מעדיף לא לעבוד ביום הזה.

 

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים

מה הבעיה לעבוד כמה שעות בבוקר לפני צום? חצי מהצמים עושים את זה ללא שום בעיה. (אם זו הבעיה)

זה הדבר האחרון שמפריע לצום מניסיוני, יש דברים  יותר חשובים לפני צום. 

קישור ישיר להודעה
שיתוף באתרים אחרים
 שיתוף
×
×
  • Create New...