רילוקיישן לסניף של חברה בה אני עובד

[CuervoB]

שלומות,

 

אני עובד בחברת הייטק ישראלית כלשהי ויש לנו סניף באחת ממדינות מזרח אירופה (ששייכת לאיחוד). הייתי מעוניין לדעת האם הפרוצדורה מסובכת לאחד ללא אזרחות אירופאית כלשהי, האם יש עלויות נוספות למעסיק (מהצד שלי אין דרישה במימון שכ"ד או כל דבר אחר), איך הכל מסתדר מבחינת מיסוי בישראל ובמדינה שאני אעבוד וכמובן כמה זמן התהליך עשוי לקחת.

 

בנוסף, יכול להיות שהשאלה קצת מגוכחת, אבל הבנתי כי כחלק מהתהליך קיים צורך כלשהו להוכיח שהמעסיק אינו מצא במדינה מישהו עם היכולות שלי, איך זה בדיוק אפשרי? אני מפתח תוכנה ויש לנו מספר נכבד של מפתחים באותה מדינה. אמנם לא קל לגייס שם אנשים אבל עובדה שנמצאו לא מעט.

 

תודה.

[Nakamichi]

לא הבנתי כל כך, החברה הציע לך לעבוד שם? או שאתה רוצה להציע להם להציע לך?

[CuervoB]

אני מעוניין להציע להם שאעשה את המעבר. לא ניתנה לי הצעה כזאת. מצטער על האי בהירות.

[קאררה]

בגדול זה תלוי מאוד במדינה.

אני יודע שבגרמניה לדוגמא מדובר על פרוצדורה יחסית פשוטה.

[edan82]

מה המטרה לשמה אתה רוצה לבצע רילוקיישן ?

 

התפתחות כלכלית?

התפתחות מקצועית?

סתם לחוות משהו שונה?

 

שואל מאחר ושאלת לגבי עלויות נלוות למעסיק וציינת שאין מצידך דרישה שהמעסיק ישא בהוצאות שכ"ד.

 

בדקת עלויות מחייה באותה מדינה שאתה מראש מוכן לספוג את מרכיב שכ"ד?

 

מציע לך בראש ובראשונה לעשות שיעורי בית אודות המדינה אליה אתה מעוניין לעבור- עלויות מחייה, זכאות או אי זכאות לשרותי רפואה ציבוריים, מיסוי, עלויות שכ"ד וכל מה שמסביב (תשתיות, ממים ועד אינטרנט), עלויות מחייה וכן הלאה.

 

ציינת שבאותו סניף במדינה זרה מועסקים עובדים מקומיים בתפקיד שלך, יש לך מושג לגבי גובה השכר שלהם?

האם יש לך איזשהו יתרון על פני אותם עובדים מקומיים, כזה שיצדיק מעבר שלך לשם?

 

לשאלתך האחרונה, מדינות רבות אכן דורשות מחברות שיספקו הסבר למה הן מבקשות להעסיק עובד זר ולא עובד מקומי.

לגיטימי ואף מתבקש במדינה שרוצה לדאוג לאזרחיה.

 

זה לא משהו שקשה לעקוף, בטח לא בחברה שבה כבר מועסקים עובדים מקומיים.

[vadim6385]

לשאלתך האחרונה, מדינות רבות אכן דורשות מחברות שיספקו הסבר למה הן מבקשות להעסיק עובד זר ולא עובד מקומי.

לגיטימי ואף מתבקש במדינה שרוצה לדאוג לאזרחיה.

 

חבל שאין כזה חוק בישראל

[Ahbarony]

אסטוניה, here I come!

 

Sent from my LG-H960 using Tapatalk

[ChemGuy85]

התשובה ארוכה ומורכבת.

 

על קצה המזלג:

 

א. עלויות - תלוי אם אתה נשאר על תלוש ישראלי או מסיים יחסי עובד - מעביד בישראל ועובר לעבוד על תלוש זר. במידה ואתה נשאר על תלוש ישראלי קיימת חובה לחשב משכורת לפי מדרגות מס דולריות ואתה תהיה חייב להגיש דו"ח מס שדורש טיפול מיוחד. מדרגות מס דולריות מייקרות את עלות העובד.

 

ב. מיסוי - כעיקרון אתה צריך להיות מחוץ לישראל לפחות 3 שנים בשביל לטעון לניתוק תושבות לצרכי מס. במידה ואתה נשאר תושב ישראל תמוסה על הכנסותיך הכלל עולמיות ותוכל לדרוש זיכוי מס זר.

[CuervoB]

התשובה ארוכה ומורכבת.

 

על קצה המזלג:

 

א. עלויות - תלוי אם אתה נשאר על תלוש ישראלי או מסיים יחסי עובד - מעביד בישראל ועובר לעבוד על תלוש זר. במידה ואתה נשאר על תלוש ישראלי קיימת חובה לחשב משכורת לפי מדרגות מס דולריות ואתה תהיה חייב להגיש דו"ח מס שדורש טיפול מיוחד. מדרגות מס דולריות מייקרות את עלות העובד.

 

ב. מיסוי - כעיקרון אתה צריך להיות מחוץ לישראל לפחות 3 שנים בשביל לטעון לניתוק תושבות לצרכי מס. במידה ואתה נשאר תושב ישראל תמוסה על הכנסותיך הכלל עולמיות ותוכל לדרוש זיכוי מס זר.

 

עד כמה מדרגות המס הדולריות מייקרות? כיום אני משלם ℅34. על כל פנים, לפי מה שראיתי יש אמנות למניעת כפל מס, אז לפי הבנתי בסופו של יום המס צריך להיות אותו דבר, בערך (השאלה עד כמה המדרגות מס משפיעות). חוץ מזה, עוד עלויות מיוחדות למעסיק? שלא בגדר מותרויות כמו שכ"ד למשל.

 

מה המטרה לשמה אתה רוצה לבצע רילוקיישן ?

 

התפתחות כלכלית?

התפתחות מקצועית?

סתם לחוות משהו שונה?

 

שואל מאחר ושאלת לגבי עלויות נלוות למעסיק וציינת שאין מצידך דרישה שהמעסיק ישא בהוצאות שכ"ד.

 

בדקת עלויות מחייה באותה מדינה שאתה מראש מוכן לספוג את מרכיב שכ"ד?

 

מציע לך בראש ובראשונה לעשות שיעורי בית אודות המדינה אליה אתה מעוניין לעבור- עלויות מחייה, זכאות או אי זכאות לשרותי רפואה ציבוריים, מיסוי, עלויות שכ"ד וכל מה שמסביב (תשתיות, ממים ועד אינטרנט), עלויות מחייה וכן הלאה.

 

ציינת שבאותו סניף במדינה זרה מועסקים עובדים מקומיים בתפקיד שלך, יש לך מושג לגבי גובה השכר שלהם?

האם יש לך איזשהו יתרון על פני אותם עובדים מקומיים, כזה שיצדיק מעבר שלך לשם?

 

לשאלתך האחרונה, מדינות רבות אכן דורשות מחברות שיספקו הסבר למה הן מבקשות להעסיק עובד זר ולא עובד מקומי.

לגיטימי ואף מתבקש במדינה שרוצה לדאוג לאזרחיה.

 

זה לא משהו שקשה לעקוף, בטח לא בחברה שבה כבר מועסקים עובדים מקומיים.

 

עשיתי שיעורי בית לפני, כמובן. עלויות המחיה נמוכות משמעותית, אם אעשה השוואה רלוונטית שהיא לתל אביב. מיסוי נמוך, אבל השאלה היא אילו מיסים אצטרך לשלם (שם / בארץ) והאם יש מיסים מיוחדים לתושבי חוץ, את זה דווקא לא יצא לי לבדוק.

מבחינת שכר, בהערכה גסה מאוד הם מרוויחים בין שליש לחצי מהשכר שלי, לא שאלתי אותם על זה.

 

כן הייתי אומר שיש יתרון, מבחינה מקצועית. לפחות על הרוב. מצד שני לא מחפשים מישהו לרילוקיישן לשם, כמו שאמרתי, אבל אני כן רואה איך זה יכול לעזור.

 

הייתי אומר שהסיבות העיקריות הן תנאי המחיה, לא שרע לי עכשיו, אבל שם אני יכול לחיות ברמת חיים שונה לגמרי וגם לשנות קצת אווירה. יצא לי להיות שם כבר וממש אהבתי.

 

בעיקר חשוב לי לדעת עד כמה זה עשוי להיות מסובך (לאחד ללא אזרחות) וכמה זמן זה לוקח, בערך. שאני חושב על זה עכשיו, זה שיש לנו עובדים מקומיים שם באמת יכול להקל על הפרוצדורה, בצורה כזאת או אחרת.

 

אסטוניה - לא, אבל לא רחוק באותו סגנון אני מניח.

[ישה]

אם אתה רווק סיפור אחד

 

אם אתה בעל משפחה ילדים סיפור שונה לחלוטין.

[renault5]

אם זה בולגריה אז המחייה שם די זולה ותוכל לחסוך די הרבה מהשכר.

[Nakamichi]

עד כמה מדרגות המס הדולריות מייקרות? כיום אני משלם ℅34. על כל פנים, לפי מה שראיתי יש אמנות למניעת כפל מס, אז לפי הבנתי בסופו של יום המס צריך להיות אותו דבר, בערך (השאלה עד כמה המדרגות מס משפיעות). חוץ מזה, עוד עלויות מיוחדות למעסיק? שלא בגדר מותרויות כמו שכ"ד למשל.

 

 

 

.

 

רק תזכור שאתה לא משלם 34% על כל הסכום, אלא רק על הסכום שמעל 19.081.

[ChemGuy85]

להלן המדרגות הדולריות:

 

(1) על 13,200 דולר הראשונים - 20%;

(2) על 13,200 דולר הנוספים - 30%;

(3) על 13,200 דולר הנוספים - 35%;

(4) על 13,200 דולר הנוספים - 45%;

(5) על כל דולר נוסף - 48%.

 

תעשה המרה משקלים לדולר ותראה באיזה מדרגה אתה נמצא. לדעתי תמצא את עצמך ב-48% מס. בדרך כלל כאשר מעסיק שולח עובד לחו"ל והעובד נשאר על תלוש ישראלי, המעסיק מגלם את התוספת במס. במקרה שלך המעבר לחו"ל נעשה מיוזמתך. לכן אולי כדאי לך לדרוש הפסקה של יחסי עובד - מעביד ומעבר לתלוש זר.

 

אם תעשה את המעבר לתלוש זר יש שני מסלולים: מסלול תושב ישראל ומסלול לא תושב ישראל. אני יכול להציע לך מסלול שיחסוך לך הרבה כסף, אבל לשם כך אתה צריך להמשיך להיות תושב ישראלי לצורכי מס.

 

 

[tzvipper]

חבל שאין כזה חוק בישראל

 

למה חבל? פה בהייטק עובדים הרבה אזרחים זרים?

 

אזרחים זרים לרוב עובדים בעבודות שאזרחים מקומיים לא מסכימים (יש פה גם שרשור שאחד מנסה למצוא עובד לעבודה פשוטה, וכל הזמן העובדים בורחים לו כאשר מוצאים עבודה טיפה עדיפה).

[MeDuZa]

יצא לי להיות שם כבר וממש אהבתי.

 

קח בחשבון שלטייל/להיות בחופשה במקום מסויים עלול להיות שונה לגמרי מלחיות באותו מקום.

בטיול לחו"ל בד"כ רואים רק את הצדדים היפים והמהנים של המקום.