שאלה למי שמבין בדיני עבודה(יש פה כאלה?)

[neon turtle]

לא מזמן התפטרתי מהעבודה,

נתנו לי 20 ש"ח ,לשעה אך לא נתנו לי תוספת על שסופי שבוע ולילה(אם אני זוכר נכון,מגיע לי 150 אחוז,לא?תקנו אותי אם אני טועה.).

אני יודע שזה לא חוקי ואני אתן לאנשים קצת יותר חזקים ממני לדבר עם המעסיק ואם זה לאי צליח אני אתבע אותו כניראה.

אבל זה לא הסיפור!

 

המעסיק בא לתת לי את המשכורת ורצה להחתים אותי על טופס שאני עוזב את העבודה ושהתשלומים ששילמו לי בסדר ואין לי בעיה עם זה,לא הסכמתי לחתום מכיוון שלא היה לי את הכרטיס עובד הוא בהנהלת חשבון לדבריו(ובתאכלס בעל המקום ואישתו ניראים לי כאנשים הגונים ואני מאמין שהם יביאו לי את הכרטיס ושהם לא מרמים אותי חוץ מהקטע שלא נותנים תוספת בשבת שישי ולילה).

 

השאלה שלי היא:אם חתמתי על זה שהתשלומים בסדר,עדיין יש מקום לטביעה ולטעון שלא ידעתי שמרמים אותי ושרק אח"כ ידעתי או שלחתום על זה זה כמו לירות ברגליים של עצמי? תודה!

 

נ.ב

- לצערי לדעתי אני יודע את התשובה,והיא די ברורה..רק רציתי "אישור"

- לפני שתענו אודה לכם אם תגידו מה ה"עבר" שלכם,אם אי פעם תבעתם מעסיק.. אם אתם במקרה עורכי דין שקשורים בנושא וכו'

 

תודה שוב!

[Derish]

הידע והנסיון שלי מוגבלים, אבל אני יכול לומר בוודאות שלפי החוק, השעתיים הנוספות הראשונות

מתומחרות ב-125%, וארבע השעות הבאות ב-150%. אחרי זה יש גם 175% בחלק מהמקרים.

 

בנוגע לשאר הדברים - חכה לתגובות נוספות.

[שניר106]

בעקרון זה שחתמת זה דבר,

 

זה שנגד החוק זה דבר שני,

 

אני ממליץ לך בחום לתבוע אותו בבית דין לעבודה, הם מאוד תומכים באנשים כמוני וכמוך.

 

(זה לא בית פרוצות כמו בתביעות קטנות) , היה לי כבר משפט - וגם חתמתי שהכל תקין, אבל השופט אמר לו

 

"בין אם התובע חתם או לא, מה שנעשה הוא נגד החוק ויש ולכן אני פוסק לטובת התובע"

[gsi16v]

תחשוב, אם לא באת בדרישה לגבי השעות הנוספות+שבתות וחתמת על טופס שקיבלת את כל שכרך, על מה תיתבע אותו ?

[Night Driver]

גם אם תרצה אתה לא יכול לוותר על זכות חוקית שהוענקה לך. גם אם תחתום מראש שאתה מוכן לעבוד בשקל לשעה עדיין תוכל לתבוע אי תשלום שכר מינימום.

[neon turtle]

בסדר גמור,תודה רבה

ממש עזרתם(:

 

אני אקח את הכרטיטס עובד שלי

אקבל את הכסף ואחליט מה לעשות,תודה(: