Jump to content

Derish

  • הודעות

    2,224
  • כאן מאז:

  • פעילות אחרונה

  • ימים ב"תורמים ביותר"

    2

כל מה שפורסם על ידי Derish

  1. פחות בעיה מאז שפבל הצטרף, אבל בעבר תחושת ה'קהילה' פה הייתה די חד-צדדית. משתמשים ותיקים הגיבו והשתתפו בדיונים, אבל המודרטורים לא שמו עליהם וחילקו התראות/אזהרות ללא שום התחשבות בוותק או בתרומה ההיסטורית שלהם לאתר. אז חלקם עזבו וחזרו בהיקף פעילות מוגבל, וחלקם נשארו בחוץ. במיוחד לאחר שראו איך אותם מודרטורים מרשים לעצמם להתבטא בשרשורים מסויימים, כאשר אותם אין מי שיצנזר. לעזוב את הפורום זה לא לעזוב את התחביב. זה פשוט להפסיק לבוא למקום שבו לא מעריכים אותך, או שאתה מרגיש שכבר אין לך מה לומר שם. זכורות לי גם תקופות כאלה, שכל האנשים האינטליגנטים נסו על נפשם לאור הדרדרות תרבות הדיון וההבנה שהם עונים על אותן שאלות מדי שבוע. גם עליית קרנן של קבוצות פייסבוק ממוקדות יותר בנושאים מוטוריים לא תרמה להתפתחות הפורומים בישראל, ולראייה רוב ה'מתחרים' של CF כבר מזמן לא פעילים.
  2. הייתי מעביר את מלוא הסכום, כי ברור שהקטע הכספי אינו קשור ואינו פרופורציונלי לטיב היחסים ביניכם, אלא מהווה מסורת שכבר מזמן קיבלה חיים משלה, עם מחירון וכללי טקס. לחלופין - פעם לא רציתי להשתתף במסיבת רווקים של חבר שלי (עוד מסורת מיותרת), לכן המצאתי סיבה כלשהי שבגינה לא אוכל להגיע, אבל שבוע מאוחר יותר שכרתי רכב נחמד והסעתי אותו ואת אשתו לצילומים ביום החתונה. שילמתי מחיר דומה בשורה התחתונה, אבל נשארתי חבר טוב וזה היה בתנאים שנוחים לי. מניח שגם אתה יכול למצוא פתרון יצירתי שהולם את הסיטואציה שלך.
  3. אחת המגבלות בגישה הזאת היא ש'אנחנו כארגון' בד"כ לא טורחים להסביר מה בדיוק ראו באותם מנהלים, בעוד שאת ההתנהגות הקלוקלת שלהם רואים כל יום. לכן זה פילטר טוב לאנשים עם יכולת חשיבה עצמאית, כדי ששני הצדדים יבינו שאין להם מה לחפש באותו ארגון גדול וכנראה שעדיף להם לעבוד בסטארט-אפ או לפתוח עסק עצמאי. תאגידים וארגונים גדולים בד"כ אוהבים אנשים כנועים וצייתנים שלא שואלים שאלות מיותרות ומניחים שאבא יודע הכי טוב. זה שעובד לא מעריך במיוחד את מנהליו, במיוחד אם הוא פרודוקטיבי ולא רעיל ומוכן להצביע על כשלים ספציפיים בהתנהגותם (במקום סתם להגיד שהם 'לא משהו'), לא בהכרח מעיד על בעיה אצלו. מנהל בכיר חכם (מהסוג שאינו מצוי בד"כ במחלקת משאבי אנוש) ימצא דרך להפיק תועלת מעובד כזה ולשפר את כל הארגון שלו על הדרך, כי מנסיוני זה פחות או יותר סוג האנשים היחיד שיגיד את האמת וידבר באופן פתוח על הבעיות שכולם ערים להן.
  4. Derish

    עזיבה של מקום עבודה

    לאור מה שסיפרת (עסק קטן עם אווירה משפחתית) - דבר עם הבוס, תסביר את הסיטואציה, ותציע ללוות את המחליף שלך במשך פרק זמן הגיוני גם אחרי העזיבה. עשיתי את זה כמה פעמים, הטלפון נשאר פתוח לכל מעסיקיי הקודמים גם היום, ואני משתדל לקפוץ לכוס קפה אם אני מבקר באזור שלהם. כנ"ל עם קליינטים לשעבר. זו קארמה טובה שתלווה אותך בכל תחום שתעבוד בו, והשיטה האופטימלית לעזוב מבלי לשרוף גשרים או להשאיר משקעים. לך תדע מתי הם יתרחבו ויצטרכו סמנכ"ל שאפשר לסמוך עליו.
  5. החיים קצרים ואף אחד לא שורד אותם בסוף, השאלות שלך הן מדרון חלקלק שמוביל לטבעונות. נשמע שאתה מנהל אורח חיים בריא למדי, תהנה עד הצ'ק אאוט ותימנע מאכילת סרטים.
  6. איך היחסים עם השכנים? אולי אפשר לסגור איתם מראש שתרכב זמנית על האינטרנט שלהם, תמורת תשלום סמלי או שי כלשהו מארה"ב.
  7. כשאין ילדים/משפחה, וכשאתה לא נוהג לצאת לחופשה ביולי-אוגוסט עם כל העדר, ואם העבודה שלך כיפית ולא מרגישה כמו עבודה... אפשר להסתדר גם עם הרבה פחות מ-15. אצלנו בספרד יש 30 יום לפי חוק, ומדי שנה אני פודה 20+ שלא נוצלו.
  8. ממעט הנסיון האישי ומחקר היוטיוב שעשיתי בנושא, יש לזה מספיק שימושים גם בבניה רב-קומתית נמוכה כמו קוטג'ים דו-משפחתיים או מבנים תעשייתיים. ובמזרח אירופה בנו בשיטה דומה "בנייני רכבת" עוד לפני שישים שנה, כך שהיעדר שוק לבניה פרטית לא לגמרי מסביר את זה.
  9. בדיוק לזה התכוונתי. גם בניה טרומית היא לא שיטה רעה, אבל היא הרבה פחות סלחנית לביצוע הרשלני שנהוג בתעשיית הבניין הישראלית.
  10. Derish

    קמצנות

    אתה מכיר אותם אישית או מסתמך על גוגל? כי ראיתי את האתר, אבל לא נראה לי שזה אותה אחת. לדעתי זה פשוט שם קליט שהתפנה והם לקחו.
  11. יש בעיות רציניות של בקרת איכות בתעשייה הזאת אפילו בבניה סטנדרטית, אז בבניה טרומית מפחיד לחשוב איך זה עלול להיראות. כנראה שכמו תמיד, החדירה המסיבית לשוק נבלמת ע"י לובי של יצרנים קיימים או ע"י הפשע המאורגן (לפעמים השניים גם קשורים ביניהם), אבל בהתחשב במשפט הראשון שכתבתי אני לא חושב שזה גרוע בהכרח. גם פל-קל נחשב פעם לשיטה מהפכנית שמזרזת תהליכים ומורידה עלויות.
  12. Derish

    קמצנות

    עם כל הדיבורים פה על רהיטים זולים להרכבה עצמית, אני חייב לציין לשבח את חברת רהיט-להיט ז"ל שישבה באחד ההנאגרים הקיבוציים על כביש 4 ומכרה אחלה תוצרת במחירים הגיוניים. נראה לי שהם מתו עוד לפני איקאה, אבל בטח לא היו שורדים עם הגעתה. עשו אצלנו עבודה יפה מאד במשך קרוב לעשרים שנה (כמה מהם עדיין בשימוש) גם אחרי מספר מעברי דירה, וזכור לי שאפילו השירות היה מסביר פנים. היום כבר לא עושים כאלה... 🤣
  13. Derish

    קמצנות

    יש גם כמה גרושים, שהם חלק לא קטן מקהל היעד... אגב, שמתם לב שאישה שהייתה נשואה בעבר היא תמיד 'גרושה', אבל גבר שיצא ממערכת יחסים לא מוצלחת יכול פשוט לחזור להיות 'רווק'?
  14. Derish

    קמצנות

    התשובה, בין היתר, תלויית גאוגרפיה. בישראל ובאירופה אם תיקנת מוצר ולא קנית חדש - חסכת. בארה"ב - בגדת במולדת וגרמת לאובדן מקומות עבודה של כל האנשים המעורבים במכירתו. מחילה חלקית אפשר לקבל אם שילמת למישהו שיתקן לך, אבל אם עשית את זה לבד... אתה הולך ישר לגיהנום.
  15. מסתבר שקנינו איזו חברת ציוד לגיימרים בשם HyperX, לכן כרגע מעודדים אותנו לרכוש מוצרים שלהם. אני רואה שם מקלדות מכניות (משהו שרציתי לנסות מזמן) ועוד כמה צעצועים שלא ממש יעזרו לי במשרד הביתי אבל יתמכו במניות החברה. יש פה מישהו שיכול להעיד מנסיון על איכותם? כי מהתמונות זה נראה כמו OEM סטנדרטי תוצרת סין.
  16. בגיל 18 ידעתי בעיקר את מי אני רוצה לעשות בחיים, את המה גיליתי לקראת 25 ומאז הוא כבר התחלף כמה פעמים. מה מטרת השאלה/התייעצות, אם אפשר לשאול? או שזו דרך חדשה של הלמ"ס לעשות סקרים?
  17. Derish

    משקפי VR - למישהו יש?

    עצות לעניין כבר קיבלת, אז אני אוסיף אתנחתא קומית:
  18. Derish

    מעבר מ 2 ילדים ל 3

    תארו לעצמכם בפורום מקביל שרוב חבריו נשים דיון דומה על כך שפות"ש חווה ירידה בליבידו אבל בעלה רוצה סקס שלוש פעמים בשבוע. ואז כל שאר הנשים מהנהנות בהכנעה ואומרות "כן, אין כמו בעל נחוש... אם הוא החליט, אז יאללה תפתחי רגליים..." מעניין איך זה היה מתקבל ב-2021. 🙊
  19. הוא היה מהדגמים של הביוקר באותה תקופה, והצדיק מבחינתי את ההשקעה. כיום עומד לצידו המסך החדש שנרכש לפני חצי שנה - ההבדל העיקרי ביניהם הוא בעובי/משקל וברוחב השוליים, איכות התמונה דומה למדי. (כאמור, אני לא מריץ משחקים או יוטיוב ב-4k.)
  20. אני לא עוקב אחרי הטרנדים הנוכחיים, אבל מודה שזה נשמע מסקרן. אפשר קצת קונטקסט? הקטע עם כסא זה שאי אפשר לדעת אם הוא באמת ישפר את חייך או יהפוך למתלה בגדים שסתם תופס מקום בבית. כשיצאנו מהסגר הראשון בשנה שעברה וכולם הבינו שזה יקח עוד קצת זמן, החברה הקצתה לנו תקציב ראשוני לקניה של כסא ו/או מסך נוסף. קניתי כסא שנראה מבטיח, אבל אחרי חודשיים זה הוביל לכאבי גב ברמה שלא הכרתי קודם. אז כשחזרנו במשרה חלקית למשרד, פשוט לקחתי בהשאלה את אחד ממאות כסאות ה-steelcase שכולם פה בשרשורים הרלוונטיים מתלהבים מהם והבאתי אותו הביתה. עברו חודשיים נוספים וגם איתו התחילו כאבי גב, אם כי פחות חזקים ואחרי יותר זמן ישיבה. אני לא רוצה לשרוף עוד כסף על נסיון שלישי, כנראה ששולחן עמידה (שישמש במצב ישיבה חלק מהזמן) יהיה השקעה חכמה יותר. תודה על התשובה המפורטת. אתייחס לכמה מהנקודות: שקלתי לשדרג למסך רחב או קעור, אבל מה אעשה עם השניים הקיימים? אני לא גר בארה"ב ולקנות כל הזמן דברים חדשים זה לא הקטע שלי. אחד המסכים שלי בן 12 (ועובד מצויין), השני נקנה לרגל הקורונה, ואין לי ילדים בבית או מישהו 'להפיל' עליו ציוד בשווי כזה. כרגע אין האב בכלל, אלא תחנת עגינה של פעם שעושה 'קליק' עם המחשב (Elitebook 840 G3). בקרוב אני אמור לקבל מחשב חדש (Zbook) ושם כבר נראה מה נזמין, אבל בכל אופן אביזרים כאלה באים אצלנו ממקור ומתקציב נפרד. איכות האוזניות היא עניין יחסי. לאחרונה שדרגתי לאזניות אלחוטיות Jabra Evolve 75 והן עונות לכל צרכיי מעל ומעבר. קשה לי להצדיק השקעה כזאת בדגמים של בוז כשאני כמעט ולא טס, וגם כשכן זה בעיקר טיסות מקומיות של שעתיים-שלוש מקסימום. מה גם שהן נראות כאילו נפילה אחת על הרצפה תגמור אותן, ובמקצוע שלי שרידות זה עניין חשוב. (אני עדיין מסתובב באתרי לקוחות, שהם מפעלים תעשייתיים ולא משרדים.) מגירות זה לא משהו שעשינו בניינטיז? מה שמים בהן היום? 😀 ציוד רשת (שכבר הוזכר קודם) זה נקודה מעניינת, אבל נדמה לי שפחות רלוונטית אליי. אני לא מתכנת/גיימר/יוטיובר/סטרימר ב-4K, והשימוש שלי ברשת נראה מוגבל בעיקר ע"י התשתית המקומית והכלים הארכאיים של המעסיק שלי. מעבר לכיסוי טוב יותר של שטחים גדולים (אם אעבור לדירה גדולה יותר מה-50 מ"ר הנוכחיים), האם לדעתך נתב חזק יותר ישפר במשהו את חוויית השימוש היומיומית שלי? מן הראוי לציין גם שאני גר לבד, כך שאין פה יותר מדי צרכנים שרבים על התעבורה בו זמנית. לגבי חשבון החשמל - הרוצח השקט זה המזגן, לא המסך והלפטופ. וזה באמת משהו שהמעסיק שלי מתעלם ממנו באלגנטיות, אבל אני פשוט משתדל לקחת בחשבון בדיוני השכר הבאים.
  21. תודה לכולם על התגובות הזריזות, נראה שיש קונצנזוס לגבי שולחן העמידה. והדום לרגליים באמת לא יזיק, כרגע אני עם ארגז של מקדחה למטרה הזאת. תביא את השאר, כי את רוב אלה כבר יש לי 😀. מצלמות זה לא במודה אצלנו (תודה לאל), בדיוק שדרגתי את ציוד השמע לפני שזה הוכרז, ועכבר ורטיקלי נרכש לפני מספר חודשים בעקבות הדיון בפורום. דוק עם מסכים היה עוד לפני הקורונה, זה האלפבית.
  22. שלומות, המעסיק הפרוגרסיבי שלי מעמיד לרשות העובדים תקציב של קצת מעל 3000 שקל ע"מ שנוכל לסדר לעצמנו משרד ביתי. אצלי בבית כבר יש שני מסכים וכסא נוח שעונים לכל דרישותיי, אין לי צורך במדפסת, אבל אם נותנים - חבל לא לקחת. אשמח לשמוע מכם איך הייתם משקיעים את התקציב הנ"ל ולקבל רעיונות נוספים שאולי לא חשבתי עליהם. למשל standing desk או משהו בסגנון שיכול לשפר את הארגונומיקה והפרודוקטיביות. מודה לכם מראש.
  23. אוסיף בקצרה את ה-IMHO שלי, בתור בן 36 (לפני יומיים!) שחווה את שני המצבים לאורך קריירה של כ-15 שנה וראה הרבה קולגות הולכים בשני הכיוונים. לתוך אופציה 2 תמיד אפשר לצקת אלמנטים מתוך אופציה 1, אבל יהיה קשה מאד לעשות את ההפך. וכסף זה לא הכל בחיים, לכן כל עוד אופציה 2 נותנת מספיק ממנו - הייתי הולך עליה, ובהדרגה מכניס קצת אקשן לתפקיד כדי לשמור על כושר מנטלי. לצלל ביודעין לתוך משהו כמו אופציה 1 שאתה מתאר פה זה יפה ונחמד אחרי צבא או אחרי מערכת יחסים לא מוצלחת, לתקופה מוגדרת מראש, לפני שנשרפים. כשאתה כבר בזוגיות בריאה עם אופציה להארכה, חבל להרוס את זה. בסוף (כך שמעתי) זו המטרה, והעבודה היא האמצעי שתומך בה.
  24. בטוח שהיא לא אמרה overqualified? כי אם זה הראשון אז האנגלית שלה under quality. 😁
  25. https://proctologsofzion.blogspot.com/2006/06/blog-post_3519.html 15 שנים מאוחר יותר, זה עדיין רלוונטי. אם כי פחות למקרה של פות"ש (אני מעריך) ויותר לתעשייה באופן כללי.
×
×
  • תוכן חדש...