Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

שאלת שכר


phpclub
dir="rtl" style="text-align:right;"> שימו לב! השרשור הזה בן 2464 ימים, שזה ממש ממש הרבה ולכן הוא ננעל.

אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא - פנו לאחד המנהלים ונפתח את השרשור חזרה לתגובות.

פוסטים מומלצים

פורסם

בחוזה מוצע משכורת X ברוטו, קרן השתלמות 5% מעביד לאחר חצי שנה.

 

א. אני חושב שעדיף לשנות את מבנה השכר ולקבל X-Y ברוטו, ובמקומו קרן השתלמות 7.5% - היות וכל שקל נוסף שנכנס אני משלם עליו הרבה מיסים, ובקרן השתלמות זה נשאר בכיס.

 

ב. בהמשך ל א, בחצי שנה ראשונה להקטין את הברוטו יותר ולסבסד מתוכו את הפרשת המעביד לקרן השתלמות.

 

אבא שלי טוען שעדיף להשאיר את הברוטו ולא לגעת בו, שכן מופרש עבורו תנאים סוציאלים וכל שקל פחות פוגע בהם.

 

אשמח לשמוע מיודעי דבר, בהתייחס לסעיף א וב בנפרד.

 

תודה רבה !

פורסם

לדעתי עדיף להעביר לקרן השתלמות אם זה במדרגת מס של 20% לפחות. ההפרשות לפנסיה הן בין 12-14.3 אחוז בערך (צד מעסיק) בעוד מס ההכנסה על אותו סכום גבוה יותר.

 

Sent from my SM-G950F using Tapatalk

×
×
  • תוכן חדש...