האם מותר למועצה מקומית (מעסיק) להוריד ארנונה וחשבון מים מהשכר של העובד?

[hisham10]

שלום חברים,

שאלה משפטית: האם מותר למועצה מקומית (מעסיק) להוריד ארנונה וחשבון מים מהשכר של עובדת? או שהם חייבים לשלם לה את מלוא השכר ולשלוח לה חשבונית ארנונה ומים כמו לשאר התושבים? האם זה נכון גם כשהעובדת אינה גרה לבד בבית ומלוא התשלום לא צריך להגיע ממנה?

תודה

[Night Driver]

אם היא לא חתמה מראש שהיא מסכימה לזה אסור להוריד לה אגורה שחוקה אחת אלא אם יש עיקול על המשכורת שלה (והרשות לא צריכה בית משפט בשביל זה).

[hisham10]

אין עיקולים. קראתי איפה שהוא שמותר להוריד אם לעובד יש חובות למעסיק כל עוד זה לא עולה על רבע מהמשכורת.האם ארנונה יכולה להיחשב כחוב?

[ישה]

זו לשון חוק הגנת השכר

 

לא נראה לי שהמחוקק התכוון לחשבון מים שהוא בד"כ לא מהרשות אלא מחברה נפרדת, וגם הארנונה לא בדיוק מסתדר עם זה.

 

לא ברור לי מדוע יש צורך להוריד את זה מהשכר? האם לא שילמו את חשבונות המים והארנונה? הנכס בכלל על שמה?

 

דמיין מצב בו הנכס של הוריה והיא גרה עימם. הארנונה חלה על ההורים ולא על הבת.

 

(6) חוב על פי התחייבות בכתב מהעובד למעסיק, בתנאי שלא ינוכה על חשבון חוב כאמור יותר מרבע שכר העבודה;

[hisham10]

אז אני מבין שהיא צריכה לאשר להם בכתב, אחרת אסור להם לקחת.

גם אני לא מבין למה יש צורך להוריד מהשכר, הארנונה וחשבון המים תמיד שולמו בזמן. אבל לאחרונה במועצה החליטו שהם רוצים לקחת את זה מהשכר לפני שמשלמים לעובדים, כנראה כתוצאה מזה שחלק מהעובדים לא שילמו. זה בעיקר מפריע כי לוקחים תשלום לפני שקיבלת את החשבונית ולפני שאתה יודע על מה שילמת, ובחודש האחרון היתה טעות והורידו יותר מדי.

המים במועצה הזאת הם באחריות המועצה ולא תאגיד חיצוני.

תודה על התגובות.