איך לסיים את ההתקשרות עם מקום העבודה?

[davemustaine87]

שלום,

 

עקב הגדרות תפקידים שאני לא בדיוק מרוצה מהם, החלטתי שבעוד 3 חודשים, ברגע שאני אהיה שנה בעבודה(וככה גם יגמר לי החוזה עם הדירה השכורה) אני עוזב.

 

השאלה היא איך לעשות את זה ומתי?

אני חושב שבגלל שזה יבוא בתור שוק גמור למנהלת שלי, חשבתי לעשות את זה חודשיים מראש. והאם יש טעם להגיד לה את הסיבה האמיתית לעזיבה?

 

מה אתם חושבים?

[Dittohead]

מה שלא תעשה, אל תשרוף גשרים. תעשה את זה בצורה מכובדת, בכתב, בפרק הזמן שהחוק מכתיב. אין סיבה לא לשבת עם המנהלת לשיחה ע"מ שתוכל להיערך ולמצוא לך מחליף (ואולי גם תספיק לחפוף אותו).

[hans]

בנימוס ובנועם. מצאת משהו שונה שיותר מתאים לכיוון שאתה שואף אליו. למשל.

תפרט כמה שצריך, לא יותר מדי ולא פחות מדי.

[Apple]

תודיע על עזיבה כפי שהמינימום מחייב בחוק.

אחרת יעיפו אותך לפני כדי לא לשלם פיצויים.

[davemustaine87]

אז לספר לה סיפור פוליטקלי קורקט, ולא לספר לה את הסיבה האמיתית , אני מבין?

 

וכמה זמן זה המינימום הודעה מוקדמת לפי החוק?

[E-A]

חודש מראש. ככה הם גם לא יעיפו אותך בשביל לא לשלם פיצויים.

[ezuf]

חודש זה למי שגלובלי בשכר.

 

עובד שעתי מספיק שבועיים מראש.

 

מחזק את ההוא עם הרכב האדום - כל מקום עבודה תעזוב ברוגע ובנועם,אתה בחיים לא יכול לדעת מה יקרה בעתיד או מי יאמר מה ולמי...

[redroze]

אני הייתי מתחיל כבר עכשיו בפניה למנהל/ת, תגיד לה/ו שאתה לא מרוצה מ-X,Y ו-Z. תראה מה התגובה שלו/ה, כמובן אל תזכיר את עניין ההתפטרות. אולי היא/הוא תשנה משהו שכן יגרום לך להישאר.

אני חושב שכל בנאדם עם מעט מצפון צריך לתת לארגון שבו הוא עובד את האופציה לגרום לו להישאר. אם תראה שאחרי חודשיים אין שינוי אז תן התראה חודש מראש ותעזוב.

 

לבוא ולהגיד שהודעת התפטרות תבוא על הבוסים שלך כרעם ביום בהיר זה תעודת עניות שלך. אחד מהתפקידים של המנהל/ת שלך זה לדאוג שכל העובדים יהיו מרוצים. ברור שלא תמיד זה אפשרי אבל אתה חייב ליידע אותם שיש פה בעיה ושאתה לא מרוצה כרגע. ואז כאשר תגיב את המכתב התפטרות הם לא יוכלו להשתמש בתירוץ שהם מופתעים.

[davemustaine87]

מבלי למסור יותר מדי פרטים, אז זה לא ישתנה.

משיחה אחרונה איתה הבנתי שהם אפילו הפוך רוצים להטיל עליי יותר סמכויות בתפקידים ה"חדשים" ככה שאין שום סיכוי שיבטלו אותם כליל.

 

אני חושש ששיחה איתה תגרום לה להכין את הקרקע לעזיבה שלי מוקדם מהצפוי.

[redroze]

אם היא מודעת לעובדה שאתה לא מרוצה להאחריות החדשה אז למה אתה חושב שהיא תהיה מופתעת מהמלך שלך?

 

אתה צריך להסתכל על הסמכויות החדשות כתור מחמאה שסומכים עלייך, לא כקללה. בנוסף אחרי שתוכיך את עצמך עם הסמכויות החדשות יהיה לך בסיס הרבה יותר מוצק לבקש העלאה. בנוסף, ככל שיש לך יותר סמכויות אז העזיבה שלך יותר תפגע בארגון.

אני לא בא להגיד שפה זה המקרה, אבל פגשתי מלא מקרים בחיים של עובדים שבטוחים שהנה מחר הארגון סוגר את הדלת אם העובד לא מגיע לעבודה. במציאות, כמעט לכל אחד יש תחליף.

[davemustaine87]

היא לא מודעת/ לא אכפת לה.

 

ואני לא מעוניין בתפקיד ה"חדש" לא בגלל שזה כביכול יותר מאמץ או יותר סמכות, אני לא מעוניין בו כי הוא לא מעניין אותי ואני לא אוהב את הכיוון הזה. זו גם אחת הסיבות למה גם שכר גבוה יותר לא ידבר אליי(שגם ככה הסיכוי לזה הוא אפסי)

 

וכשאמרתי שהיא תופתע אם אני אגיד לה שאני עוזב, זה לא בגלל שאני חושב שהארגון יסגר מחר בלעדיי, אלא בגלל שאני כלפיי חוץ לא עושה רושם של מישהו שעתיד לעזוב בקרוב.

[Apple]

אם היא מודעת לעובדה שאתה לא מרוצה להאחריות החדשה אז למה אתה חושב שהיא תהיה מופתעת מהמלך שלך?

 

אתה צריך להסתכל על הסמכויות החדשות כתור מחמאה שסומכים עלייך, לא כקללה. בנוסף אחרי שתוכיך את עצמך עם הסמכויות החדשות יהיה לך בסיס הרבה יותר מוצק לבקש העלאה. בנוסף, ככל שיש לך יותר סמכויות אז העזיבה שלך יותר תפגע בארגון.

אני לא בא להגיד שפה זה המקרה, אבל פגשתי מלא מקרים בחיים של עובדים שבטוחים שהנה מחר הארגון סוגר את הדלת אם העובד לא מגיע לעבודה. במציאות, כמעט לכל אחד יש תחליף.

 

באותו השכר למה להסכים לסמכויות נוספות?

הם רוצים שאני אעשה מעבר למה עשיתי אתמול-שישלמו יותר.

אם הם לא מוכנים לשידרוג תנאים או העלאה בשכר תעזוב,שבועיים מראש כקבוע בחוק(אם אתה עובד לפי שעות).

[gsi16v]

מה הקשר ללסגור שנה? זה אתה מתפטר ולא מפוטר

[Freak_Miky]

מה הקשר ללסגור שנה? זה אתה מתפטר ולא מפוטר

 

חודש מראש. ככה הם גם לא יעיפו אותך בשביל לא לשלם פיצויים.

 

במקרה הנ"ל מגיעים לבחור פיצויים?

 

ואם לא, אז מה עומד מאחורי הרעיון של להודיע X זמן מראש על התפטרות?

[matanfr]

מתעלק על השרשור..

מה קורה כשעובד מתפטר ויש לו ימי מילואים שנופלים בתוך תקופת ההודעה המוקדמת (נניח שהוא מחויב ב30 יום הודעה מוקדמת)?

איך מתבצע החישוב?