Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

שכנעו אותי, שצריך היום את ההסתדרות.


חולגי
 שיתוף

פוסטים מומלצים

מבלי להתייחס לשאלה של פותח השרשור, רק בגלל מאות הודעות ה sms שקיבלתי בחודש האחרון מהתמודדים שבו הם משמיצים אחד את השני, צריך לסגור את הארגון הזה.

עריכה אחרונה על ידי chaimb
  • אהבתי 2
  • רעיון טוב! 1
שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

  • תגובות 36
  • פורסם
  • תגובה אחרונה

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

מעט מאוד דברים בעולם הם שחור ולבן: נאציזם, אונס, פשעי מלחמה. וההסתדרות. 

אין לדבר הזה מקום בחברה המודרנית, החל מהסתדרויות שלא תורמות במאומה לעובדים ועד למצבים אבסורדיים שבהם ההתסדרות היא גם המעסיק (אצל רופאים למשל). דמיינו מחר שאל-על תהיה גם ועד הטייסים או שהנהלת הנמל תהיה גם ועד עובדי הנמלים. קומדיה ישראלית במיטבה. אנחנו מומחים ביצירת בירוקרטיה מסואבת שכל מטרתה היא לגרוף עוד יד בדרך לכסף. מרוב ידיים לא רואים יער. 

 

עריכה אחרונה על ידי ניקו פ.
  • אהבתי 4

"you know how they are, they are babies, their mind is made up before anyone says anything."

South park, S23E07 PC babies.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

עובדים טובים ומקצועיים יכולים להלחם בעצמם על התנאים שלהם.

עובדים גרועים נהנים מהמצב והעובדים הבאמת חלשים לא מיוצגים ונשארים לסבול.

 

 

  • אהבתי 2

Ford Fiesta 2014- Manual 1.25

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

בהרבה מקומות עבודה פרטיים

ההתארגנות עזרה להרבה עובדים מהדרג

הנמוך/לא מקצועי לקבל שיפור בתנאים והשכר

שלא היו מקבלים ללא ההתארגנות והחיבור להסתדרות.

 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

אולי מהנדסים, וגם זה בספק. לא כל בעל מקצוע איכותי חדע לנהל מו"מ על תנאי העבודה. כשמדובר בדרגות הנמוכות לעובד הבודד אין כל כוח, רק למאורגנים.

 

תנאי עבודה זה לא רק שכר. זה, אפילו, ענייני בטיחות.

 

יש פרסום של ה-OECD לפני שנה - שנתיים עם הוכחות שעבודה מאורגנת יותר טובה לא רק לעובדים, אלא גם למעסיקים.

לפני 5 שעות, David32 כתב:

מה שאתה לא מבין זה שאתה מבזבז את הזמן שלך, את תעבורת האינטרנט שלך ואת אורך החיים של סוויצים במקלדת שלך.

 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 25 דקות, elimalka כתב:

בהרבה מקומות עבודה פרטיים

ההתארגנות עזרה להרבה עובדים מהדרג

הנמוך/לא מקצועי לקבל שיפור בתנאים והשכר

שלא היו מקבלים ללא ההתארגנות והחיבור להסתדרות.

 

השאלה היא איזה אחוז קיבלו שיפור ואיזה אחוז סגר בגלל ההסתדרות את העסק בארץ והעביר הכל לחו"ל (ומכיר לא מעט כאלה).

 

 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני שעה, Potato כתב:

עובדים טובים ומקצועיים יכולים להלחם בעצמם על התנאים שלהם.

עובדים גרועים נהנים מהמצב והעובדים הבאמת חלשים לא מיוצגים ונשארים לסבול.

 

 

יש לי קצת בעייה עם המשפט הראשון שלך, אבל אולי תבהיר בבקשה קודם באיזה סוג ארגון מדובר.

alfa 156 2.5.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

.

עריכה אחרונה על ידי kalmangar

-KIA RIO 2014 HATCHBACK-

HU: Mosconi Amas-96k Optical Out-> DSP: Helix Pro MK2 -> Amp: Zapco Z-150.6 AP

Front: Scanspeak 16W/4531G06 + Hybrid Audio X3-CP + Hybrid Audio X1

Sub: 2x UnderSeat JL-AUDIO ACP108LG-W3v3

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

זה מזמן נהייה מאפיה לא ארגון עובדים. הם מזיקים לעובדים - מכניסים אנשים שלהם לתפקידי כח אדם, מעיפים מנהלים מוכשרים,משליטים טרור כדי להכניס במקומם אנשים משלהם ללא שום השכלה בתחום שיעבירו את הזמן עד לפנסיה.

 

עריכה אחרונה על ידי Coro

01000100 01101111 00100000 01101110 01101111 01110100 00100000 01110100 01100101 01101100 01101100 00100000 01110100 01101000 01100101 01101101 00100000 01110111 01100101 00100000 01100001 01110010 01100101 00100000 01010010 01110101 01110011 01110011 01101001 01100001 01101110 00100000 01100010 01101111 01110100 01110011 00101110

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני שעה, חולגי כתב:

יש לי קצת בעייה עם המשפט הראשון שלך, אבל אולי תבהיר בבקשה קודם באיזה סוג ארגון מדובר.

לעובדי מדינה יש חוזים אישיים.

אפילו בצבא ובמשטרה יש תגמולים אישיים.

לא דיברתי אפילו על הייטק.

 

Ford Fiesta 2014- Manual 1.25

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

אבל עדיין "עובדים טובים ומקצועיים יכולים להלחם על התנאים שלהם" - יכולים.

לא אומר שמצליחים. הרבה טובים ומקצועיים גם נחסמים רק בגלל שהם כאלה.

 

alfa 156 2.5.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

לפני 22 דקות, חולגי כתב:

אבל עדיין "עובדים טובים ומקצועיים יכולים להלחם על התנאים שלהם" - יכולים.

לא אומר שמצליחים. הרבה טובים ומקצועיים גם נחסמים רק בגלל שהם כאלה.

 

עריכה אחרונה על ידי kalmangar

-KIA RIO 2014 HATCHBACK-

HU: Mosconi Amas-96k Optical Out-> DSP: Helix Pro MK2 -> Amp: Zapco Z-150.6 AP

Front: Scanspeak 16W/4531G06 + Hybrid Audio X3-CP + Hybrid Audio X1

Sub: 2x UnderSeat JL-AUDIO ACP108LG-W3v3

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

את הדרגה האחרונה שלי בארגון בו יש ועד קיבלתי בדיוק לאחר 24 חודשים מהדרגה הקודמת. 

זה הותק שמופיע בטבלאות השכר. 

 

יצא שקיבלתי בדיוק בזמן כי דפקתי על שולחנות והפעלתי את איש הועד. 

 

אז נתנו, בדיוק כפי שרשום בטבלאות.

ציפו ורמזו שאבוא להגיד תודה ואני שאלתי על מה? על זה שמראש לא דואגים שעובדים יקבלו את מה שמגיע להם בזמן? 

 

באותו שלב החלטתי שאני לא נשאר לחכות לדרגה הבאה ועזבתי לאחר כמה חודשים. 

 

אם ניקח את תעשייה אווירית כדוגמא, בשנה האחרונה עזבו כמויות אדירות של אנשים איכותיים, סיבת העזיבה - שכר. 

 

אם לא היה ועד, כמו בכל חברה נורמלית היו מתגמלים עובדים על פי תפוקות. 

במקום זה יש הקצאות של דרגות אחת לשנה, הדרגות בין היתר מחולקות לפי ראות עיניהם של אנשי הועד, טובה תמורת טובה, התחשבנות על כל מיני מצבים בהם מישהו עזר למישהו וכו'

 

סיטואציות בהן נאמר בין השורות " אני לא יכול לבקש מX לעזור לך כי אז אני איהיה חייב לX ולכן תתמודד לבד" מתרחשות וימשיכו להתרחש כל עוד יש ועד. 

 

מישהו מאוד נהנה מהכוח הזה ולמישהו הזה יש כמויות של אנשים שחייבים לו טובות. יש עוד כמות לא מבוטלת של אנשים שישמחו לעשות בשביל המישהו הזה מה שיבקש ולו רק בשביל שיהיה חייב לו בחזרה. 

לפני 4 דקות, Night Driver כתב:

מצד שני במקומות עם ועדים חזקים אם תהיה טוב או תהיה גרוע תתקדם באותו הקצב.

מי שמבין שהוא טוב, לא נשאר בדיוק מהסיבה שרשמת. 

  • אהבתי 2

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

 שיתוף


×
×
  • תוכן חדש...