חוקי עובד\מעביד.

[p0p]

שלום ,

התחלתי לעבוד בחברה מסויימת לפני כ-3 חודשים ,

בחודש חג הפסח קיבלתי משכורת נמוכה , שניגשתי לברר למה הם טענו שהם לא משלמים בחגים

לעובדים חדשים עד -6 חודשים כי אנחנו לא זכאים לתשלום וזה חוקי,

יש לציין שאני עובד חודשי משרה מלאה , וחתום על שכר חודשי .

עכשיו בדקתי את התלוש של החודש הזה ושוב הורידו לי יום , על חודש מאי ,

על יום העצמאות , יום שבתון לאומי ! כאן העסק כבר נראה לי יותר מסריח ,

ניגשתי שוב , ונאמר לי שוב מהחשבת שכר של החברה שב-6 חודשים הראשונים לעבודה

אני לא זכאי לימי מחלה , או תשלום בחגים .

כאן כבר התייאשתי ובאתי לשאול אם מישהו יודע מה החוק אומר לגבי זה ?

יום העצמאות יום שבתון לאומי אני לא זכאי לתשלום ? שאני חתום על משרה מלאה ושכר חודשי ?

מישהו יודע ?

[Niki P]

לפי החוק רק אחרי שישה חודשי עבודה מגיע לך תשלום על ימים כמו פסח ויום העצמאות

[Night Driver]

החוק לצידם.

 

מעבר לזה גם אח"כ אם לא תופיע לעבודה יום לפני החג ויום אחריו לא תהיה זכאי לתשלום עבורו.