עובדי מדינה בקהל? שאלה על עבודה במקביל

[mrmiki1234]

אהלן

חבר שוקל להיכנס לשירות המדינה כשכיר, משרה יחסית סבבה. השוק בהייטק למטה וכו'

האם הוא יכול במקביל להחזיק עוסק מורשה/פטור ולקבל עבודות בתחום אחר להעסקתו?

חיפשנו קצת באינטרנט ונתקלנו בדוח הבא אך לא ברור מה קורה בפועל

דגש- אין מדובר במשרה בכירה או מיוחדת בשום אופן 

[sperial]

ממה שאני מכיר - ולא לגמרי מעודכן - יצטרך לקבל אישור המדינה. הכרתי אנשים שצמצמו משרה ל-90% כדי לשחרר את המגבלה. יצטרך לברר במקום הספציפי לפני שהוא מתחייב, כי, מן הסתם, זה גם תלוי תפקיד.

[om2]

אני מורה  (גם במשרד החינוך) ואין אצלנו הגבלה אמיתית. אולי כתובה איפשהו, מעולם לא עשו לי או למכריי בעיות.

 

אבל אולי מורה זה שונה

[amosbmw]

באופן רשמי אסור לעובד מדינה להרוויח שקל ללא היתר.

על מנת לקבל היתר צריך למלא טופס ובו תמלא את שעות העבודה וההכנסה הצפויה.

רוצים לראות שזה לא ייפגע במילוי תפקידך כעובד מדינה.

כמו כן רוצים שההכנסה הנוספת תהיה שולית.

באופן מעשי, אם תעבוד ללא היתר ותפקודך כעובד מדינה לא נפגע, לא יפריע לאף אחד. אם מחפשים אותך מסיבה כלשהי, זה סיפור אחר.

[sperial]

מי שאני הכרתי היו רופאים בכירים, והפחתת אחוזי המשרה אפשרה להם להחזיק קליניקות פרטיות, חלקן משגשגות.

 

דרך אגב, יש עוד מקומות עבודה שמטילים צגבלות דומות.

[sjerby]

דרך יותר פשוטה, היא להיקלט כיועץ, בהרבה גופים מדיניים, כולל מערכות בטחון/צבא בתפקידים הטכנולוגיים (הייטק אמרת?) לרוב בקליטה ראשונית נכנסים כ"יועץ" המועסק דרך חברה נפרדת. אתה עובד כמו כל שאר העובדי מדינה התקניים אבל אתה נחשב עובד קבלן, ואז אתה לא כפוף לכל הנהלים של כל עובד מדינה סטנדרטי, שווה לבדוק את מודל ההעסקה והאפשרויות בגוף הרלוונטי

[guya72]

בתור עובד מדינה, אתה כפוף לתקשי"ר.

לגבי עבודה פרטית, נדרש אישור מראש כאשר ממה שאני זוכר התנאים העקרוניים לכך הם :

1. לא פוגע בעבודתך בשירות המדינה.

2. לא מסתמך על משאבים של שירות המדינה ולא מנצל את עבודתך בשירות המדינה בשביל העבודה הפרטית

3. המשכורת שאתה מקבל בעבודה הפרטית היא לא המשכורת העיקרית שלך (כלומר משכורת יחסית זניחה).

4. אין ניגוד עניינים

 

קישור לתקשי"ר לגבי עבודה פרטית :

https://archive.csc.gov.il/Takshir/Pages/Link2.aspx?Link=424

 

לגבי אכיפה - אמנם כמעט ואין אכיפה וזאת כי קשה לאכוף (איך תדע מה העובד עושה בזמנו הפרטי ?).

אך במידה ועולים על זה נותנים לך אזהרה, אך אם אתה מתעלם - לא מהססים להעמיד לדין משמעתי, כולל בית דין למשמעת.

 

לפני 6 שעות, sperial כתב:

דרך אגב, יש עוד מקומות עבודה שמטילים צגבלות דומות.

המגבלות שמקומות עבודה פרטיים מטילים - לא שווים את הנייר שזה כתוב עליו.  זאת מגבלה ללא תוקף חוקי (הכרתי בעבר מישהו שהגיע עם הנושא לבימ"ש עליון).

רק במגזר הציבורי יש תוקף חוקי למגבלות הנ"ל (בוודאות לגבי עובדי מדינה, ועובדי תאגיד בריאות.  לגבי עובדי שלטון מקומי - אינני יודע מה המצב החוקי לגביהם)

עריכה : לגבי עובדי שלטון מקומי, פקודת העיריות אוסרת עליהם עבודה פרטית (עבודת חוץ) ללא היתר.

עריכה אחרונה ב-2 למאי, 2023 על ידי guya72

[sperial]

מעולם לא בדקתי את העניין באופן אישי, אבל מה לגבי סעיפים בחוזה העבודה לגבי עבודה עם גופים מתחרים?

[mrmiki1234]

לפני 8 שעות, guya72 כתב:

בתור עובד מדינה, אתה כפוף לתקשי"ר.

לגבי עבודה פרטית, נדרש אישור מראש כאשר ממה שאני זוכר התנאים העקרוניים לכך הם :

1. לא פוגע בעבודתך בשירות המדינה.

2. לא מסתמך על משאבים של שירות המדינה ולא מנצל את עבודתך בשירות המדינה בשביל העבודה הפרטית

3. המשכורת שאתה מקבל בעבודה הפרטית היא לא המשכורת העיקרית שלך (כלומר משכורת יחסית זניחה).

4. אין ניגוד עניינים

 

קישור לתקשי"ר לגבי עבודה פרטית :

https://archive.csc.gov.il/Takshir/Pages/Link2.aspx?Link=424

 

לגבי אכיפה - אמנם כמעט ואין אכיפה וזאת כי קשה לאכוף (איך תדע מה העובד עושה בזמנו הפרטי ?).

אך במידה ועולים על זה נותנים לך אזהרה, אך אם אתה מתעלם - לא מהססים להעמיד לדין משמעתי, כולל בית דין למשמעת.

 

המגבלות שמקומות עבודה פרטיים מטילים - לא שווים את הנייר שזה כתוב עליו.  זאת מגבלה ללא תוקף חוקי (הכרתי בעבר מישהו שהגיע עם הנושא לבימ"ש עליון).

רק במגזר הציבורי יש תוקף חוקי למגבלות הנ"ל (בוודאות לגבי עובדי מדינה, ועובדי תאגיד בריאות.  לגבי עובדי שלטון מקומי - אינני יודע מה המצב החוקי לגביהם)

עריכה : לגבי עובדי שלטון מקומי, פקודת העיריות אוסרת עליהם עבודה פרטית (עבודת חוץ) ללא היתר.

זה במקרה של משכורת. מה לגבי עוסק מורשה? או חברה בע''מ?

[amosbmw]

אין הבדל.

[guya72]

לפני 8 שעות, sperial כתב:

מעולם לא בדקתי את העניין באופן אישי, אבל מה לגבי סעיפים בחוזה העבודה לגבי עבודה עם גופים מתחרים?

זה חוזה סטנדרטי שאומר שהעובד מתחייב לשמור על חוקי המדינה. מחוייב להוראות התקשי"ר וכו'.

אין אפשרות לעשות שינויים בחוזה.  בשביל זה יש אישור עבודה פרטית (סוג של חריגה מהחוזה)

[Nakamichi]

עבודה נוספת מצריכה אישור ודיווח.

זה מאוד תלוי גם מה המקצוע ולאן הוא הולך להתקבל.

כי יש מקומות שזה מאוד מקובל והאישור הוא די אוטומטי (כמו לדוגמא רופאים או מורים שזה נדון פה)

ויש מקומות שלא. כמו משטרה. פרלקיטות וכו'. 

 

לכן אני מציע לשאול את זה את המקום שאליו הוא מתמיין.