התייעצות על קבלת פיצויים מהעבודה

[A3ro]

צהריים טובים,

 

אני סטודנט, יותר נכון סטודנט הנדסאי אלקטרניקה ומחשבים לשעבר שסיים את פרוייקט הגמר שלו ואת לימודיו סופית (יג' יד') חודש שעבר וכרגע מחכה לגיוס שקבעו לי לקראת סוף חודש מאי.

בזמן הלימודים, הייתי גם עובד.סה"כ עבדתי באותו מקום עבודה 3.5 שנה(עבדתי מהתיכון באותו המקום).

בגלל שאני עוזב מטעם הצבא, מקום העבודה חייב לשלם לי פיצויים.

 

בכדי שלא "ידפקו" אותי הייתי רוצה להתייעץ איתכם איך לחשב נכון את הפיצויים שמגיעים לי.

 

תודה,

המשך יום טוב

[Tzvika-Pick]

חתמת על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין ביחד עם חוזה העבודה שלך?

[A3ro]

אין לי שום חוזה.

 

האחראית בכח אדם אמרה לי פשוט להביא לה את הצו גיוס שלי.

[redroze]

יעשו ממוצע של המשכורות שלך בשנה האחרונה ויכפילו ב-3 (כמות השנים שעבדת בחברה) וזה סכום הפיצויים שתקבל. אם כל שנה לא קבלת ימי הבראה אז תדרוש גם אותם.

[אמיר שליט]

יכפילו ב-3.5.

.

[Night Driver]

סכום של היקף משרה בכל חודש עבודה כפול השכר האחרון ברוטו כשהוא מנורמל לחודש מלא חלקי 12.

 

אם עבדת בכל החודשים אותחו היקף משרה (נניח 30%) אז הפיצויים הם השכר ברוטו כפול 30 לחלק ל 100 כפול מספר חודשי העבודה לחלק ל 12.

[A3ro]

יעשו ממוצע של המשכורות שלך בשנה האחרונה ויכפילו ב-3 (כמות השנים שעבדת בחברה) וזה סכום הפיצויים שתקבל. אם כל שנה לא קבלת ימי הבראה אז תדרוש גם אותם.

 

אכן ככה גם אמרו לי.

יש לי בתלוש ימי חופשה, הבראה ופיצויים.אמרו לי גם שאני צריך לעשות הכפלה כלשהי, ז"א כפול כל אחד מן הדברים האלו.

בנוסף לזה יש אצלי בתלוש פניקס, מבטחים ואלטשול שאני צריך ללכת בשביל זה למס הכנסה כדי שיעשו לי ניקויים.

 

אני ממש חדש בכל העסק הזה ואני צריך מישהו שיכוון אותי בדיוק מה עושים.

 

שי ז,

לא ממש הבנתי איך חישבת את הדברים.

[Night Driver]

אתה זכאי למשכורת אחרונה כפול מספר שנות העבודה.

 

עכשיו בגלל שעבדת משרה חלקית לוקחים ועושים מעין ממוצע של היקף המשרה בכל התקופה.

 

אני מציע לך ליצור קשר עם מועצת הפועלים או עם ההסתדרות לייעוץ.

[שביט]

מנצל"ש

אני עומד לסיים 9 חודשי עבודה דרך חברת כ"א במקום עבודה מסויים.

למיטב הבנתי לא מגיעים לי דמי אבטלה, אלא אני עדיין ממשיך להיות מועסק ע"י חברת כ"א, רק שלא במקום העבודה בו עבדתי עד היום.

אשמח אם למישהו ידוע אחרת ויוכל להאיר את עיני

[אמיר שליט]

שביט,

 

לא כל מובטל יכול לקבל דמי אבטלה. מי שכן עונה לקריטריונים, צריך קודם כל להיות מובטל.

אם אתה ממשיך לעבוד בחברת כ"א, אתה לא מובטל ולכן אין שום סיבה לדמי אבטלה.

עקרונית לא משנה אם חברת כ"א נותנת לך עבודה במקום א' וכעבור 9 חודשים במקום ב' - עדיין יש לך עבודה.

.