תואר שני במנהל עסקים, האם הממוצע משנה?

[davemustaine87]

חברה שלי לומדת עכשיו לתואר שני במנהל עסקים,

 

ועקב העומס בעבודה , היא לא מצליחה לקבל ציונים טובים במיוחד(הממוצע שלה כרגע הוא בערך 72) , והיא כבר חושבת לפרוש מהתואר בגלל זה.

 

השאלה אם זה משנה בכלל? האם למקומות העבודה חשוב הציון בתואר הנ"ל, או העיקר שתהיה את התעודה וזהו?

 

אשמח לעזרה מנסיון כמובן

 

תודה לעוזרים

[yuvk]

דעתי: תואר מיותר, קישוט לרזומה. הציון לא חשוב.

[discoTD5]

שלא תפרוש. שתשלים את התואר. הוא בטוח לא מזיק.

[yuvk]

התואר לא מזיק ואפילו די מועיל בתור קישוט לרזומה (לעובדי מדינה וכו' - אולי דרגה/שכר?). לא כדאי לפרוש - עדיף להנמיך מאמצים ולעבור אותו איכשהו.

 

בדרוג שלי - חשיבותו 1. קיומו (לציין MBA בקו"ח), 2. מוסד הלימודים (אוניברסיטה או מכללה/שלוחה מחו"ל). 3. ממוצע, מסלולים, וכו'.

 

אני כבר לא זוכר מספרים אבל ראיתי פעם נתונים על אחוז המסיימים את רקנאטי, שהיה נמוך מאוד. ההסבר שלי הוא קומבינציה של תואר מעיק עם הרבה עבודות מיותרות ולא מעניינות, ומצד שני תואר ש"לא ממש צריך" ולכן קל לוותר (ורבים מאלו שעושים אותו גם עובדים במשרה מלאה בלה בלה בלה).

עריכה אחרונה ב-1 למרץ, 2015 על ידי yuvk

[COMMANDER]

אם המטרה היא להמשיך לתואר שלישי במנהל עסקים, צריך ממוצע 80-85 ותואר שני עם תזה.

אם לא, אין משמעות לממוצע בתואר שני וחשוב יותר הנסיון המקצועי.

[Derish]

חברה שלי לומדת עכשיו לתואר שני במנהל עסקים,

הנתון שחסר פה הוא אכן הנסיון המקצועי, כפי שציין המפקד.

 

אם היא מאלה שעשו תואר ראשון ישר אחרי צבא/תיכון ומשם גלשו לתואר השני, אז כן, הציונים חשובים מאד. אם יש לה נסיון מקצועי והתואר השני בא כחלק מחבילה, סביר להניח שלא יהיה לציונים משקל רב כל עוד יש דיפלומה.

 

כמובן שזה גם תלוי בסוג המקצוע והתפקיד שהיא תכוון אליו בהמשך. בתפקידים נחשקים עם הרבה מועמדים, מחלקת משאבי אנוש יכולה להקל על עצמה את העבודה ע"י קביעת קריטריון סינון כמו ציונים בתואר. בתפקידים תחרותיים פחות זו לא אמורה להיות בעיה.

[davemustaine87]

חברה שלי למדה תואר ראשון במדעי החיים ומיד לאחר מכן היא המשיכה לתואר שני במנהל עסקים אותו בתקווה שזה יפתח לה יותר דלתות.

 

היא עובדת בתחום של התואר בהראשון שלה,אבל ניסיון ניהולי נטו, אין לה.

 

האם גם במקרה כזה אין יותר מדי משמעויות לציונים או להתמחויות?

[סיוויק 08]

בחלק ניכר מהמקרים - אולי ברוב המקרים וכלפי רוב התארים,

מתראיינים לא נשאלים בראיון עבודה מהו הממוצע שלהם בתואר.

בלי קשר, מאחר והיא כבר בזה, שלא תפסיק. מעסיק שישאל אותה

ביום מן הימים "מה היה הציון שלך בקורס זה וזה" וע"ס זה יגבש דעה, נו,

[vadim6385]

זה משנה במקומות שבהם מחפשים בוגרים ללא ניסיון

[COMMANDER]

חברה שלי למדה תואר ראשון במדעי החיים ומיד לאחר מכן היא המשיכה לתואר שני במנהל עסקים אותו בתקווה שזה יפתח לה יותר דלתות.

 

היא עובדת בתחום של התואר בהראשון שלה,אבל ניסיון ניהולי נטו, אין לה.

 

האם גם במקרה כזה אין יותר מדי משמעויות לציונים או להתמחויות?

 

אם המעסיק הנוכחי ירצה לקדם אותה לתפקידי ניהול, הוא יכול לשפוט את כישוריה בפועל (הרבה יותר חשוב מממוצע ציונים).

אם תרצה לעבור לתפקיד ניהולי בחברה אחרת, יש חשיבות לניסיון קודם, להתמחות ולמוסד הלימודים. כמובן שמי שמסיים לימודים בהצטיינות או בהצטיינות יתירה ירשום זאת בקו"ח.

עריכה אחרונה ב-3 למרץ, 2015 על ידי COMMANDER