Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

dir="rtl" style="text-align:right;"> שימו לב! השרשור הזה בן 5661 ימים, שזה ממש ממש הרבה ולכן הוא ננעל.

אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא - פנו לאחד המנהלים ונפתח את השרשור חזרה לתגובות.

פוסטים מומלצים

פורסם

כשתופסים אותך מהגולות אז אתה בבעיה. אבל פה יש חוקים וחייל משוחרר לא מכלכל משפחה ויכול למצוא עבודה אחרת בקלות אז הכוח הוא אצל העובד ולא המעביד.

כשאתה בארץ זרה, ספק אם חוקי, כל הכוח אצל המעביד...

 

:)

  • תגובות 36
  • פורסם
  • תגובה אחרונה

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

פורסם

:mm_mad:

לפעמים אנשים כאן משגעים אותי עם התגובות שלהם.

בנאדם עושה טעות שישלם עליה.

פעם הבאה תיהיה יותר זהיר.

סך הכל הנזק כאן לא יפיל אותך יבאס אותך כן אבל כמו שאמרת למדת מהמקרה ורוב הסיכויים שזה יקרה לך שוב אפסיים.

 

:mm_mad: :mm_mad:

אבישי , מרתיח אותי מה שאתה אומר,

 

מה זה להשלים מהכיס שלו ?

 

אם היה חותם שהוא עובד 20 שעות בימימה בשכר של 10 ש"ח לשעה זה היה תקין ??.

 

יש חוקים במדינה , כמו שאסור לתחנה לגבות עבור דלק 95 מחיר של 20 ש"ח לליטר, גם אסור להתעמר בעובדים.

 

אם עובד טועה זאת בעיה של המעביד והוא יכול לפטר את העובד , להעיר לו, למנוע בונוס. אבל בשום פנים ואופן , לקזז מהשכר.

 

פשוט התעמרות בחלשים.

 

ירון

גם אני מבקר במפגש השפלה... :beerchug:

פורסם

כן תגיד לו שהתייעצתה עם עורך דין של המשפחה והוא ציין שמעשה כזה הוא לא חוקי ושזה עבירה על החוק ,

 

ואתה מבקש לקבל את כספך חזרה ושמצידם הם יכולים לפטר או לעשות כל דבר כזה או אחר שהם רוצים אבל לא לגעת לך בכסף. בשביל זה יש ביטוח ובגלל זה: אם אתה מלצר ושובר צלחת לא אומרים לך בסוף משמרת תביא לי 10 שקל על הצלחת.

 

תאונות קורות בשביל זה יש ביטוח ובשביל זה יש תקציב מהרווחים השנתיים

פורסם

היה לי כזה מקרה עם אחד העובדים שלי ושבוע שעבר היינו בבית דין לדיני עבודה

והנה מה שאמר לי השופט (אחרי שקיזזתי משכר של עובד עודף של ימי חופש שחשבתי שמותר לי )

 

 

אסור בתכלית האיסור לקזז מכל סיבה שהיא אפילו שקל משכר של עובד

לא משנה מה הוא עשה או גרם במזיד או בטעות אפילו אם הוא גרם נזק של מיליונים

 

אני מציע לך לגשת או ליצור קשר אם הסתדרות העובדים ולקבל שם ייעוץ יותר מדויק ע"פ המקרה שלך

ואם אני לא טועה , 300 שקלים זה בערך שני משמרות לא ? ממש חסר לב בעל התחנה הזאת

ובלי קשר , בציעורתי עבדתי גם בתחנת דלק , הייתה שם עובדת שהייתה טועה באופן קבוע ואף פעם

לא חייבו אותה על הנזק (בפעם השלישית היא פוטרה אבל עדיין לא שילמה על הנזקים)

פורסם
מה עליי לעשות, לפנות למנהל אזור ולדון איתו בנושא?

מנהל האזור לא משלם לך את המשכורת.

את המשכורת אתה מקבל ממנהל התחנה הישיר שלך.

 

 

 

 

ל'

תגיש כזאת תביעה אזרחית ואחרי שבוע עוד תוכל להראות לחברים שלך את טביעת הנעל של השופט על התחת שלך לאחר שהוא בעט אותך החוצה מבית המשפט.

פורסם
:mm_mad:

 

:mm_mad: :mm_mad:

אבישי , מרתיח אותי מה שאתה אומר,

 

מה זה להשלים מהכיס שלו ?

 

אם היה חותם שהוא עובד 20 שעות בימימה בשכר של 10 ש"ח לשעה זה היה תקין ??.

 

יש חוקים במדינה , כמו שאסור לתחנה לגבות עבור דלק 95 מחיר של 20 ש"ח לליטר, גם אסור להתעמר בעובדים.

 

אם עובד טועה זאת בעיה של המעביד והוא יכול לפטר את העובד , להעיר לו, למנוע בונוס. אבל בשום פנים ואופן , לקזז מהשכר.

 

פשוט התעמרות בחלשים.

 

ירון

 

יכול להיות שזה רק אני.

אבל תמיד לקחתי אחריות על טעיות שלי.

אפשר להתרעם ולקבל את הכסף חזרה, טוב לא יצא מזה.

מה יקרה אם יקרה לו פעם נוספת עדיין אין לו אחריות?

או שפעם שניה זה כבר על חשבונו של המתדלק?

מנהל התחנה יצטרך לעשות את החשבון ולהחליט אם להשאיר עובד כזה.


×
×
  • תוכן חדש...