ספר לי מה החסרונות שלך ואומר לך מי אתה!

[vadim6385]

וקיבלו אותך לעבודה?

[bagira]

כן, בהחלט.

 

מראה על חשיבה מהירה, חשיבה מחוץ לקופסא, חוש הומור, חוסר קפאון במצבי לחץ, יכולת התנהלות טובה במו"מ, מראיין טוב יכול ללמוד הרבה מכזו תשובה.

 

הסייג היחיד הוא שאמרתי למראיין איבר מין ולא ז'.

[edanj]

מסכים עם בגירה.

מנהל חברת כ"א שאל אותי את אותה שאלה, תשובתי היתה: כנות.

ואז אמרתי לו שבטח הוא חושב שכנות זה לא חיסרון, אז הוא הוא אמר לי שהוא מסכים איתי.

אז אמרתי לו שעל הזין שלי מה הוא חושב. (נאמר בחיוך כמובן)

הוא צחק עד דמעות ועברתי לשלב הבא.

 

עידן

[edan82]

אני גם בגישה של להרגיש בנוח במבדקים האלה במקום לנסות להיות רובוטריק.

 

לא לפחד להשתמש בהומור, גם המאבחנים גם בני אדם ויודעים להבין (או לנסות להבין) את המשמעות מאחורי הבדיחה.

 

בעבודה קודמת במהלך האיבחון התשובה שלי לשאלה הזאת היתה: ירידה לפרטים.

 

המאבחן שאל אותי אם זה לא יתרון לדעתי?

 

אמרתי לו שזה חסרון כי לפעמים מקומות עבודה נוטים לחפף כדי לחסוך 3 שניות בהתליך.

 

בסוף התקבלתי לעבודה ולימים הבוס שלי הוציא לי את הטופס "ממצאים" של האבחון שלי ובו צויין לחיוב שאני פדנט ויורד לפרטים...

 

מה שנקרא, אני והמאבחן הבנו אחד את השני.

 

[קאררה]

מסכים עם בגירה.

מנהל חברת כ"א שאל אותי את אותה שאלה, תשובתי היתה: כנות.

ואז אמרתי לו שבטח הוא חושב שכנות זה לא חיסרון, אז הוא הוא אמר לי שהוא מסכים איתי.

אז אמרתי לו שעל הזין שלי מה הוא חושב. (נאמר בחיוך כמובן)

הוא צחק עד דמעות ועברתי לשלב הבא.

 

עידן

 

 

הבדיחה הזאת כבר רצה כמה שנים. אין טעם להשתמש בה היום

[SlowRide]

גם תכונות כמו שקרן, נוכל ורמאי יחשבו לחיוביות בחלק ממקומות העבודה

[Apple]

הבדיחה הזאת כבר רצה כמה שנים. אין טעם להשתמש בה היום

 

היא מסוכנת,לא מומלץ.

[DrorZi]

חצי אוף מהשאלה המקורית

אני תמיד מגיע 5 דקות לפני הזמן שקבעו איתי ולא היה מקום אחד שלא יבשו אותי לפני ראיון כוח אדם (ורק כח אדם, ראיונות מקצועיים תמיד התחילו בזמן!), הכי קצר היה 15 דקות מהזמן שקבענו והכי ארוך היה 57 דקות (אימפרווה ד"א) תמיד תהיתי אם זה נסיון לבדוק איך אני מגיב לסיטואציה או לנסות לגרום לי לצאת מאיזור הנוחות שלי לפני הראיון.

מעניין אם זו שיטה

[sronis]

קטע, גם אני התראיינתי בעבר לאימפרווה. זה היה המקום היחיד שבו נפלתי בראיון ה-HR. הם מהחברות האלה שמתעקשות לעשות ראיונות HR לפני הראיונות המקצועיים, ושמעתי שחצי מהאנשים נכשלים בראיונות האלו. עד היום אין לי מושג מה הכשיל אותי (הם לא מספרים).

[Derish]

נו מה, שנהפוך את זה לעוד דיון על HR ותהליכי השמה בישראל? מזמן כבר לא היה לנו כזה.

[edanj]

הבדיחה הזאת כבר רצה כמה שנים. אין טעם להשתמש בה היום

 

אין בדיחות חדשות- יש אנשים שעדיין לא מכירים את הבדיחה.

 

עידן

[vadim6385]

הבעיה שאותם אנשים שלא מבינים את הבדיחה, מכינים אחר כך רשימות שחורות, ומפיצים אותן בינהם

[E.L]

לדעתי, תשובה טובה לשאלה כזו בראיון עבודה היא:

" החסרונות שלי הן בפן האישי ולכן אני לא רואה רלוונטיות להציג אותן בראיון עבודה" .

 

אם המראיין מתעקש,אפשר תמיד להשתמש ב: " ירידה לפרטים קטנים. יש מעסיקים שמעדיפים ראש קטן על מנת לקצר תהליכים ולעמוד בלוח זמנים ואני טיפוס יקה (YEKE) " .