המנהל שלי פיטר אותי ובמשאבי אנוש לא אישרו את הפיטורים

[kookoo]

לפני חודש המנהל שלי הודיע לי שאני צריך להגיע לבצע עזיבה מסודרת ולהזדכות על ציוד.

 

בגלל מבחנים ומרחק מהמקום עבודה הגעתי רק היום, המשמרת האחרונה שלי הייתה לפני חודש ושבוע.

 

במשאבי אנוש אמרו שהמנהל שלי לא יכול לפטר אותי והיחידיפ שבעצם יכולים לעשות את זה הם המשאבי אנוש בעצמם.

המנהל לא זמין היום ולכן נאמר שלי שידברו איתו מחר בבוקר ויעדכנו אותי בהחלטה הסופית. קל להבין למה אני לא רוצה להמשיך לעבוד באותו מקום.

 

ההוכחה היחידה שיש לי לי לפיטורים הם הודעת SMS. מבחינה חוקית, הם יכולים לעשות את זה?

[Badi_Mami]

על-פי פסיקת בתי-הדין לעבודה, כל מעביד מחוייב לערוך שימוע לעובד לפני פיטוריו, וליתן לעובד המועמד לפיטורים זכות שימוע, בטרם הכרעה בעניינו, וזאת בנפרד לזכותו של העובד לקבלת פיצויי-פיטורים. בית-הדין הארצי לעבודה קבע כי פיטורים שנעשו ללא שימוע נאות, נוגדים את כללי הצדק הטבעי ולכן אינם פיטורים כדין.

 

 

במקרה מסויים קבע בית-הדין הארצי לעבודה, כי די בכך שעובד פוטר ללא שימוע כדי לפצותו בפיצוי כספי. הפיצוי הכספי שנפסק, בדרך-כלל, בפיטורי עובד שלא כדין, הינו בין משכורת אחת ל-12 משכורות חודשיות. במקרים חריגים, יתן בית-הדין לעבודה צו, המונע, לחלוטין, את הפיטורים.

 

ככל שהעובד בעל ותק רב יותר במקום העבודה, כך יש להקפיד יותר על קיום הכללים של השימוע, ועל ביצוע הליך השימוע בתום-לב. בדרך-כלל, לעובד שעבד תקופה קצרה של מספר חודשים ואף שנה ויותר, ופוטר ללא הליך שימוע, אין כדאיות להגיש תביעה משפטית

 

בSMS לא יכולים לפטר, משאבי אנוש צודקים בכך שהם לא מפטרים אותך שאם תבוא תביעה בעתיד הם יסתבכו.

[kookoo]

תודה, עכשיו הכל הרבה יותר ברור.

 

אז בעצם אני יכול להניח שהפיטורים בתוקף, רק אצטרך להגיע לשימוע לפני.

[ניקו פ.]

השאלה היא האם זו הזדמנות בשבילך לתבוע להם את האמא של הצורה. כדאי לבדוק.

[kookoo]

לא עבדתי חודש כי אני לא יכלתי, לא בגלל שהחליטו לפטר אותי.

[zvit]

לא ידידי.

 

הודעת פיטורין ב-SMS אינה תקפה.

 

אתה צריך לקבל הזמנה לשימוע בו מסבירים לך על הכוונה לפטר אותך, ואם אתה מתנגד אתה צריך לשטוח את טענותיך שנכתבות בפרוטוקול.

 

לאחר שמשאבי אנוש ידונו בטענותיך ויחליטו שלמרות הטענות הטובות עדיין נשארת הכוונה לפטר אותך, אז ינפיקו לך מכתב פיטורין ורק אז יחלו ימי ההודעה המוקדמת.

 

אם התהליך לא יתבצע בצורה הזאת יש לך עילת תביעה שיש לא מעט חברות ששלמו הרבה מאד פיצויים בגין תביעות דומות.

 

אגב אתה ראשי לבוא לשימוע מלווה בעורך דין.