התפטרתי מהעבודה ולא קיבלתי שום טופס למלא/לחתום עליו, ייתכן?

[much]

כאמור התפטרתי מהעבודה אחריי יותר מ10 שנים, ביומי האחרון שאלתי אם אני צריך לקבל משהו או לחתום על משהו והמעסיק אמר שאין צורך בכלום ונפרדנו לשלום, עכשיו הבנתי שיש טפסים 161,161א ואני כאמור לא קיבלתי כלום מהמעסיק וגם לא נדרשתי למלות/לחתום על כלום,ייתכן הדבר?לחכות בסבלנות?

[ישה]

אתה צריך לחתום על טפסים אתה צריך לקבל טפסים.

 

צריך לקבל תלוש שכר אחרון ובו תשלומים שמגיעים לך כמו חופשה הבראה וכו'.

[much]

לגביי התלוש שכר האחרון זה ברור,אני מניח שאקבל אותו במועד הרגיל אצלנו בתחילת חודש אוגוסט כולל ההבראה וימיי החופשה,אבל מה לגביי הביטוח הפנסיוני/פיצויים שמגיעים לי?איך הם למעשה עוברים אליי? על מה אני צריך לחתום?האם אני צריך לקבל טופס/מכתב כלשהו מהמעסיק בסיום עבודתי ואיתו לגשת לביטוח/מס הכנסה?

[nimo]

אני לא יודע אם חוק פיצויים במקרה של התפטרות יזומה, ואם כן האם מקבלים את הסכום במלואו

 

למה התפטרת מבלי לבדוק את הסעיף? מדובר בהרבה כסף אחרי ותק כזה.

[אביב]

אתה חתום על סעיף 14?

בכל מקרה אם אתה לא יודע מה מצב הפיצויים והחסכונות הפנסיוניים שלך כנס לאתר המסלקה הפנסיונית ותזמין דוח שיראה לך מה בדיוק יש לך.

אם יש לך כספי פיצויים המעסיק צריך למלא לך טופס 161.

עריכה אחרונה ב-13 ליולי, 2019 על ידי אביב

[much]

לגביי סעיף 14 אני לא יודע,אבל ביטוח פנסיוני שבו אני הפקדתי סכום כסף מהמשכורת כל חודש והמעסיק גם הפקיד זה יש לי בוודאות בחברת ביטוח מגדל.

יכול להיות שהמעסיק מילא את טופס 161 ושלח אותו בעצמו לביטוח/מס הכנסה?

את הטופס 161 אני צריך לקבל ליידי?

[אביב]

לא בהכרח.

תברר איתו. חשוב שתבין אם אתה חתום על סעיף 14 ומה קורה עם הפיצויים שלך. אתה יכול לבדוק עם החשב שכר של המעסיק.

ממה שאתה כותב ניכר שההבנה שלך בתחום מועטה מאד וזה חבל. חסכונות פנסיוניים זה משהו שכל מי שלא עשיר גדול לא יכול לא להבין בו.

יש תגמולים, פיצויים וקרן השתלמות. הם שונים במהותם וחשוב שתבין מה בדיוק יש לך, איפה זה מתנהל, האם המסלולים מתאימים לצרכים שלך וכמה אתה משלם על זה בדמי ניהול. לא יודע מה גילך אבל בראייה ארוכת טווח של עשרות שנים ההבדלים האלו שווים מאות אלפי שקלים.