תהיה מוראלית - הבוסית של הממונה עלי מעוניינת שאחליף אותה (לא באופן רשמי), מה עושים?

[ALÞћÃ]

אני עובד בארגון כשנה, שונא את העבודה שלי אך נכנסתי במהרה לעניינים ועושה רושם שהמון מרוצים ממני.

אני ביחסים מצויינים עם הבוסית שלי והיא מכוסחת עם הבוסית שלה. מאחר והן לא מסתדרות, נוצר לא פעם מצב שהביג-בוסית פשוט באה ומתערבת בעבודה שלי (אני לא אוהב את זה, אך משתדל שלא להראות את זה בשום צורה) ושאר הצוות, שגם לא מקבל את זה בצורה הכי נעימה.

מפה לשם, הביג-בוסית פונה אלי היום ואומרת שהשבוע אני והיא נכנסים לשיחה בנוגע ל"עניינים חשובים" וזאת לאחר שאתמול היתה לה שיחה מאוד טעונה עם הבוסית שלי, כ"כ טעונה שהצלחתי לשמוע את רובה מהחדר הסמוך - נאמרו דברים בסגנון של "אני מנסה להראות לך כיצד לעבוד נכון, אך אינני מצליחה ; זה נחמד ויפה שאת נותנת כאן הרבה שעות ומשקיעה המון, אך אינך מצליחה לתעל את ההשקעה הזו למקומות הנכונים ואז הכל נופל עלי". הבוסית שלי בתגובה אמרה לה שאם היא כ"כ לא מרוצה, היא מוזמנת לסלק אותה (כרוך בפיצויים של לא מעט שנים) וכאן פחות או יותר הסתיימה השיחה.

 

ה assumption שלי היא שהביג-בוסית הגיעה למסקנה שלהעיף את הבוסית שלי עשוי להיות קצת בעייתי, אז למה לא להאציל חלק אם לא את עיקר הסמכויות שלה אלי (אני די משוכנע שעל כך תהיה השיחה), דבר שעשוי להצטייר בצורה מאוד לא חיובית מבחינת הבוסית שלי ואולי יגרום לה לעזוב מרצונה. אני ממש לא רוצה להכנס לפינה הזו, מאחר ואני מאוד מעריך אותה ולא חושב כלל שמגיע לה היחס שהיא מקבלת כרגע, גם אם צורת העבודה שלה לא עולה בקנה אחד עם הציפיות של הביג-בוסית.

 

מה אנחנו יודעים על הבוסית שלי :

 

בת 50+, וורקוהולית (מאוד אוהבת את העבודה שלה, עד לכדי חוסר חיים מוחלט) - אוהבת לצאת ל"שטח" במקום לדגור על הכיסא, מה שהתפקיד שלה די מחייב, יכולה כל רגע לקום ולעזוב ולא יחסר לה דבר אך היא בוחרת ולהמשיך בשגרה הרעילה הזו (הכוונה להשתלחות של הביג-בוסית בה).

 

מה אנחנו יודעים על הביג-בוסית שלי :

 

בת 40+, הקטע העדתי משחק אצלה מאוד חזק (יתכן שיש לכך קשר לכאסח בין השתיים), סופר דעתנית ונוקשית שבין השאר מחפשת לה משת"פים שידווחו לה כיצד אחרים עובדים (פנתה אלי כבר בעבר, חיזל"שתי אותה בעדינות וגרמתי לה להבין שאינני מעוניין להכנס לפינות האלה) ; אני ממש לא מצליח לדמיין איך אני והיא מסתדרים בשוטף. כרגע זה עוד מסתדר כי יש עניין היררכי שהוא פחות או יותר ברור.

 

מה אנחנו יודעים עלי :

 

מתקרב ל 35, שונא את העבודה שלי אם כי משקיע בה לא מעט וגם מאוד מוערך, לא רואה את עצמי ממשיך בארגון עוד הרבה (ובתחום בכלל), אך מצד שני אין לי את היכולת לקום כל רגע ולעזוב.

הביג-בוסית כבר פנתה אלי בזמנו בנוגע לקידום בארגון ודחיתי את ההצעה בעדינות. מדובר במסלול שאני חייב לעבור בכדי שאוכל להכנס באופן רשמי לנעליים של הבוסית שלי.

 

העניין הוא שאני חושש שה"קידום" הזה בלתי נמנע ומאחר והיא לא מצליחה לסמוך על הממונה עלי, היא תצפה ממני (כנראה שגם יוצע שכר גבוה יותר) לסגור עבורה את הפינות ולהגיע למצב שגם "שובר" לא פעם את המילה של הבוסית שלי, מה שאולי, יגרום לה לעזוב מרצונה. לא בריא ולא פייר כלפיה ואני ממש לא רוצה לקחת בכך חלק.

אינני יודע איך הסירוב שלי יתקבל בעיני הביג-בוסית, אך נראה שאגיע למצב שאני הוא זה שיצטרך לקחת את הרגליים וללכת וזה גם לא מצב רצוי מבחינתי, לא בשלב זה לפחות (אני כן רואה את זה קורה בעוד שנה~).

אם יש לי ביקורת לא הכי חיובית כלפי מישהו בארגון, הוא כלפי הביג-בוסית וממש לא כנגד הממונה עלי, גם אם היא מוקרצת מ"חומר ישן" ו/או שצורת העבודה שלה איננה תואמת לרוח הארגון, דבר שלדעתי ממש לא נכון - אך אני בארגון כאמור רק שנה.

 

הו, חכמי וגדולי הפורום, כיצד הייתם פועלים אילו הייתם במקומי?

עריכה אחרונה ב-5 לפברואר, 2018 על ידי ALÞћÃ

[NirLevi]

אני ממש לא מצליח לדמיין איך אני והיא מסתדרים בשוטף. כרגע זה עוד מסתדר כי יש עניין היררכי שהוא פחות או יותר ברור.....

הו, חכמי וגדולי הפורום, כיצד הייתם פועלים אילו הייתם במקומי?

 

ענית לעצמך.

 

בעבר הייתי בסיטואציה זהה לשלך ולא עשיתי את המהלך. לעובד אחר שהסכים לבצע את המהלך, עשו אח"כ מארב מתוכנן היטב, שלאחר מכן הוא הועף כמו טיל.

 

בסופו של יום, הגעתי לתפקיד בזכות עצמי ולא בזכות מסמרים ששמתי ברצפה לקולגות.

[discoTD5]

אין דין ארגון אחד לארגון שני. לך עם מה שמרגיש לך נכון.

[ניקו פ.]

בגדול אני מסכים עם ניר.

מצד שני, כמה אתה תלוי בעבודה הזו?

כמה אתה זקוק לה?

[ישה]

בא לשיחה ללא הכנה

 

מקשיב לביג בוסית.

 

אם תעלה הצעה כזו או אחרת תגיד שאתה צריך לישון על זה להתייעץ עם אשתך / חברה שלך / מלא את מי שאתה רוצה.

 

סתם מסקרנות באיזה גודל של ארגון מדובר על כמה עובדים אחראית הבוסית ? הביג בוסית?

[pooh-bear]

פשוט מאוד: אם אפשר, לא נשארים במקום עם יחסי עבודה רעילים. אם זה נקודתי בין שתיהן אז מילא, אם זה משהו גורף במקום עצמו, עדיף למצוא מקום אחר.

 

לגוף השאלה, תעשה מה שטוב לך, בלי כל ה"לאנעיםלי" הזה. תניח לרגע את הקונפליקט בין שתיהן בצד, ותחשוב האם מציעים לך תפקיד אמיתי בזכות הכישורים שלך, ואתה רוצה בו. אם כן, ואתה חושב שתצליח בו, לך על זה. מצד שני, אם אתה חושב שהמטרה היא רק לתקוע אצבע בעין לבוסית הישירה שלך, ורוב התפקיד יהיה פוליטיקה בין שתיהן, תברח כמו מאש (אלא אם אתה אוהב את זה, ונשמע שמאוד לא).

 

ד"א, באופן כללי רצוי שעובד יעשה מה שמבקשים ממנו. אם הבוסית הישירה לא עושה מה שאומרים לה, יש פה בעיה אמיתית. אם זה סתם ריב טפשי, אז יש בעיה ביחסי עבודה של הבוסית הגדולה, ואז, שוב, תברח כמו מאש.

[שביט]

ד"א, באופן כללי רצוי שעובד יעשה מה שמבקשים ממנו.

חוץ ממצב שבו מבקשים ממנו לדגמן בחינם עבור מקום העבודה. ובמיוחד אם זה לא כתוב בהגדרת התפקיד.

[malcishua]

לא מבין למה אתה מכניס את עצמך להתלבטות וסטרס לפני שבכלל שמעת מה יש לה לומר.

 

מסכים עם ישה. תגיע לשיחה, תשמע מה יש לה לומר, תאמר בנימוס שאתה צריך לחשוב על זה ואז - כשתדע בדיוק מה האופציות שלך - תחשוב ותחליט מה לעשות.

[train]

אם אתה לא רוצה להיכנס לפינה הבעייתית אתה יכול פשוט לסרב.

הכן מראש תירוץ כלשהו בסגנון שאתה כרגע עסוק בלימודים / מצב משפחתי / או שקר כלשהו אחר שגוזל את הזמן והאנרגיה שלך ולכן אין לך כרגע אפשרות לקחת עוד אחריות.