שרשור פוליטי של אחרי/לפני/באמצע בחירות/מלחמות/שלום/חומוס בדמשק

[Night Driver]

הוא התלבט בין זה לבין פגיעה אנושה בחמאס.

[oryo]

כתבה על משרתי מילואים שפוטרו

https://www.ynet.co.il/news/article/hkwdfhxcc#autoplay

 

דל"פ - 

אין להם מה להתלונן על המעסיקים, ובכלליות לצאת נגד מעסיקים המפטרים משרתים זה פשוט לחפש שעיר לעזאזל. 

 

ואבהיר - 

אני לא חושב שזה מגניב לפטר אנשי מילואים לאחר שירות בעזה, אבל אני גם לא חושב שזה מגניב להקריס עסקים או לדרוש מעסקים קטנים לסבסד מלחמה באופן ישיר. 

 

כל הדבר הזה פשוט יגרום למעסיקים למשקל אנשי מילואים ולחסום מהם משרות עוד בכניסה, כפי שגם עלה בראיון - ולא במפתיע. 

אם הממשלה מסכימה עם הדעה שלי (ולכאורה של רוב עם ישראל) ששירות מילואים זה חשוב ושאין להעניש את המשרתים, אז רגולציה על איסור פיטורים זה לא הפתרון, תמריץ זה כן. 

שיתנו הטבת מס לעסקים עם משרתים, במקום להעניש כאלו שמבינים שזה לא בר ביצוע. 

 

זה מאוד מזכיר את הסיטואציה עם חופשות לידה, שלעתים פוגע בנשים צעירות. בתור בעל עסק קטן לא הייתי מעסיק אישה לפני לידה ו/או משרת מילואים פעיל בתפקיד קריטי, לא כי אני שונא נשים בהריון או משרתי מילואים - אלא כי אני מנסה לתפעל עסק ולאבד אותו (+גרירת פיטורים לכל השאר) לא מסייע לאף אחד. סוג של "ראש חולה מיטה בריאה" - שזה לגמרי דפוק לכתוב על שני דברים כ"כ חשובים, אבל בפן העסקי It Is what it is. 

 

יש לי חבר כאן בארה"ב, שהשותף שלו במילואים מאז אוק' - החבר לקח את כל העומס, התסכול ענק, וכעת הוא בשלבי חיסול העסק. עסקים זעירים מתקשים לשרוד היעלמות ממושכת של אנשי מפתח. 

 

כמובן שלדבר על סבסוד זה קל, אבל מציאת מקור תקציבי - פחות. שתקום הממשלה ותחליט כמה דחוף הנושא הזה, אם בכלל. 

 

ושיקום מי שחושב שזה אשכרה יעניין את הממשלה הנוכחית... 

עריכה אחרונה ב-9 באוגוסט על ידי oryo

[Night Driver]

אור, מעבר לזה שהחוק אוסר אוסר לפטר הניסיון שלי הוא שאלה שכן עושים מילואים לרוב עובדים יותר איכותיים.

 

היה מצב שאת השכר המילואימניק קיבל מביטוח לאומי אבל כל הסוציאליות היו עליי (תבירת חופש, הבראה, ימי מחלה, הפרשות וכו'). רק לאחרונה החליטו לשלם חלק מהסכומים האלה למעסיק 

 

אישית אם יש שני מועמדים זהים בכל הנתונים אני לוקח את זה שעושה מילואים. 

[SlowRide]

האשם פה הוא מי שמורח את המלחמה ומקריס את הכלכלה. הוא כנראה חושב שככל שיהיו פה יותר מובטלים יהיו לו יותר מצביעים.

מצד שני, אם מסתכלים רק על שורת הרווח לא משתלם להעסיק משרתי מילואים גם בתקופות רגועות. אני מכיר מישהי שפיטרו אותה בגלל שהיא יצאה למילואים. היא אמנם תבעה את המעסיק וקיבלה פיצוי מכובד אבל הגישה הזו לא בריאה לקיום שלנו פה.

אני לא עושה הרבה ימים אבל בכל פעם שהיו קוראים לי הבוס שלי היה מתנהג כאילו אין לי כח להתמודד עם העומס בעבודה אז התקשרתי ליחידה וביקשתי לקבל צו. 

צריך להבין שבlong run, אם אף אחד לא ילך למילואים כי זה סכנה לפרנסה והמעסיקים והעובדים יתנהלו רק לפי הצרכים הפרטיים שלהם, לא היה מצב להחזיק 10 חודשים במצב הזה, אפילו לא חודשיים. המדינה היתה נופלת הרבה לפני כי האויב היה מזהה והסדיר לא היה עומד בזה.

[David32]

לפני 28 דקות, oryo כתב:

כתבה על משרתי מילואים שפוטרו

 

אני יודע שקראת את הכתבה, כי זה אתה.

אבל בוא נפרק לרגע:

בחור אחד שהלך וגילו שאפשר להסתדר בלעדיו (קורה + ירידה בהכנסות אז ברור שה"מיותר" עף ראשון). באותה מידה הוא היה יכול להעלם לחודשיים שלוש בגלל מחלה והיו מפטרים אותו. 

בחור אחד סטודנט שעובדת במסעדנות. תחום פרוץ שגם ככה עם תחלופה גבוהה.

בחור אחד חצי עצמאי חצי נותן שירות לבתי ספר - זה המקרה היחיד ששווה התייחסות. וגם הוא לא פוטר אלא לא חודש חוזה. 

 

עם כול שאר ההודעה שלך אני גם לא כול כך מסכים. כאילו... הבעיה היא שהחיתוך בין קבוצת האנשים שעובדים ומכניסים כסף ומיסים למדינה והקבוצה שעושה מילואים - ממש ממש גדול.

ומישהו היה צריך לחשוב, שזה כנראה רעיון שמאוד מתאים למדינה שוחרת שלום שלא נמצאת בסיכסוך אף פעם, סטייל שוויץ, אולי שבדיה נורבגיה כזה. רעיון מעולה שם.

בישראל קצת פחות.

 

ולסבסד חברות שהעובדים שלהם הולכים למילואים? זאת אומרת גם הוצאת הון על זה אנשים הלכו להילחם, וגם להוציא הון על העבודות שיש לכול אחד מהם כדי שלא יפטרו אותם?

 

 

 

[Night Driver]

לא אומרים להוציא הון.

 

עובד בצו 8 תן לי 15% מהשכר שלו למשך עד 3 חודים כדי שאוכל לשלם יותר לממלא מקום (אני גם צריך לשלם יותר כדי למצוא מישהו שיסכים לבוא לתקופה קצרה וגם הקליטה וההכנסה שלו לעניינים עולה).

 

תקטין לי רק את הנזק. אני הייתי עם כ 15% מכוח האדם מגוייס וזה סיוט. מה יעשו עסקים עם 50 ו 60%?

[DareDevil]

לפני 3 שעות, Night Driver כתב:

הוא התלבט בין זה לבין פגיעה אנושה בחמאס.

או חיסול מנהרות הטרור של חמאס 

[Night Driver]

או קירוב הפריפריה למרכז 

[DareDevil]

גם עם כיסוח דשא אתה לא תצליח לשרוד הרבה זמן והפלישה הבאה מתקרבת..

 

[mikyl]

פשוט אף אחד לא חשב על מלחמה של כמעט שנה. תחמושת בימ"חים  הספיקה ל-28 יום.

[ch28566]

לפני 9 שעות, oryo כתב:

אין להם מה להתלונן על המעסיקים, ובכלליות לצאת נגד מעסיקים המפטרים משרתים זה פשוט לחפש שעיר לעזאזל. 

 

הבעיה אצלינו מתחילה מהדבר הזה שנקרא עובדי מדינה וההסתדרות, מכיוון שהכסף שלהם הוא ציבורי הם מרשים לעצמם המון דברים שנכפים גם על המעסיק הפרטי כמו השלמות מעסיק - ביטוח לאומי, מס בריאות, הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות וכו'. אבל כמובן שהרבה יותר קל להעמיס עוד מעסיקים בשוק הפרטי מאשר להכניס את היד לכיס, כפי שהיא עושה עבור כל עובד מדינה. יש כאן ממש הפליה בחסות החוק, כולם משלמים את ההטבות לעובדי מדינה אבל עצמאי לדוגמה צריך לשאת בעצמו באותן הוצאות והמדינה רק מתחשבת בהוצאה הזו. 

[sperial]

שכחת שהמדינה משלמת את כל העלויות אלה גם עבור עובדיה, ורובם מרוויחים פחות - הרבה פחות - ממקביליהם בשוק הפרטי ובמיוחד העצמאיים. וכנראה שלא כל כך שמתֶלב,, אבל משק ההסתדרותי הוא משהו היסטורי שחוסל לפני עשרותֶשנים.

אגב, מה שאתה מתאר קיים כמעט בכל מדינה מתוקנת. לכל שיטת העסקה יתרונות וחסרונות.

עריכה אחרונה ב-10 באוגוסט על ידי sperial

[ch28566]

לפני שעה, sperial כתב:

שכחת שהמדינה משלמת את כל העלויות אלה גם עבור עובדיה, ורובם מרוויחים פחות - הרבה פחות - ממקביליהם בשוק הפרטי ובמיוחד העצמאיים

 

מי זו המדינה? אני ואתה! בחברת חשמל, הנמלים, תעשייה אווירית.... מרוויחים פחות? מרבית העצמאיים בישראל הם קטנים שמכניסים פחות מאותם שכירים. 

[David32]

לפני 13 שעות, Night Driver כתב:

לא אומרים להוציא הון.

 

עובד בצו 8 תן לי 15% מהשכר שלו למשך עד 3 חודים

אבל עד 3 חודשים לא יעזור לך במצב עכשיו, או שאתה רוצה לרסט את זה כול פעם שהוא חוזר הביתה.

 

בכול אופן, זה יאמבה כאסף. זה יכול להיות בסדר במצב רגיל. במצב של "מבצע" קצר. אבל לא לאורך זמן כשחצי משק לא עובד כי הוא גויס למילואים. 

אבל זה שוב לטחון מים לגבי איזה אוכלוסיות מסויימות שלא עובדות ותורמות מעט מאוד. 

מי שחשב שזה הגיוני - הוא המקור. 

[mikyl]

לא כל עובדי המדינה הם חברת חשמל, הנמלים, תעשייה אווירית. למשל עובדים סוציאליים.